Jeremy Johnsonas niekada neįsivaizdavo, kad jis bus pirmosios bendrovės, kuri užtikrins Marką Zuckerbergą ir Priscillą Chaną kaip pagrindinius investuotojus, įkūrėjas. Vėliau, 32 metų verslininkas niekada nemanė, kad keliaus pirmyn ir atgal į Afriką, ieškodamas ir ugdydamas naujos kartos aukščiausių technologijų talentus.
Johnsonas yra „Andela“, startuolio, kuris yra įsikūręs iš dalies Niujorke, iš dalies Nairobyje (Kenija), iš dalies Lagose (Nigerija), generalinis direktorius. Andelos misija yra atrasti talentingus programinės įrangos inžinierius iš visų Afrikos kampelių ir suteikti jiems mokymus, reikalingus programuoti pasaulinės klasės lygiu. Išmokę Andelos kolegas, jie susiejami ir pradeda koduoti kai kurias geriausias technologijų kompanijas pasaulyje, įskaitant „Facebook“, „Google“ ir „Microsoft“.
„Šiuo metu mes žinome, kad blizgesys pasiskirsto po pasaulį tolygiai, tačiau galimybė naudotis šiuo talentu ir galimybė talentui įsilieti į pasaulinę ekosistemą yra labai, labai skirtinga“, - sakė nuoseklus verslininkas Johnsonas. daug kas, kas išvardija technologijų pasaulį, įskaitant Inc . žurnalo 2012 m. 30 iki 30 m. 'Andela iš esmės mano, kad tie nepaprastai ryškūs, varomi kūrėjai visame žemyne ir suteikia jiems ekspoziciją, kurios jiems reikia, kad jie galėtų dirbti kaip etatiniai efektyviausių aukščiausio lygio programinės įrangos kūrimo parduotuvių nariai.'
Naudodama kiekvienam asmeniškai pritaikytą kodavimo mokymo programą, Andela sukūrė beveik 200 Afrikos programinės įrangos inžinierių, kurie dabar programuojasi dešimtims Amerikos technologijų kompanijų. Tai pakankamai įspūdingas pasiekimas, kad pritrauktų Zuckerbergo ir Chano dėmesį ir pritrauktų daugiamilijoninę investiciją.
Chan Zuckerberg iniciatyva, kaip Zuckerbergso investicinė priemonė vadina save, veda Andelos 24 milijonų dolerių vertės B serijos etapą. Kartu su CZI turas apima „Google Ventures“ ir „Spark Capital“ investicijas, o bendras startuolio finansavimas padidina 39,5 mln. USD. Tai taip pat pirmoji Zuckerbergo ir Chano investicija nuo CZI įkūrimo praėjusių metų pabaigoje, ir tai reiškia pirmą kartą, kai Zuckerbergai užima lyderio poziciją bet kuriame startuolių finansavimo etape.
„Žinojimas, kad tai yra pirmoji pagrindinė Marko ir Priscillos investicija, yra kuklinanti, bet ir jaudinanti“, - sakė Johnsonas. „Tai jaučiasi didžiulė atsakomybė, bet kartu ir galimybė dirbti su vienu iš įtakingiausių mūsų kartos technologų.“
„Facebook“ jau maždaug metus yra „Andelos“ klientas, tačiau šie santykiai neturėjo reikšmės Zuckerbergų traukai startuoliui, sakė CZI. Vietoj to, unikalus Andelos požiūris į švietimo kodavimą ir individualizuoto mokymo naudojimas sužlugdė CZI.
„Mes gyvename pasaulyje, kuriame talentai pasiskirsto tolygiai, tačiau galimybės nėra. Andelos misija yra panaikinti tą spragą “, - sakoma Zuckerbergo pranešime. „Aš ir Priscilla tikime palaikyti novatoriškus mokymosi modelius, kad ir kur jie būtų visame pasaulyje - ir tai, ką daro Andela, yra gana nuostabu.“
Johnsonas teigė, kad Andela dar nėra pelninga, tačiau iš jos atneša didelių pajamų, nors jis dar nenori atskleisti šio skaičiaus. Johnsonas taip pat neatskleis bendrovės vertinimo. - Tai nieko bepročio. Mes neflirtuojame dėl jokių specialių sąlygų “, - sakė jis, užsimindamas apie neseniai įvykusį vadinamųjų vienaragių kompanijų, kurių vertė viršija 1 milijardą dolerių, sprogimą.
Andelos idėja kilo Johnsonui ir įkūrėjai Christinai Sass po to, kai 2014 m. Pradžioje jis aplankė Nairobį savo pirmosios kelionės į Afriką metu. Johnsonas ten kalbėjo apie internetinį švietimą, apie 2U dėmesį, ankstesnį savo startuolį, tačiau kelionę, jį sutriko visi sutikti talentingi asmenys. Po minčių su „Sass“ startuolio idėjomis ir po antros kelionės į Afriką Johnsonas teigė, kad jis yra neramus ir negali miegoti, tik galvodamas apie Andelos galimybes.
