Daugelis iš mūsų verslo lyderių turi savo gyvenime laiką, kai tiesiog jaučiamės nesėkmingi. Konkrečiai, mes jaučiamės praradę tą pusiausvyrą tarp darbo ir asmeninio gyvenimo. Mes žinome, kad galbūt praleidome per daug 80 valandų savaičių iš eilės, ir galime pajusti tokio įsipareigojimo šalutinį poveikį. Tada iškyla esminis klausimas: ką mes su tuo darysime?
Pastebėjau, kad geriausi generaliniai direktoriai visada siekia rasti pusiausvyrą savo gyvenime. Tuo jie tampa puikiais lyderiais ir gerais žmonėmis. Ir, be abejo, mums visiems kurį laiką reikia atsikratyti pusiausvyros, kai, pavyzdžiui, mes perkame ar parduodame verslą. Žinodami, kad einate į tą sandorį, išsibalansuosite. Tačiau triukas yra būti sąmoningam apie tai ir žinoti, ką aukojate derybose. Tada, kai sandoris bus sudarytas, turėtumėte turėti planą kuo greičiau sugrįžti į pusiausvyrą.
kiek Nancy Travis uždirba už vieną seriją
Taigi, kokias paslaptis didieji vadovai naudoja subalansuotam gyvenimui? Jie matuojasi pagal septynis pagrindinius elementus, kur jie įvertina save nuo 1 (išeitis iš pusiausvyros) iki 10 (harmonija, panaši į Zen). Nesu tikras, ar kada nors sutikau žmonių, kurie būtų surinkę 10 visų septynių elementų, todėl pagrįstesnis tikslas gali būti rasti pusiausvyrą bent su puse šių jūsų gyvenimo dalių.
1. Fizinė sveikata.
Nesvarbu, ar esate generalinis direktorius, ar tiesiog einantis į darbą darbe, nesunku leisti tokiems dalykams kaip mankšta ir dieta, kai viskas užimta biure. Bet kūnas, kurį turite, yra vienintelis kūnas, kurį gausite, ir jis turi jus nešti iki žaidimo pabaigos. Štai kodėl labai svarbu ir toliau išlaikyti savo kūną pakankamai stiprų ir sveiką, kad galėtumėte atlikti tai, kas jus jaudina - nesvarbu, ar keliaujate verslo reikalais, ar lankotės anūkuose. Svarbiausia yra būti tinkamam, kad nereikėtų sakyti „ne“ viskam, ką norite padaryti. Suteikite sau balą - būkite sąžiningi - ir pažiūrėkite, ką galvojate. Ar galėtumėte padaryti daugiau, kad pagerintumėte šį skaičių ir galėtumėte pradėti gyventi subalansuotą gyvenimą?
2. Šeima.
Kiek subalansuotas jaučiate savo šeimos laiką? Kokie jūsų santykiai su sutuoktiniu? Tavo vaikai? Kaip tavo tėvai ir išplėstiniai šeimos nariai? Šeimos ryšiai yra patys griežčiausi santykiai, kuriuos turėtumėte užmegzti savo gyvenime, nesvarbu, kaip darbe viskas užimta. Jei čia sau suteikiate žemą balą, verta paspausti pauzės mygtuką, kad galėtumėte investuoti į šių santykių taisymą. Šeimos nariai yra tikrai jūsų palaikymo tinklo dalis ir niekada jų netrūksite daugiau, nei būdami žemiausiame taške.
3. Socialinis.
Ar turite tvirtą draugų tinklą, ar ne? Ar turite grupę žmonių, su kuriais reguliariai bendraujate, galbūt knygų klube ar eidami žaisti futbolo? Jei ne, laikas pradėti kurti tokio pobūdžio santykius. Turėti šalia savęs žmonių, kurie tau patinka ir kuriais pasitiki, yra vienas geriausių ilgo gyvenimo rodiklių. Jei aukojate tokius santykius, nes dirbate per daug, akivaizdu, kad nesate pusiausvyroje.
