Yra daugybė svarių priežasčių, kodėl žmonės prisimins Tony Hsiehą. Pvz., Galite iškart pagalvoti apie keistą interviu klausimą, kurį jis žinojo uždavęs „Zappos“ per du jo vadovavimo dešimtmečius.
Bet prisimenu ir ką kita: politiką, vadinamą „Pasiūlymas“, pagal kurią naujiems „Zappos“ darbuotojams buvo pasiūlyta pinigų mesti. Nes ši mintis man atrodo dar aštresnė po to, kai Hsiehas mirė penktadienį, būdamas per jaunas, būdamas 46-erių.
„Hsieh“ du kartus statė įmones nuo pat pradžių ir rado didelių išėjimų: „Zappos“ į „Amazon“ už 1,2 mlrd. USD, o prieš tai - „LinkExchange“, kurį „Microsoft“ įsigijo už 265 mln. USD, kol Hsieh sukako 25 metai.
Jis taip pat buvo Las Vegaso miesto, kuriame yra Zappos būstinė, stiprintojas ir verslumo bei verslo lyderis, pradedant jo knygos išleidimu, Pristatymas Laimė , 2012.
Bet norėčiau jį čia prisiminti dėl kažko kito.
Ne tik jo gerai žinomas keistumas - apie tai rašiau kitur - beveik milijardierius, gyvenęs Oro srauto priekaba nes, kaip jis kažkada aiškino, vertino patirtį,
Tačiau vietoj to už dviejų žodžių politiką „Zappos“: „Pasiūlymas“. Dabar tai dar didesnis priminimas, kad gyvenimas yra trumpas, ir mes tik tiek daug galimybių rasti savo tikrus pašaukimus.
Programa veikė taip: Po maždaug savaitės darbo kai kuriems naujiems „Zappos“ darbuotojams bus pasakyta, kad jie gali pasirinkti.
Jie galėjo tęsti pradėtą kelionę - kitaip jie galėjo mesti. Jei jie pasirinktų „mesti“, įmonė jiems sumokėtų.
'Kodėl?' - paklausė Billas Tayloras Harvardo verslo apžvalga 2008 m., kai maksimalus „pasiūlymas“ siekė 1 000 USD. „Nes jei esate pasirengęs priimti įmonę į„ Pasiūlymą “, akivaizdu, kad neturite įsipareigojimų, kurių jie ieško.
danielle iš Amerikos rinkėjų biografijos
Tai nebuvo altruizmas; „Zappos“ buvo geriau be darbuotojų, kurie ten nenorėjo būti. Tačiau negaliu nepagalvoti, kad tai buvo tikras malonumas žmonėms, kurie ėmėsi darbo „Zappos“, tik suprasdami, kad tai nebuvo tinkamas jų žingsnis.
kiek metų yra cory cotton
Po to, kai „Amazon“ įsigijo „Zappos“ ir leido jai likti savarankišku padaliniu, vadovaujant Hsiehui, „didysis„ Amazon “taip pat priėmė idėjos versiją.
„Amazon“ iteracija siūlo „Amazon“ įvykdymo centro darbuotojams pasiūlyti 1000 USD per metus, kuriuos jie nutraukė dirbdami „Amazon“, iki 5000 USD.
2009 m. Hsieh pardavė „Zappos“ „Amazon“, ir aš manau, kad priežastis, kodėl „Pasiūlymas“ taip stipriai susilaukė manęs, kai apie tai pirmą kartą išgirdau, yra dėl to, ką dariau būtent tuo metu.
Trumpa versija: pradėjau naują šešiaženklį teisininko darbą, kad jau pirmą dieną suprasčiau, kad padariau didelę klaidą. Tuoj pat metiau - joje nebuvo 1 000 ar 5 000 USD pasiūlymo - ir padėtis mane paskatino greitai pradėti verslą, galintį išlaikyti šeimą.
Kiek vėliau, kai apie tai rašiau , Aš turiu mano 15 minučių šlovės iš visos patirties. Tačiau tikroji nauda buvo dar kartą patvirtinti, kad gyvenimas yra per trumpas, kad praleisčiau daugiau nei vieną dieną darbe, kurį žinojau ne man.
Pranešimuose sakoma, kad Hsiehas buvo sužeistas per gaisrą Naujajame Londone, Konektikuto valstijoje, lapkričio 18 d., O vėliau pasidavė penktadienį. Istorija apie tai, kas įvyko, vis dar plėtojama; vietos naujienų pranešimai Pasak gaisrininkų, tai buvo vadinama „aktyviu tyrimu“.
Taigi, ilsėkis ramybėje, TonijauHsieh. Tikiuosi ir meldžiu, kad jo šeima ras paguodą. Kiti pasidalins savo duoklėmis: Džefas Bezos, ChrisasMaišas ir Tony Hawk , pavyzdžiui.
Bet aš jį prisiminsiu ir dėl „Pasiūlymo“ pamokos.
Gyvenimas yra per trumpas, kad būtų galima eiti neteisingu keliu. Ir šiandien visada yra puiki diena pradėti ieškoti tinkamos.
Pastaba: Šiame straipsnyje pateikiamos filialų nuorodos, kurios gali uždirbti Inc.com nedidelį mokestį už jų įsigytus pirkinius. Jie neturi įtakos redakciniams sprendimams į šį straipsnį įtraukti bet kokius produktus ar paslaugas.
