Įsivaizduokite, kad sutikote patarti verslo studentų grupei, bet negalite sugalvoti temos. Štai garantuotas nugalėtojas: eikite su „Sekite savo aistras ... ir darykite tai, kas jums patinka!“
Tai patarimas, kurį visi mėgsta išgirsti. Jūs nužudyti .
Jūs taip pat klysite.
„Nurodyti kam nors sekti aistrą - verslininko požiūriu - yra pražūtinga“, - sako jis Cal Newport , Džordžtauno universiteto profesorius ir knygos autorius Taip gerai, kad jie negali tavęs ignoruoti: kodėl reikia Trampo aistros ieškant tau patinkančio darbo . „Šis patarimas tikriausiai sukėlė daugiau žlugusių verslų nei visi nuosmukiai kartu ... nes didžioji dauguma žmonių ne taip sėkmingai valdo verslą.
„Aistra nėra kažkas, ko jūs laikotės“, - priduria jis. 'Aistra yra kažkas, kas jus lydės, kai įdėsite sunkų darbą, kad taptumėte vertingas pasauliui'.
Štai kodėl.
Karjeros aistros yra retos
Lengva supainioti pomėgį ar pomėgį dėl gilios aistros, kuri paskatins karjerą ir verslą. Realybė yra tokia, kad anksčiau egzistuojanti aistra yra retai vertinga.
Netiki manimi? Pagalvokite apie tai, apie ką esate aistringas. Arba aistringai žiūrėjote, kai mokėtės vidurinėje mokykloje. Užrašykite.
Tada pritaikykite šį testą: ar žmonės jums už tai mokės? Ar jie jums mokės a daug už jį?
„Pinigai yra bent jau santykine prasme“, - sako Niuportas. „Pinigai yra neutralus vertės rodiklis. Potencialiems klientams nerūpi jūsų aistra. Potencialiems klientams rūpi atsisakyti pinigų “.
Aistra, už kurią žmonės jums nemokės, vargu ar yra karjeros pagrindas. Tai hobis. Jūs vis tiek galite mylėti savo pomėgius - tiesiog mylėkite juos laisvalaikiu.
Svarbiausia kaip verslininkui nustatyti a Aktualus aistra.
Aistra užtrunka
„Aistra“ labai skiriasi nuo aistros, kurią tikiesi rasti savo verslo karjeroje.
„Sukurti ką nors svarbaus, įgyti jam pagarbą, pajusti savo gyvenimo kontrolės jausmą, pajusti ryšį su kitais žmonėmis - tai suteikia žmonėms tikrą aistros jausmą“, - sako Newportas.
Apytiksliai tariant, darbą galima suskirstyti į darbą, karjerą ar pašaukimą. Darbas apmoka sąskaitas; karjera yra kelias į vis geresnį darbą; pašaukimas yra darbas, kuris yra svarbi jūsų gyvenimo dalis ir gyvybiškai svarbi jūsų tapatybės dalis. (Aišku, dauguma žmonių nori, kad jų darbas būtų pašaukimas.)
Remiantis tyrimais, kas yra stipriausias nuspėjamasis, kai žmogus savo darbą vertina kaip pašaukimą?
Metų, praleistų darbe, skaičius. Kuo daugiau patirties turite, tuo labiau tikėtina, kad pamilsite savo darbą.
Kodėl? Kuo daugiau patirties turite, tuo geresni jūsų įgūdžiai ir didesnis jūsų pasitenkinimas turint tuos įgūdžius. Kuo daugiau turite patirties, tuo daugiau galite pamatyti, kaip jūsų darbas buvo naudingas kitiems. Ir jūs turėjote daugiau laiko užmegzti tvirtus profesinius ir net asmeninius santykius su kai kuriais savo darbuotojais, pardavėjais ir klientais.
Verslo sėkmės srityje aistra beveik visada yra laiko ir pastangų rezultatas. Tai nėra būtina sąlyga.
