16 milijardų dolerių.
Tai skaičius 16 su devyniais nuliais, jei jums įdomu. Tai, ką įsigijo „Facebook“ „WhatsApp“ 2014 m. Dabar žinau, kad pinigai neperka lojalumo, tačiau už 16 milijardų dolerių tikėtumės tik šiek tiek pagarbos savo ankstesniam darbdaviui.
Joanne Johansson vienas medžio kalnas
Na, jūs klystate. Labai neteisinga.
„WhatsApp“ įkūrėjas Brianas Actonas, kuris šių metų pradžioje pasitraukė iš „Facebook“, norėdamas sukurti savo fondą, tiesiog parašė tai Twitter:
Jau laikas. #deletefacebook
- Brianas Actonas (@brianacton) 2018 m. Kovo 20 d
Dabar čia yra sandoris.
Aš žinau, kad „Facebook“ patiria didžiulį spaudimą ir visa tai yra 100 procentų nusipelnyta. Aš su tuo visiškai nesutiksiu.
Tačiau visiškai neteisinga įmonės, kuri, dar kartą jums primindama, įsigijo už 16 mlrd. USD, kad tai padarytų viešai. Grotažymė dar labiau pablogina. Iš pradžių beveik netikėjau, kad tai tiesa.
Štai kodėl.
Nereikia būti lojaliems buvusiems darbdaviams, tačiau juos reikia gerbti.
Jūs neturite būti lojalus niekam, kuris moka jums pinigus. Tačiau jūs turite parodyti pagarbą savo ankstesniems darbdaviams, jei jie elgėsi teisingai.
Lojalumas tam tikrą laiką dirba įmonėje ar vadove, nes darai tai, ko iš tavęs tikėjosi. Kai atliksite savo pareigas, galėsite laisvai daryti tai, kas jums naudinga. Kiek žinau, Actonas prieš išvykdamas atliko savo pareigas.
Kai išeisite užsiimti savo reikalais, yra nenurodyta taisyklė, kad niekada neturėtumėte nuversti savo ankstesnio darbdavio, nepaisant situacijos. Tai vadinama pagarba.
Jei tas darbdavys su jumis elgėsi gerai, tai pelnė jūsų pagarbą - ir tai, ką padarė Actonas, buvo gana nepagarbi. Blogiausiu įmanomu metu jis nuvertė ankstesnį darbdavį - tokį, kuris padarė jį milijardieriumi.
kai gimė Todas Krislis
Eik į priekį ir pasakyk blogus dalykus privačių vakarienių ir pokalbių metu. Nesakykite jų viešai, nebent esate pasirengę, kad jie turėtų įtakos būsimiems verslo santykiams
Niekada nedeginkite tilto, jei to nereikia.
Supratau. Kartais tiesiog nusibosta, kad tilto deginimas yra geriausias įmanomas rezultatas.
Prisimenu vadybininką, kurį labai norėjau pasakyti, prieš išeidamas iš įmonės. Man reikėjo visų jėgų, kad išeidamas pasakyčiau „ačiū už viską“. Jis nenusipelnė jokių jam pasakytų gražių dalykų. Pasitikėk manimi.
Na, praėjo keleri metai, o dabar jis yra puikus mano klientas. Mes sutariame geriau nei bet kada anksčiau, viskas dėl to, kad aš nesudeginau jokių tiltų. Pasirodo, būtent aplinka privertė nesusitvarkyti.
Niekada nesu degančių tiltų mėgėjas, o Actonas tiesiog sudegino didžiausią gyvenimo tiltą. Jo tvitas yra praktiškai nereikalingo tilto deginimo apibrėžimas.
Išskyrus lojalumą ir pagarbą, Zuckerbergas turi turtų - ir jis juos naudoja investuodamas į humanitarines pastangas. Prisiminkite, kad Actonas paliko „Facebook“, kad galėtų sukurti savo fondą. Jei jis nuspręs, kad nori bendradarbiauti investuodamas į būsimas įmones ar padėti filantropinėms pastangoms, yra vienas asmuo, kuris tikrai nepakels jo skambučio.
Tai padaro „Acton“ trumpuoju ir ilgalaikiu požiūriu labai nepalankioje padėtyje. Ateityje jis galbūt nustūmė puikų partnerį.
Jei padegsi tiltą, geriau verta. Nesu tikra, ar Actonas pasirinko tam tinkamą asmenį ar laiką.
Jei ateityje galvojate apie viešą nepagarbą įmonei, tikriausiai neturėtumėte. Net jei esate panašus į Actoną, kuris tikriausiai turi daug pinigų, tai vis tiek nėra išmintingas žingsnis. Tai trumpalaikis žingsnis, turintis ilgalaikių pasekmių.
