Jei esate viršininkas, tai, ką darote (ir nedarote), siunčia galingą žinią savo žmonėms. Jei išsiųsite el. Laiškus savo žmonėms vėlai vakare ir prieš saulėtekį šeštadienį ir sekmadienį, ambicingiausi jūsų darbuotojai iškart atsakys į tuos laiškus. Jei tai išlaikysite pakankamai ilgai, galite pagerinti savo geriausių žmonių ištvermę ir rezultatus - arba juos sudeginti.
„Sekmadienio baisumai“
Tai ateina į galvą galvojant apie a „Wall Street Journal“ praneša, kad daugiau verslo lyderių naudojasi sekmadienio vakaro el. pašto misijomis, kad pradėtų savo įmonės darbo savaites sekmadienio naktį, o ne pirmadienio rytą.
Ar tai puiki idėja, suteikianti įmonei pranašumą konkurencijoje ar receptas išsiųsti savo geriausius talentus pro duris?
Atrodo, kad „Journal“ straipsnyje labiau remiamasi mintimi, kad pradėjus dirbti sekmadienio vakarą prisideda prie darbuotojų perdegimo. Jame cituojami aprašyti Pasaulio sveikatos organizacijos tyrimaiperdegimas kaip sindromas, kurį sukelia „lėtinis stresas darbo vietoje, kuris nebuvo sėkmingai valdomas“.
Platus išmaniųjų telefonų ir kitų technologijų naudojimas kelia spaudimą darbuotojams reaguoti visomis valandomis - o tai ypač blogai sekmadienio vakarais. Praėjusį rudenį „LinkedIn“ atliko apklausą iš daugiau nei 1000 dirbančių suaugusiųjų ir 80 proc. teigė, kad sekmadienio vakarais patyrė stresą, susijusį su jų darbu. Kas kita, milžiniškas 91 procentas tūkstantmečių teigė, kad sekmadienio vakaras yra stresą stiprinantis veiksnys, rašo „Journal“.
Buvęs kolegijos administratorius Chrisas Mullenas paskutines savaitgalio valandas praleisdavo valydamas pašto dėžutę, dalindamasis mintimis su darbuotojais ir prašydamas atnaujinti projektų būseną. Tačiau, anot žurnalo, jo kolegos jautė, kad Mullenas sukelia „sekmadienio baisumus“. Mullenas buvo suglumęs, kai jo darbuotojai atsakys į jo el. Laiškus iškart po to, kai jis juos išsiųs. Ir jie pasakė: „[Mes atsakome į jūsų laišką sekmadienio vakarą] bnes tu jį siunti! “
Daugiau informacijos gali išsklaidyti sekmadienio baisumus
Manau, kad darbo savaitės pradžia sekmadienio vakarą gali būti puiki idėja - priklausomai nuo to, kaip jūs tai darote. Kai perskaičiau šį „Journal“ straipsnį, prisiminiau, ką Aronas Ainas, Massello generalinis direktorius Lowellįorkforce-valdymasprograminė įrangateikėjas, „Kronos“ mano studentams sakė praėjusių metų gruodį.
Penktadienio vakarą Ainas nustoja žiūrėti į savo pašto dėžutę, kad išvalytų mintis, o paskui vėl pradeda žiūrėti į sekmadienio vakarą. Nežinau, ar jis tada siunčia el. Laiškus, ar ne. Tačiau tai, ką Ainas veikia el. Paštu, atspindi vieną iš giliai įsitvirtinusių „Kronos“ vertybių - ta šeima yra pirmoje vietoje ir darbas neturėtų trukdyti. Taigi, kai savaitgalį jis atsisako el. Pašto, manau, kad jo darbuotojai jaučiasi patogiai darydami tą patį.
Jei pailsėsite savaitgalį ir jūsų darbuotojai paseks jūsų pavyzdžiu, manau, kad laiškų išsiuntimas sekmadienio vakarą gali būti puiki idėja, suteikianti įmonei pranašumą prieš konkurentus, kurie pradeda darbą pirmadienio rytą.
Visų pirma, aš tikrai manau, kad darbuotojai savaitgalį turi išvalyti protą ir leisti laiką su savo šeima. Priežastis paprasta: sutinku su Ainu, kad šeima yra svarbiausia ir kad atleidus nuo darbo laiką žmonės galės efektyviau mąstyti ir veikti, kai ateis laikas grįžti į darbą.
Antra, jei dauguma žmonių jau jaučia sekmadienio baisumus, jūs tai padarysite padėti sumažinti jų nerimą jei sekmadienio vakarą išsiųsite el. laiškus.
Kaip tai? Manau, kad laisvas plaukiojantis nerimas kyla dėl informacijos trūkumo apie tai, kas bus, kai žmonės pradės dirbti.
Išsiųsdami laiškus sekmadienio vakarą, jūs sakote žmonėms, kas jūsų galvoje - tai iš pradžių gali sustiprinti jų nerimą. Tačiau tai taip pat suteiks jūsų žmonėms aiškesnį vaizdą, kokias problemas jų tikimasi išspręsti atvykus į biurą pirmadienio rytą.
kokio ūgio yra Žakas Pepinas
Kaip sekmadienio laiškai gali suteikti jūsų įmonei konkurencinį pranašumą
Jei jūsų žmonės yra panašūs į mane, jie pradės galvoti apie galimus sprendimus. Po to, kai miegosite ant tų problemų, pirmadienio rytą gali ateiti su naujais sprendimais.
Mullenas, kuris dabar yra „Kronos“ žmogiškųjų išteklių konsultavimo skyriaus direktorius, išmoko savo pamoką. Jis supranta, kad dėl savo galios padėties žmonės jaus, kad jiems reikia nedelsiant atsakyti. Taigi jis rašė savo elektroninio pašto laiškus sekmadienio vakarą, bet nesiunčia jų iki ryto, pažymėjo „Journal“.
Manau, būtų geriau, jei jis išsiųstų juos sekmadienio vakarą ir pasakytų savo žmonėms neatsakyti iki pirmadienio ryto.
