Tekstas, pokalbiai, el. Paštas: Mažiau žmonių naudojasi telefonu dirbdami. Bet čia yra 10 scenarijų, kai tiesioginis balsas vis tiek yra geriausias pasirinkimas.
Galbūt norėsite pagalvoti apie savo įmonės ateitį, peržiūrėdami jos praeitį.
Dėl to, kaip sutvarkyta jūsų darbo vieta, labai padidėja jūsų komandos produktyvumas.
Skirtumas tarp sėkmės ir nesėkmės yra puiki komanda. Štai kaip įkvėpti savo.
Šie du darbo būdai gali atrodyti panašūs, tačiau iš tikrųjų jie jūsų darbuotojams yra nepaprastai skirtingi.
Dirbti namuose nereiškia pamiršti manierų. Keletas produktyvių ir mandagių vaizdo konferencijų patarimų.
Kultūra svarbi dabar labiau nei bet kada. Laszlo Bockas dalijasi trimis priežastimis, dėl kurių niekada nebuvo geriau investuoti į jūsų organizacijos kultūrą.
Jei ketinate atsistatydinti, atsisakykite savęs, kad parašytumėte gerą laišką.
Tai vadovavimo ir bendravimo pamoka krizės viduryje.
Įgalinti darbuotojai taip pat turi prisiimti atsakomybę už savo darbą, gerą ar blogą. Štai kaip paskatinti juos sustiprėti.
Jūsų įmonės kultūra yra daug svarbesnė, nei galėtumėte pagalvoti. Štai kodėl.
Atsikratyti darbuotojų yra paskutinis dalykas, kurį norite padaryti, tačiau to nepadarę, iš tikrųjų galite pakenkti jūsų išlaikymui.
Tokią svarbią jūsų verslo dalį sunku įvertinti.
Stengiatės sutarti su žmonėmis? Štai keletas dažniausiai nepastebimų socialinių ženklų, apie kuriuos turėtumėte žinoti.
Žinokite, ką reiškia kultūra ir kodėl ji svarbi klientams ir darbuotojams.
Jei jūsų misijos aprašyme nėra rašybos klaidų, paminėta, ką daro jūsų įmonė, ir jis tęsiasi ne visą puslapį, jūs jau dabar darote geriau nei šie pagrindiniai prekės ženklai.
Smulkiojo verslo savininkams kaip niekad svarbu kurti ir gyventi vadovaujantis principais, kuriais vadovaujamasi vykdant veiksmus ir kuriant ilgalaikę įmonės kultūrą.
Darbuotojų apklausa virto kur kas labiau, kai atsirado patrauklių temų rinkinys.
Įmonės kultūroje universalus yra tik vienas dalykas: jūs negalite jos deleguoti.
Naujas Harvardo tyrimas atskleidžia, kad atviro plano biurai mažina, o ne didina tiesioginį bendradarbiavimą.