Pasaulyje yra tikrai daug gerų lyderių, tačiau tikrai nedaug yra tokių, kurie yra tikrai puikūs. Puikių lyderių sunku rasti, tačiau gera žinia ta, kad kiekvienas lyderis gali tapti geresnis ir efektyvesnis priimdamas keletą paprastų įpročių ir paskui juos naudodamas kiekvieną dieną.
Esu didžiulis Jimo Collinso ir jo knyga Geras ir puikus. Iš savo patirties pastebėjau, kad nuoseklus ir geras tam tikrų dalykų atlikimas gali pakelti rezultatus ir rezultatus, kuriuos bet kuris vadovas patiria su savo žmonėmis ir savo organizacijoje. Išmėginkite šiuos 10 vadovavimo įpročių ir tapkite puikiu lyderiu, kokiu jūs ketinate būti.
1. Sukurkite atvirą, pasitikinčią ir linksmą kultūrą
Būtinai darykite tai, ką sakote, kad darysite, ir būkite sąžiningi bei atviri visų atžvilgiu. Paraginkite savo žmones teikti pasiūlymus, išbandyti naujus požiūrius į senas problemas ir rizikuoti. Jei kas nors suklysta, skatinkite savo žmones mokytis iš to, o ne bausti asmenį.
2. Skirkite laiko susitikti ir išklausyti žmones
yra crainer ir thea susituokę
Negalima apriboti šių susitikimų - įtraukite savo žmones tiek, kiek jie nori ar jiems reikia.
3. Asmeniškai dėkoju darbuotojams už gerą darbą
Pagauk žmones, kurie daro viską teisingai, ir padėkok jiems už gerą darbą. Dėkokite jiems dažnai, laiku ir nuoširdžiai - vienas po kito, raštu ar abiem.
4. Mokykite darbuotojus, kaip jūsų įmonė uždirba ir praranda pinigus
Įsitikinkite, kad jūsų komandos nariai žino, kaip tai, ką jie daro darbe, uždirba įmonei pinigus ir kaip jie veikia tai, kaip įmonė praranda pinigus. Paraginkite savo žmones daryti daugiau pirmųjų, o mažiau - antrųjų.
5. Įtraukite savo žmones į sprendimus
Įtraukdami savo žmones į sprendimus, kurie turi tiesioginę įtaką jiems ar jų darbovietei, jūs įgausite jų įsipareigojimą dėl gautų sprendimų.
6. Suteikite darbuotojams nuosavybės jausmą į savo darbą
Kai jūsų žmonės jausis savininkais, jie elgsis kaip savininkai. Nuosavybė gali būti simbolinė ir paprasta (pavyzdžiui, suteikiant darbuotojams vizitines korteles), arba gali būti labai reali, suteikiant darbuotojams galimybę užsidirbti atlygio už įmonės akcijas ar akcijų pasirinkimo sandorius.
7. Pateikite savo komandos nariams atsiliepimus
Atsiliepimai yra čempionų pusryčiai. Pateikite atsiliepimus apie savo darbuotojų veiklos specifiką ir dažnumą, tada palaikykite juos gerinant.
8. Apdovanokite ir paaukštinkite geriausius pasirodymus
Būkite tikri, kad žinote, kas yra jūsų geriausi atlikėjai, ir tada apdovanokite juos už puikų pasirodymą.
9. Treniruok ir padrąsink tuos, kuriems reikia pagalbos
Kiekvienoje organizacijoje dirba darbuotojai, kurie dirba ne taip gerai, kaip jų bendraamžiai. Suteikite jiems papildomų mokymų, treniruočių ir dėmesio, kol jie sugebės pagerinti savo našumą ar aukštesnį lygį.
10. Švęskite sėkmes
su kuo yra ištekėjusi Brennan Eliott
Skirkite laiko savo verslo, darbo padalinio ir jame esančių asmenų sėkmei paminėti. Būkite žvalūs ir naujoviški su savo idėjomis ir paverskite jas linksmomis bei įkvepiančiomis.
