Hamdi Ulukaya su Chobani palaikė pieno pramonę. Kelyje jis taip pat sukūrė apšviestą įmonę.
Karti patirtis išmokė „Bombas“ įkūrėjus to, ką jie turėjo žinoti apie mylimos įmonės kūrimą.
Bendrovei puiku dirbti yra atviros komunikacijos linijos ir sąžiningas vadovavimas. Valdymo ekspertai, įskaitant generolą Stanley McChrystal, tai visada žinojo.
Pirmaisiais „Inc.“ apdovanojimais „Geriausios naudos apdovanojimai“ yra pagerbtos įmonės, kurios siekė palaikančios kultūros kūrimo.
Paprašėme 139 251 darbuotoją visoje šalyje įvertinti savo darbo vietas. Tai yra nugalėtojai dėl tokių privilegijų, kaip tėvystės atostogos, neribotos atostogos, mokamos šventės, pelno pasidalijimas ir kt.
Lankstus laikas, treniruoklių salės laikas ir neribotos atostogų dienos: tai privilegijos, kurios lemia geriausias darbo vietas Amerikoje.
50 mūsų įžanginiame sąraše esančių kompanijų parodo, kaip sukurti kultūrą, norint surasti ir išlaikyti geriausius darbuotojus.
„Asana“ įkūrėjai „Google“ ir „Facebook“ aliuminiai pirmiausia nusprendė dėl vertybių, o antra - dėl produkto.