Ar mažos įmonės tinkamai pabrėžia savo įmonės tikslus ir uždavinius Naujiesiems metams? Pagal 4-ąjį metinį „Staples“ nacionalinio smulkaus verslo tyrimą, kurio metu buvo apklausta 300 nacionaliniu mastu atstovaujančių įmonių, kuriose dirba 20 ar mažiau darbuotojų, daugiau nei 80 procentų įmonių netinkamai stebi savo įmonės tikslus.
Reaguodamas į šios ataskaitos rezultatus, raštinės reikmenų milžinė „Staples“ kartu su internetine „įsipareigojimų sutarčių“ bendrove „StickK.com“ įsteigė pirmąją Sąsagėlės laikykis to! Verslo iššūkis . “ Nuo sausio 12 iki balandžio 12 dienos smulkiojo verslo specialistai gali prisijungti prie iniciatyvos svetainės staples.stickk.com ir išsirinkite tikslą iš šių tikslinių sričių: organizavimas ir didesnis produktyvumas, ekologiškesnis biuras, darbo aplinkos gerinimas, maksimalaus rezultato išnaudojimas ir profesinis tobulėjimas bei rinkodara.
Norėdami stebėti progresą, verslo savininkai gali pasitelkti teisėją - pasirinktų kas nors iš jų arba „StickK“ - ir uždirbti „Staples EasyPoints“, kad atliktų veiksmus, kurių reikia norint pasiekti kanceliarinių prekių prekes ir paslaugas. „Staples“ rodo pavyzdį nustatydama savo įmonės tikslą - įdarbinti milijoną mažų įmonių, norinčių užsiregistruoti „Iššūkyje“, ir jie glaudžiai bendradarbiauja su Smulkiojo verslo plėtros centrų asociacija (ASBDC), kad pasiektų savo tikslą.
Kalbėdamas apie programos savalaikiškumą, „Staples“ smulkaus verslo rinkodaros viceprezidentas Johnas Giusti sako: „Mums tai patiko, kad visi natūraliai pradeda savo profesinius ir asmeninius Naujųjų metų įsipareigojimus. Norėjome sutelkti dėmesį į pradinę metų dalį ir padėti žmonėms siekti tikslų “.
Pasak „StickK.com“ įkūrėjų Iano Ayreso, jo įmonės paslaugos yra skirtos ne tik mažoms įmonėms, bet ir verslininkams bei asmenims, norintiems padėti, kad būtų pasiektas tikslas. Nesvarbu, ar jie susitvarko savo gyvenimo aprašymą, ar nori įsipareigoti sukurti biurų įrenginius, kurie jiems nėra žinomi, Ayresas sako, kad „StickK“ sukuria savo plano modelį „vartotojai kontroliuoja“.
Bostone įsikūrusios leidybos bendrovės „Publishing Solutions Group“ prezidentė ir generalinė direktorė Lori Becker yra viena smulkaus verslo savininkė, pasirašiusi savo įmonę „Challenge“. Ji sako, kad jai tikslų nustatymas yra gyvybiškai svarbus įmonės atsiliepimams, o tai yra svarbu, „nes tai padeda suprasti, ar eini teisinga linkme, įvertina savo pažangą ir meta iššūkį gerinti veiklą“.
Tačiau laikytis savo tikslų gali būti sunku, sako Beckeris, kuris pripažįsta, kad ši programa anksčiau būtų buvusi naudinga. „Tikrai buvo atvejų, kai darbuotojas išreiškė susidomėjimą išmokti naujos užduoties“, - sako ji. 'Jei mes turėtume būdą išsikelti tokį tikslą, daug labiau tikėtina, kad tikslas bus pasiektas'.
Tačiau 2010 m. Becker sako, kad ji yra įsipareigojusi stebėti įmonės pažangą, o šių metų tikslas bus sutelkti dėmesį į naujo verslo kūrimą už tradicinių klientų ribų.
„Vienas iš dalykų, kurį tikrai rekomenduoju“, - priduria Ayresas, yra tai, kad žmonės iš tikrųjų stengiasi turėti bent tris šalininkus. [Jums bus daug didesnė tikimybė padaryti tam tikrą pažangą “.
