Žiūrėk, jei tau kažkas negerai, tai ir neteisingai. Ir kai tai atsitiks, viskas, ką darai toliau, yra viskas. Kaip jau minėjome anksčiau, direktorius Jeffas Fowleris aiškiai gavo pranešimą gerbėjai aiškiai pasakė, kad iš esmės nekentė priekabos naujam Sonic Ežiukas. Pagrindinė problema buvo ta, kad tituluotas personažas atrodė mažiau kaip mėgstamas vaizdo žaidimas ir labiau panašus į vaikiną neaiški triko.
Todėl jis ir „Paramount“ paskelbė, kad leidimą perkelia atgal į 2020 m., O ne į pradinę lapkričio 8 d.
Cathy Lee Crosby grynoji vertė
Skirkite šiek tiek daugiau laiko, kad „Sonic“ būtų tinkamas. #novfxartistswarmedinthemaking ofthismovie pic.twitter.com/gxhu9lhU76
- Jeffas Fowleris (@fowltown) 2019 m. Gegužės 24 d
Vėlavimas suteiks produkcijai šiek tiek laiko pertvarkyti personažą, kad jis labiau primintų versiją, kurią gerbėjai įpratę naudoti iš klasikinio „Sega“ vaizdo žaidimo.
Manau, kad tai genialu, ir štai kodėl:
1. Tai filmas, pagrįstas vaizdo žaidimų personažu, su kuriuo užaugo žmonės.
Jūs tikrai negalite susipainioti su vaikystės prisiminimais. Jei ketinate kurti filmą pagal tai, iš ko žmonės užaugo, vienintelė priežastis, dėl kurios jie pamatys, yra tai, kad jis jiems primena tai, ką jie myli. Jei jis nuklysta per toli nuo tos atminties, jūs juos pametėte.
kokios tautybės yra Kameronas Dalasas
Tai pasakytina ne tik apie vaizdo žaidimus ir filmus. Jei jūsų prekės ženklas grindžiamas kažkuo, kas yra labai asmeniška žmonėms, turite labai mažai galimybių dirbti. Jūs turite tai teisingai suprasti.
2. Kai negali įvykdyti to, ką pažadėjai, būk sąžiningas.
Žinoma, visada turėtumėte tesėti pažadus, tačiau kartais suprantate, kad paprasčiausiai negalite. Laiku pristatyti filmą tektų tik vienas pažadas - išleidimo data. Bet didesnį pažadą numanote, kad šis filmas bus įdomus, linksmas ir patenkintas.
Jei dėl kokių nors priežasčių to padaryti negalite, būkite nuoširdūs ir pasakykite žmonėms, kaip planuojate tai padaryti. Būtent tai „Paramount“ daro dabar.
3. Neaukokite savo žmonių dėl savo klientų.
Jūs esate skolingi tiek pat, jei ne daugiau, savo komandai. Iš pradžių po pirminio atsako Fowleris pažadėjo atlikti pakeitimus. Tai paskatino kritikuoti, kad vizualinių efektų komandai bus daromas per didelis spaudimas sugalvoti pertvarką ir vis tiek laiku išvesti filmą pro duris. Perkėlus leidimą pagerbiama komanda, dirbanti prie filmo, pasiruošdama jiems sėkmei, o ne aukodama juos terminui.
Tiesą sakant, tai gali būti geriausia šios istorijos dalis. Tai puikus pavyzdys, kaip pasakyti savo klientui: „Mes norime tai padaryti teisingai, tačiau tam reikia laiko. Mūsų žmonės yra puikūs, jie sunkiai dirba, o mes norime padaryti jums tai, kas jums patiks “. Galų gale tai yra tikslas, o Fowlerio atsakymas rodo, kad jie rūpinasi ir savo žmonėmis, ir savo gerbėjais.
