Tiesa, nesu realybės televizijos gerbėjas. Manau, kad yra daug vertesnių pastangų sutelkti laiką ir energiją. Vis dėlto yra viena laida, kurią įdėmiai žiūriu ir tikiu, kad yra tikriausios televizijos forma: „Hard Knocks“.
„Hard Knocks“ - tai penkių serijų HBO serialas, rodomas kiekvienais metais nuo rugpjūčio vidurio iki rugsėjo pradžios. Laidoje aprašoma Nacionalinės futbolo lygos komandos treniruočių stovykla. Tiems, kurie nėra susipažinę su NFL treniruočių stovykla, tai laikas, kai komandos susirenka po tarpsezonio dalyvauti intensyviose treniruotėse, kad pasirengtų savo varginančioms 16 reguliaraus sezono žaidimų (ir, tikiuosi, dar kelios atkrintamosiose varžybose). Žaidėjai ir treneriai paprastai eina į universiteto miestelius atokiose vietovėse, kur jie gali gyventi ir kvėpuoti futbolu mažiau blaškydamiesi nei susidurtų kasdieniniame gyvenime.
Dabar galite paklausti: kokia koreliacija tarp „Hard Knock“ ir buvimo verslininku / verslo valdymu? Teisingas klausimas, kurį reikia užduoti, ir štai:
Uždirbkite kasdien
Į treniruočių stovyklą atvyks 90 žaidėjų, tačiau komandą sudarys tik 53 žaidėjai. Nesvarbu, kas tu esi, reikia išeiti ir koncertuoti kiekvieną dieną. Panašiai kaip ir versle, jūs negalite sau leisti laisvadienių, kai neveikiate aukšto lygio. Varžybos vyksta ten, kur bus pasinaudota kiekvienu neteisingu žingsniu. Dabar konkurencija dėl verslininko ne visada yra tokia matoma, kaip komandos draugams, kovojantiems dėl pozicijos sąraše, tačiau tai nereiškia, kad jo nėra arba jis yra ne toks nuožmus. Nesvarbu, ar esate gėlininkas, odontologas ar buhalteris, ar žaidžiate NFL - į darbą turite ateiti kiekvieną dieną pasiruošę atiduoti viską.
Būk kamuolys / saugas
Filme „Caddyshack“ Chevy Chase'o personažas prašo auklėtinio būti „kamuoliu“. Raginčiau verslininkus būti „saugu“. Gynėjas ir verslininkas yra panašūs tuo, kad jie tam tikra prasme turi spalvingus titulus, tačiau norint pasisekti, reikia pralenkti visus kitus ir būti lyderiu. Komandos sėkmė yra ant saugo pečių, tai, kaip verslo gyvybingumas tenka savininkui. Pavyzdžiui, saugas turi būti pirmasis aikštėje ryte, o paskutinis - naktį palikti kino salę. Jie yra atsakingi už rūbinės kultūros nustatymą. Jie turėtų rodyti pavyzdį, tačiau prireikus būti balsingi. Niekas kitoks nei saugas, kuriam reikia taisyti imtuvą, kuris treniruočių stovykloje važiuoja neteisingu keliu, kad taip neatsitiktų žaidime, verslo savininkas turėtų greitai ištaisyti darbuotoją, kuris blogai elgiasi su klientu, kad tai neišliktų. Kaip ir geras gynėjas, niekada nepamirškite, kad jūsų verslas atspindės jūsų lyderystę, todėl nuolat žinokite, kokią kultūrą norite turėti savo organizacijoje.
Atšokti
kiek metų Dougas Deividsonas
Versle bus nesėkmių. Tai faktas. Klientas paliks jus, iš pažiūros neatsiejamas darbuotojas išeis iš darbo, arba dėl finansinių iššūkių prarasite algą. Tas pats nesėkmių neišvengiamumas egzistuoja futbole, ir jūs tai matote iš pirmo žvilgsnio „Hard Knock“. Klaidų ribos beveik nėra, nes daugelis žaidėjų (ypač naujokų ar naujai įsigytų laisvųjų agentų) turi tik ribotą skaičių galimybių sužavėti. Jie turi maksimaliai išnaudoti visas galimybes, todėl padarius klaidą ji gali kainuoti brangiai. Kai užkulisininkas atsisako imtuvo, už kurio uždengimą jis yra atsakingas, jis turi dvi galimybes. Pirmasis yra išsižioti, o tai yra suprantama, tačiau dėl to bus daugiau netvarkos, nes jis dabar yra išsiblaškęs. Antrasis (pageidautinas variantas) yra nustatyti, kodėl įvyko klaida, ką reikėtų keisti judant į priekį, o tada klaidą įdėti į galinio vaizdo veidrodį. Ta paskutinė dalis yra pati svarbiausia. Tai daro tie, kuriems tai pavyksta, ir triumfuoja verslininkai, kurie mokosi iš savo iššūkių, bet jų neslegia.
Jei esate verslininkas, padovanokite laikrodį „Hard Knocks“. Manau, tai nuskambės ir primins atsakomybę, kurią turite sunkiai dirbti kiekvieną dieną, ir išgyventi ir gerus, ir blogus laikus.