Dabar Johnsonas gyvena pirmyn ir atgal tarp Niujorko ir dviejų savo įmonės būstinių Afrikoje. „Aš iš esmės gyvenu traukiniuose ir lėktuvuose“, - sakė Johnsonas, kuris mano, kad per pastaruosius metus jis keliolika kartų keliavo į Afriką. - Mano sužadėtinė pradeda stebėtis.
Tačiau kai Andela auga prestižu ir surenka daugiau lėšų, kyla klausimų dėl jos verslo modelio. Neabejotina, kad baltasis Johnsonas rūpinasi padėti išspręsti technologijų pramonės įvairovės trūkumą, tačiau kai kurie ekspertai stebisi, ar „Andela“ tiesiog leidžia savo klientams toliau ignoruoti vietinius ir brangesnius, įvairiausius talentus, kuriuos galima rasti čia JAV
„Mes žinome, kad Silicio slėnyje kyla problemų, kaip namuose pasinaudoti neišnaudotais talentais tokiuose rajonuose kaip Oaklandas ir Rytų Palo Alto“, - sakė Y-Vonne Hutchinson, „ReadySet“, įmonės, padedančios technologijų įmonėms samdyti įvairius talentus, vykdantysis direktorius. „Kodėl lengviau samdyti netradicinį Nigerijos kūrėją nei vietinį„ boot camp grad “? Svarbu pašalinti pasaulinę galimybių spragą, bet kaip tai padaryti, jei nesugalvojai, kaip panaikinti vietos galimybių spragą?
Johnsono atsakymas į šį klausimą būtų toks, kad jis tikisi parodyti savo klientams moterų ir mažumų programuotojų - tų, kurie nėra panašūs į Silicio slėnyje vyraujančią baltą ir azijietišką vyrų darbo jėgą, vertę, atskleisdami juos Andelos bičiuliams.
kokio ūgio yra Donis Makklurkinas
„Geriausias inžinierius savo komandoje turi būti 26 metų moteris iš Nairobio - tai tikrai veiksmingas būdas padėti [technologijų pramonei] pamatyti, kad pasaulis atrodo šiek tiek kitoks, nei jie galėjo įsivaizduoti, ir kad viskas gerai“. - pasakė Johnsonas.
Šių šviesių protų radimas yra platus procesas. Per dvejus metus „Andela“ sulaukė maždaug 40 000 kandidatų paraiškų. Tie pareiškėjai yra filtruojami atliekant automatinius tinkamumo testus. Rezultatyviausi žaidėjai pakviečiami į testus asmeniškai, o po to 2 procentai geriausių kandidatų yra kviečiami į paskutinį paraiškų teikimo etapą - dviejų savaičių trukmės stovyklą. Tik apie trečdalis tų asmenų atlieka galutinį pjūvį, taigi Andelos skustuvas yra plonas - 0,7 proc.
Priimti draugai persikelia į Andelos miestelius ir iškart pradeda asmeninį mokymą, kuris paprastai trunka apie penkis ar šešis mėnesius. „Tai buvo gana intensyvus laikotarpis, nes stengiamės išmokti kuo greičiau, kad galėtume kuo greičiau jį panaudoti“, - sakė 29 metų Chibuzoras Obiora, Andelos bendradarbis iš Lagoso, dirbantis įmonėje nuo 2014 m. Rugpjūčio mėn. .
Treniruočių procesas gali būti sunkus, tačiau atsipirkti verta. „Andela“ moka savo draugams nuo to momento, kai jie priimami, ir bendrovė jiems teikia daugybę privalumų, tokių kaip sveikatos priežiūra, „MacBook“, subsidijuojamas būstas ir, kaip įprasta daugeliui technologijų kompanijų, maitinimas kiekvieną dieną. Be privilegijų, Andela moko savo kolegas, kaip kurti technologijas elito lygiu, sakė Obiora.
„Be abejo, tai daug darbo, bet jis to vertas. Jei tikrai norite ten išeiti ir būti keitėju, tuomet tai turite padaryti “, - sakė Obiora, pastaruosius aštuonis mėnesius dirbusi„ The Muse “, Niujorko tūkstantmečio karjeros, kūrėja. Interneto svetainė. („Muse“ įkūrėjas Kathrynas Minshewas, dar vienas pagerbtas Inc., Yra vedęs Johnsoną.) Obiora sakė, kad galų gale norėtų, kad jį pasamdytų „The Muse“, arba sukurtų startuolį, kad pats galėtų padaryti įtaką Afrikoje. „Andela tiesiog įdeda visus varžtus ir visus varžtus, kad įsitikintų, jog einame toliau ir darome tai, ką norime padaryti“.
