Marija Hope Kramer gyvūnų ekspertas neseniai atkreipė mano dėmesį į privalumų ir trūkumų sąrašas kodėl turėtumėte (ar neturėtumėte) atsivesti savo augintinį į darbą.
Kramerio teigimu, naminiams gyvūnams tinkamos darbo vietos, tokios kaip „Google“, „Amazon“, „Ben & Jerry's“ ir „Etsy“, tampa vis dažnesnės. Vienas tyrimas nustatė, kad 17 proc. darbdavių taikė naminiams gyvūnėliams palankią darbo vietą.
Tūkstantmečiai nori augintinių
Tarsi šios kartos stereotipas, turintis teisę naudotis teise, nebūtų pakankamai blogas, naminių gyvūnėlių turėjimas darbe yra ypač populiarus tarp „Millennials“, todėl sprendimų priėmėjų ranka priversta labiau įtraukti augintinius.
„Darbdaviai pradeda suvokti, kad turėdamas tūkstantmetį atneša ... naminį gyvūną į darbą, tu gali gauti labiau sutelktą darbuotoją, tu gauni patogesnį biure ir asmenį, norintį dirbti ilgesnes valandas“, - sakė Bobas Vetere Amerikos naminių gyvūnėlių produktų asociacijos prezidentas ir generalinis direktorius interviu su CNBC .
Kai kurios įmonės turi šunų savininkų žaidimų grupes ir siūlo kabinų žaidimų aikšteles bei naminių vartus kabinose; keletas teikia nemokamą naminių gyvūnėlių mokymą, naminių gyvūnėlių vaikštynes ir naminių gyvūnėlių prižiūrėtojus ne vietoje, taip pat siūlo gyvūnų lepinimo paslaugas, tokias kaip viliojimas ir šunų SPA.
Aleksandra Park ir Tomas Ostinas susituokė
Yra keletas rimtų pranašumų įgyvendinant augintinių politiką, tačiau taip pat yra akivaizdžių pavojų, kad „Smokey“ ar „Rocky“ atnešami į darbą. Kadangi jūsų įmonė atsižvelgia į visas galimybes, „Kramer“ pabrėžia keletą geresnių verslo priežasčių turėtų turėti naminių gyvūnėlių darbo vietoje:
1. Naminiai gyvūnai malšina stresą.
Krameris sako, kad augintiniai biure sumažina stresą ir priverčia darbuotojus jaustis labiau atsipalaidavusiais. Ji cituoja a 2012 tyrimas nustatyta, kad šunims į darbą atsivedę asmenys sumažino hormoninio streso lygį, palyginti su tais, kurie į namus neatvedė jokių augintinių. Tie, kurie neatvedė naminių gyvūnėlių į darbą, visą darbo dieną nuolat didino stresą, sako Kramer.
2. Augintiniai skatina teigiamą socialinę sąveiką.
Gyvūnams palanki darbo vieta paprastai didina darbuotojų pasitenkinimą, gerina moralę ir skatina komandinio darbo ir bendravimo atmosferą, pažymi Krameris.
3. Naminiai gyvūnai taupo darbuotojų pinigus.
Leidimas darbuotojams atsivesti savo augintinius į darbą padeda jų piniginėms, o tai gali būti puikus finansinis pranašumas, kai atsižvelgsite į šunų dienos priežiūros ar šunų vedžiojimo paslaugų kainą darbuotojams, dirbantiems ilgas valandas ar kasdien važiuojančius ilgus atstumus.
4. Augintiniai pagerina jūsų įmonės įvaizdį.
Leidimas naminiams gyvūnėliams biure gali pagerinti kliento verslo suvokimą, sako Krameris. Daugelis klientų atsako teigiamai, kai jiems yra suteikta galimybė bendrauti su darbuotojo augintiniu, ir tai gali padėti jiems atsipalaiduoti ir mėgautis apsilankymu versle. Naminių gyvūnėlių buvimas biure taip pat linkęs sušvelninti įmonės įvaizdį ir verslas atrodo progresyvesnis bei mąstantis į priekį, pažymi Krameris.
5. Gyvūnai augina darbuotojų rezultatus.
Krameris sako: „Naminių gyvūnėlių verslui palankios įmonės darbuotojai paprastai dirba ilgiau ir turi mažiau pravaikštų. Jie neturi jaudintis, ar skubės namo leisti šunį, ar liks namuose stebėti augintinį, kuris gali jaustis esant orui “.
6. Augintiniai pritraukia geriausius talentus, kurie yra naminių gyvūnėlių savininkai.
Darbuotojų kaita yra brangi, todėl įmonės visada ieško horizonto, ar nėra privilegijų ir išmokų, kurios pritrauktų lojalius darbuotojus. Kaip moterys kandidatės kartais pasirinks darbovietę, kurioje bus dosniausios motinystės atostogos ir vaiko priežiūros politika, palanki naminiams gyvūnėliams politika veiks dėl panašių priežasčių tam labai trokštamam būsimam darbuotojui.
Neigiama pusė
Augintinių politikos įgyvendinimas ne visada bus pasivaikščiojimas šunų parke. Ne visi darbuotojai yra naminių gyvūnėlių mėgėjai, o naminiams gyvūnėliams pritaikyta politika tiesiog netinka tam tikrose verslo ar profesinėse vietose. Pridėkite dar ir kitų žmonių - darbuotojų, klientų ir klientų, kenčiančių nuo neįgalių naminių gyvūnėlių alergijos ar naminių gyvūnėlių fobijų, sveikatos riziką, ir viskas gali būti gana plaukuota.
Pasak Kramerio, čia yra keletas svarbiausių priežasčių, kodėl darbo vietos turėtų persvarstyti naminių gyvūnėlių atvežimą į darbą:
- Naminiai gyvūnai tikrai gali atitraukti dėmesį ir savininkui, ir kaimyniniams bendradarbiams.
- Naminiai gyvūnai gali sugadinti biuro įrangą, kilimus, baldus ir kt.
- Gali kilti teisinių ir draudimo klausimų, susijusių su scenarijais, kai šuo gali įkąsti ar parklupdyti darbuotoją, klientą ar paslaugų teikėją būdamas įmonės nuosavybėje.
- Augintinių kovos galėtų ne tik sutrikdyti darbo dieną ir pakenkti augintinių bei dalyvaujančių žmonių gerovei, bet ir padaryti ilgalaikę žalą bendradarbių santykiams ar klientų geranoriškumui.
- Leidžiant naminius gyvūnus biure reikia parengti išsamią „augintinių politiką“, kuri galėtų apsunkinti Žmogiškųjų išteklių komandą papildomu darbu, kurį reikia valdyti ir prižiūrėti.