Aistra yra šalutinis meistriškumo efektas
Virtuozo mitas taip pat yra problema “, - sako Newportas. „Daugeliu atvejų žmonės nemanė, kad virtuozu tapęs žmogus turi neįprastą talentą būdamas labai jaunas.“
Vietoj to, dauguma aukštos kvalifikacijos žmonių buvo paveikti kažko taip, kad tai būtų įdomu. Imk muziką: kažkas iš pradžių juos įkvėpė (daina, instrumentas, mokytojas ir kt.). Jie pradėjo mokytis ir tada pasinaudojo tuo, ką Newport apibūdina kaip grįžtamąjį ryšį.
„Jei sunkiai praktikuositės, netrukus gali pasirodyti, kad esate geriausias savo studentų grupėje“, - sako jis. „Tai puikus atsiliepimas ir motyvuoja tave toliau praktikuotis. Tada jūs esate vienas geriausių didesnėje grupėje ir tai taip pat motyvuoja. Praktika ir pasiekimai yra laipsniškas, save stiprinantis procesas “.
Jei darbas yra įdomus ir manote, kad yra rinka - tai reiškia, kad žmonės jums mokės už tą darbą - to pakanka norint pradėti. Tada pats darbas suteiks jums reikalingą grįžtamąjį ryšį. Sukūrę perspektyvų produktą, jūs motyvuosite tobulinti savo įgūdžius, kad galėtumėte patobulinti tą produktą arba sukurti daugiau produktų. Vieno kliento nusileidimas paskatins jus išsiugdyti daugiau įgūdžių, kad galėtumėte nusileisti daugiau klientų.
Pasitenkinimas pasiekus vieną sėkmės lygį skatina jus įgyti įgūdžių, kad pasiektumėte kitą, kitą ir kitą lygį.
Ir vieną dieną tu pabundi, jausdamasis nepaprastai išsipildęs.
„Pasitenkinimas tobulėjimu yra labai patenkintas, nes amatų meistrai tai patvirtins“, - sako Niuportas. 'Tapimas tikrai geru kažkuo vertingu yra pats savaime patenkinantis ir patenkinantis procesas ... ir yra puikios verslininko karjeros pagrindas'.
Tinkamas darbas „Trumpai“ ieškant tinkamo darbo
Nori mylėti tai, ką darai? Pasirinkite ką nors įdomaus. Pasirinkite ką nors finansiškai perspektyvaus - tai, ką žmonės jums sumokės už tai, ką padarysite ar suteiksite.
yra sal iš nepraktiškų juokdarių tiesiai
Tada sunkiai dirbk. Pagerinkite savo įgūdžius, nesvarbu, ar valdote, parduodate, kuriate, įgyvendinate - bet kokių įgūdžių reikalauja jūsų verslas. Pasinaudokite pasitenkinimu ir nedidelių pergalių įvykdymu kaip motyvacija toliau sunkiai dirbti.
Kurdami savo įmonę, susitelkite į verslo, kuris galiausiai suteiks jums pagarbos, autonomijos ir įtakos jausmą, kūrimą.
„Nesikoncentruokite į savo darbo vertę tu , - sako Niuportas. „Tai aistros mąstysena. Vietoj to susitelkite į vertę, kurią sukuriate per savo darbą: kaip jūsų veiksmai yra svarbūs, kaip jums sekasi tai, ką darote, ir kaip esate susijęs su kitais žmonėmis “.
Kai tai padarysite, aistra lydės - ir jei dirbsite pakankamai sunkiai, kada nors būsite tokia gera, kad negalėsite jūsų ignoruoti.
Greita pastaba: Taip gerai, kad negali tavęs ignoruoti yra geriausia knyga, kurią skaičiau šiais metais. Jei perskaičiusi jus nemotyvuoja ir nesijaudina sunkiai dirbti, kad kažkuo taptum nepaprastai geras ... ei, tau nėra vilties.
