Jei norite sužinoti, ko reikia norint būti geru vadovu ir gauti praktinių patarimų iš žmonių, kurie žino, apie ką kalba, prasminga ieškoti knygų lentynų „Lyderystė“ ir „Savipagalba“. Bet jei jūs turite tiek daug puikių vadovavimo knygų, kaip jūs net pradėsite?
Laimei, atnaujinti ekspertai Resume.io išaiškinote jums perkamiausių lyderių išmintį. Jie naudojo „labiausiai paryškintą“ „Amazon's Kindle“ funkciją, kad surastų, kurios skaitytojų citatos labiausiai įkvėpė, kad galėtumėte paragauti geriausiai įvertintų vadovavimo knygų apie Goodreads .
Čia yra mėgstamiausios skaitytojų citatos iš 20 geriausių lyderystės knygų.
1. Styvas Džobsas , autorius Walteris Isaacsonas
Ši autorizuota Steve'o Jobso biografija rodo jo sėkmę nuo nepatyrusio ir eksperimentuojančio jauno techniko iki vienos sėkmingiausių kompanijų šiuolaikinėje istorijoje įkūrėjo.
'Apsimesk, kad visiškai kontroliuoji, ir žmonės manys, kad tu esi'.
du. Freakonomika: nesąžiningas ekonomistas tyrinėja visko paslėptą pusę , pateikė Stevenas D. Levittas ir Stephenas J. Dubneris
Kasdienė kultūra patenka į statistikos akiratį šiame kultiniame Levito ir Dubnerio bestseleryje. Jų provokuojančios šiuolaikinio gyvenimo analizės skatina susimąstyti apie žmogaus motyvaciją.
„Yra trys pagrindiniai paskatų skoniai: ekonominis, socialinis ir moralinis“.
3. Pašaliniai: sėkmės istorija , autorius Malcolmas Gladwellas
Gladwellas naudoja žymius ledo ritulio žaidėjų ir mokslo genijų pavyzdžius, kad ištirtų sąlygas, kurios lemia sėkmę. Jis pabrėžia bendradarbiavimo ir atkaklumo svarbą, manydamas, kad norint tapti ekspertu reikia 10 000 valandų praktikos.
„Praktika nėra tas dalykas, kurį darai, kai esi geras. Tai, ką darai, daro tave gerą “.
Keturi. Lūžio taškas: kaip maži dalykai gali padaryti didelį skirtumą , autorius Malcolmas Gladwellas
Neskaičiuojant sunkaus darbo metų už daugumą sėkmių, pirmojoje Gladwell knygoje siūloma daugybė veiksnių (iš lūpų į lūpas, „lipnumas“ ir socialinis kontekstas) gali sujungti, kad būtų sukurtas „lūžio taškas“, kuris idėją pakelia į viršų.
'Pokyčiai vyksta ne palaipsniui, o vienu dramatišku momentu'.
kokio ūgio yra Vitnė kelias
5. Kaip laimėti draugus ir įtakoti žmones , autorius Dale'as Carnegie?
Klasikiniame Carnegie vadove, kaip tapti malonesniam, yra daug praktinių patarimų, kaip gyventi labiau naudingą gyvenimą. Per 80 metų nuo paskelbimo parduota daugiau nei 16 milijonų egzempliorių, tai tikrai turėjo įtakos nemažai žmonių daliai.
Prisiminkime, kad neturime reikalų su logikos būtybėmis. “
6. Tylu: intravertų galia pasaulyje, kuris negali nustoti kalbėti , autorė Susan Cain
Šis aistringai argumentuotas ir kruopščiai ištirtas tyrimas, kaip visuomenė nuvertina intravertus, yra intravertų žmonių šaukimas geriau suprasti save ir žaisti pagal savo jėgas.
„Intravertai mieliau skiria savo socialinę energiją artimiems draugams, kolegoms ir šeimai“.
7. 7 labai efektyvių žmonių įpročiai: galingos asmeninių pokyčių pamokos , pateikė Stephenas R. Covey?
Šiuo turtingu anekdotu ir principais grindžiamu požiūriu į asmeninių ir profesinių problemų sprendimą Covey pateikia visapusišką, žingsnis po žingsnio kelią į teigiamų įpročių, padedančių skatinti sėkmę, priėmimą.
'Ne tai, kas nutinka mums, bet mūsų atsakas į tai, kas vyksta su mumis, mus skaudina'.
8. Kas perkėlė mano sūrį? pateikė Spenceris Johnsonas?
Šioje linksmoje pasakėčioje sūris naudojamas kaip gyvenimo tikslų metafora. Sekdamas veikėjus per labirintą, kuris galėtų reprezentuoti darbą, šeimą ar bendruomenę, šis motyvacinis bestseleris daugiausia dėmesio skiria tam, kaip žmonės priima iššūkius ir prisitaiko prie pokyčių.
„Baimė, kurią leidi susikurti mintyse, yra blogesnė nei realiai egzistuojanti situacija“
9. Turtingas tėtis, vargšas tėtis , autorius Robertas T. Kiyosaki
Kiyosaki pasakojimas apie augimą su savo tėvu ir turtingu draugo tėvu paaiškina, kaip kiekvienas paveikė jo mintis apie turtus ir finansus. Tai parodo skirtumą tarp buvimo pinigų vergu ir finansinio pasitenkinimo.
'Išmokite naudoti savo emocijas mąstyti, o ne galvoti su savo emocijomis.'
10. Įpročio galia: kodėl mes darome tai, ką darome gyvenime ir versle , Charlesas Duhiggas
Duhiggas naudoja garsius pavyzdžius, tokius kaip Martinas Lutheris Kingas jaunesnysis ir Michaelas Phelpsas, iliustruodami, kaip žmonės kuria „kertinius“ įpročius, kad palengvintų sėkmę. Pateikdamas pažangiausias elgesio mokslo teorijas palyginamose istorijose, jis parodo žmonių gebėjimą keistis.
