Būti laimingam darbe yra kasdienių žingsnių rezultatas, kurį reikia padaryti norint patekti į teigiamą vietą ir ten likti. Štai kaip.
Vadovai dažnai ieško būdų, kaip padidinti produktyvumą ir darbuotojų įsitraukimą į darbą. Bet tai dar ne viskas. Čia yra trys motyvacijos auginimo būdai.
1940 m. Karo išvarginta Didžioji Britanija buvo ant kapituliacijos slenksčio. Štai kaip Churchillis tai apvertė - ir ką tai reiškia jums.
Ką bendro turi Gloria Steinem, Ronaldas Reaganas, Bobas Marley, Greta Garbo, Stephenas Kingas ir daugelis kitų? Degantis laisvės troškimas ir sveika pagarba tam, ko reikia norint būti laisvam.
Mažai tikėtinas startuolių išminties šaltinis? Aišku - ir būtent todėl šiek tiek Šekspyro gali būti būtent tai, ko jums reikia.
Jei net nežinote, nuo ko pradėti ieškoti svajonių darbo, žengkite žingsnį atgal ir užduokite sau šiuos atskleidžiančius klausimus.
Pameskime senąją stiklo metaforą. Atėjo laikas permąstyti tikrąją optimizmo prasmę.
Profesiniai pasiekimai nėra vieninteliai atlygiai, kurių turėtumėte siekti savo darbe. Štai kodėl.
Kartais, norint grįžti į savo vėžes, tereikia šiek tiek įkvėpimo.
Viena didelio produktyvumo rytinės rutinos dalis, kurios dažnai nepaisoma: įkvepiantis skaitymas. Čia yra 7 citatos, kurias reikia pateikti eilėje kitai savaitei.
Nėra ryšių? Treniruočių nėra? Nėra pinigų? Per senas? Jokiu problemu!
Nemalonios mintys ir jausmai darbe iš tikrųjų yra naudingi jums, bent jau tada, jei elgiatės tinkamai.
Kai kalbate su galingais, konkurencingais žmonėmis, kartais reikia įlįsti į pokalbį. Žinoma, mandagiai.