4. Finansinė.
Kaip atrodo jūsų asmeninis finansinis balansas? Ar einate keliu, kad sukauptumėte pakankamai turto, kad galėtumėte džiaugtis patogia pensija? Ar jūsų turtas laikui bėgant didėja, ar pamiršote skirti laiko savo finansinio sodo tvarkymui? Raktas į asmeninę finansinę sveikatą yra jaustis kontroliuojamam ir žinoti, kad turite pakankamai pinigų, kad turėtumėte galimybių. Jei dirbate per daug ir neturite reikiamų pinigų, kažko akivaizdžiai trūksta lygtyje.
5. Verslas.
Nesvarbu, ar užsiimate savo verslu, ar lipate įmonių laipteliais, paklauskite savęs, kaip energingai dirbate kiekvieną dieną. Ar jums malonu daryti pokyčius ir daryti pažangą, ar jūs bijote savo kasdienio vilkėjimo monotonijos? Arba, jei jums priklauso verslas, kaip sekasi: ar pajamos ir pelnas auga? Kai kurie iš mūsų, daug pasiekę, galbūt niekada neduos sau 10, kad ir kaip būtų. Tačiau verta įvertinti, kaip visas tas laikas, kurį investuojate į savo darbą, atsiperka.
6. Pilietinis.
Kiek laiko galite investuoti į rūpimus dalykus savo bendruomenėje? Tai gali reikšti bet ką, pradedant savanoriška veikla, baigiant tarnyba PTA ar treniruojant sporto komandą - viską, kas jus įjungia, kai atiduodate save. Pagalvokite apie tai kaip apie savo dėkingumo požiūrį. Jei neskyrėte pakankamai laiko grąžinti pinigus, prarandate tikrą emocinį atsipirkimą, nes esate apdovanotas dovanojimo veiksmu. Ir raktas čia yra ne tik pasirašyti čekius - laikas ir talentas yra tikrosios dovanos.
Ryanas Goodellas ir nikki Deloach
7. Dvasinis.
Paskutinis subalansuoto gyvenimo aspektas yra jūsų dvasinė pusė. Tai gali būti viskas - nuo pasivaikščiojimo miške iki sekmadienio kelionės į bažnyčią - kad ir kas užpildytų jūsų dvasinę taurę. Tai yra tai, kaip mes atsinaujiname, kai esame nusileidę - ir tai yra kažkas, ko galima lengvai nepaisyti. Jei jūsų balas čia žemas, skirkite laiko permąstyti savo ryšį su Dievu, gamta ar kuo kitu. Jausitės žvalūs ir pasirengę spręsti pasaulį.
Ne visada lengva rasti pusiausvyrą tarp šių septynių elementų. Bet aš pasidalinsiu įspėjamąja pasaka apie tai, kas gali atsitikti, jei per ilgai atsidursite pusiausvyroje. Savo karjeros pradžioje dirbau pas generalinį direktorių, kuris buvo verslo superžvaigždė. Bet visi, įskaitant jo šeimą, jo bjaurėjosi. Jam galbūt pasisekė verslo srityje, tačiau jis neturėjo draugų, jo vaikai nenorėjo nieko bendra su juo daryti, jis buvo ketvirta žmona ir dvasiškai bankrutavo. Kai kurie žmonės gali pažvelgti į jo pasiekimus ir pavadinti jį sėkme. Nesutikčiau. Kaip kas nors gali būti puikus lyderis, kai net negali subalansuoti savo gyvenimo? Kai kažkas gyvena tokį nesubalansuotą gyvenimą, niekas nelaimi.
Jei norite sužinoti daugiau apie kitas didžiųjų lyderių savybes, peržiūrėkite būsimą mano knygą, Puikūs generaliniai direktoriai yra tingūs , kurį galima įsigyti „Amazon“.