'Pirmiausia raskite paprastą ir akivaizdų užuominą. Antra, aiškiai apibrėžkite taisykles “.
vienuolika. Karo menas , autorius Sun Tzu
Sun Tzu traktatas apie karinę strategiją turėjo ilgalaikę įtaką jos 2500 metų istorijoje. Tai buvo paminėta kaip įkvėpimas istorinių žaidimų keitėjų, tokių kaip Napoleonas ir generolas Douglasas MacArthuras, taip pat daugybė verslo, komercijos ir politikos lyderių.
'Suplanuokite tai, kas sunku, kol lengva, darykite tai, kas puiku, kol maža'.
12. Lean In: Moterys, darbas ir noras vadovauti , autorius Sheryl Sandberg?
Sandberg dalijasi savo asmenine sėkmės istorija ir tyrinėja iššūkius, su kuriais susiduria moterys, bandydamos vienodai įsitvirtinti verslo laipteliuose. Ji siūlo keletą praktinių patarimų, kaip moterys gali padėti sau tapti sėkmingomis.
„Dažniausiai žmonės atsisako valdžios, manydami, kad jų neturi“.
13. Princas , autorius Niccolò Machiavelli
Šokiruojantis Europai nuo pat jos paskelbimo 1532 m., Šis siekiančių politinių jėgainių vadovas pavertė Machiavelli vardą negailestingos ir klastingos taktikos naudojimu absoliučiai valdžiai pasiekti.
„Vyrai turi būti gerai gydomi arba sutriuškinti“.
14. Elonas Muskas: „Tesla“, „SpaceX“ ir fantastiškos ateities ieškojimas , Ashlee Vance
Tai yra autorizuota „Tesla“ ir „SpaceX“ technologijų verslininko paskyra. Tai leidžia suprasti jo ekscentrišką požiūrį į gyvenimą ir verslą bei jo mintis apie Amerikos konkurencingumą siekiant technologinės pažangos.
'Muskas gerbia žmones, kurie tęsia veiklą po to, kai jiems yra pasakyta' ne '.
penkiolika. Dabar galia: dvasinio nušvitimo vadovas , autorius Eckhartas Tolle
„Tolle“ dvasinės savigalbos žongleris pataria skaitytojams nusigręžti nuo kritiško ir egoistinio proto, siekti „esminio“ būties jausmo. Paprasta kalba užtikrina, kad šios „svarbios idėjos“ būtų prieinamos milijonams skaitytojų visame pasaulyje.
'Suvokite giliai, kad dabartinis momentas yra viskas, ką jūs kada nors turite'.
16. Galvok ir augk turtingas , prie Napoleono kalno
Po 25 metų, tyrinėdamas ir apklausdamas šimtus turtingiausių žmonių, Hillas padarė išvadą, kad perėjimas prie mąstymo kaip turtingieji gali padėti pasiekti savo tikslų ir tapti sėkmingais.
„Galimybė turi gudrų įprotį praslysti pro užpakalines duris ir dažnai tai būna užmaskuota nelaimės ar laikino pralaimėjimo forma.“
17. 4 valandų darbo savaitė , autorius Timothy Ferriss
Tai yra žingsnis po žingsnio vadovas, kaip pabėgti nuo žiurkių lenktynių ir pasiekti savo svajonių gyvenimo būdą. Nesvarbu, ar tai susiję su kelionėmis po pasaulį, ankstyvu išėjimu į pensiją ar tiesiog geresne darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, šioje knygoje gausu praktinių patarimų ir realaus gyvenimo pavyzdžių, kaip paversti savo pajamų srautą maksimaliai sėkmingu.
„Užduotis padidės (suvokiama) svarba ir sudėtingumu, palyginti su laiku, skirtu jai atlikti.“
Damon Wayans žmona Lisa Thorner
18. Puikiai drąsiai: kaip drąsa būti pažeidžiamam keičia mūsų gyvenimo, meilės, tėvų ir vadovavimo būdą , autorė Brené Brown?
Po 12 metų darbo, santykių, namų ir šeimos gyvenimo tyrimų Brownas išsklaidė mitą, kad pažeidžiamumas yra silpnybė. Ji teigia, kad žmonės gali rasti įžvalgos, stiprybės ir tikslo sunkiose emocijose.
„Pažeidžiamumas reiškia pasidalijimą savo jausmais ir patirtimi su žmonėmis, kurie užsitarnavo teisę juos išgirsti“.
19. Gerai puiku: kodėl kai kurios įmonės šuoliuoja ... o kitos - ne , pateikė Jimas Collinsas
Collinsas pateikia savo komandos penkerių metų tyrimo projekto išvadas apie strategijas, kurios organizacijas paverčia geromis į dideles. Rezultatas - vadybos knyga, pilna išbandytų idėjų.
„Pasirodo, didybė daugiausia priklauso nuo sąmoningo pasirinkimo“.
dvidešimt. Atlikti darbai: našumo be streso menas , autorius Davidas Allenas
Po penkiolikos metų Pabaigti darbus asmeninę ir profesinę organizaciją pavertė aktualia tema, įkvėpusia laiko valdymo įrankių ir strategijų apsėstą kultūrą, žinia yra tokia pat aktuali kaip ir anksčiau.
„Norint atlikti darbus reikia dviejų pagrindinių komponentų: apibrėžti (1), ką reiškia„ padarytas “(rezultatas), ir (2) kaip atrodo„ daryti “(veiksmas)“.
