Billas ir Melinda Gatesas turi planą atkurti ir atgaivinti šalį po pandemijos. Tai prasideda nuo moterų.
Jų 13-asis metinis laiškas - kuris susiduria su pelno nesiekiančiu ir pelno siekiančiu pasauliu, kad sužinotų apie didelius filantropų interesus ir tai, kaip jie galėtų išleisti 49,8 milijardo dolerių vertės dotaciją, - jie apibūdina niūrias sąlygas, atsirandančias dėl nuolatinio pandemija.
„„ Covid-19 “kainavo gyvybes, pykino milijonus ir pasaulio ekonomiką sukrėtė pražūtinga recesija“, - rašo Billo ir Melindos Gateso fondo pirmininkai. Jie priduria: Nors blogiausia gali būti nesibaigianti, sukūrus naujus testus, gydymo būdus ir vakcinas yra pagrindo optimizmui paskatinti juos suprasti, kas atsitinka, kai atsigauna.
Pora turi keletą pasiūlymų atkurti pasaulinę bendruomenę, kuri būtų stipresnė nei iki pandemijos. Nors jų rekomendacijos daugiausia skirtos vyriausybėms, kai kurie jų patarimai taikomi verslui. Būtent jų raginimas remti moteris turėtų atsiliepti su visais verslininkais, norinčiais išlaikyti savo darbo jėgos gyvą krizės metu ir už jos ribų.
Moterys JAV palieka darbo jėgas būriais. Nuo vasario, prasidėjus pandemijai, moterų prarado 5,4 milijono darbo vietų , palyginti su 4,4 milijono vyrų prarastų darbo vietų. Jie prasidėjo praėjusiais metais net su vyrais, dirbdami apie 50 procentų visų darbų. Tai, be abejo, kelia nerimą abiejų Gatesesų duomenys, tačiau ilgametė moterų darbo vietoje gynėja Melinda pabrėžia, kad net tie, kurie vis dar dirba, moka profesines pasekmes. „Dabar, kai namuose lieka milijardai žmonių, išaugo neapmokamo priežiūros darbo - maisto gaminimo, valymo ir vaikų priežiūros - paklausa“, - rašo ji ir priduria, kad moterys prisiima didžiausią naštą. Poveikis yra šaltas, sako ji: „Apskritai moterų nemokamos priežiūros darbo padidėjimas dviem valandomis yra susijęs su 10 procentinių punktų moterų darbo jėgos sumažėjimu“.
„Atėjo laikas pradėti vertinti vaiko priežiūrą kaip būtiną infrastruktūrą - lygiai taip pat vertą finansuoti kaip kelius ir šviesolaidinius kabelius. Ilgainiui tai padės sukurti produktyvesnę ir įtraukesnę ekonomiką po pandemijos “. Bendrovės taip pat turėtų padėti darbuotojams, turintiems vaiko priežiūros poreikių: nuo tolesnio lankstaus darbo organizavimo iki didesnių patarimo galimybių suteikimo.
Toliau jie apibūdina moterų teikiamą pasaulinę galimybę. Tai reiškia, kad moterys besivystančiose šalyse labai kontroliuoja savo namų gyvenimą, tačiau mažai kontroliuoja savo šeimos finansinę situaciją. Melinda siūlo, kad vienas iš būdų įveikti šią kliūtį yra sukurti priemones ir paslaugas moterims, kurios gali apimti tradicinius tinklus ar institucijas. „Jei vyriausybės nepaisys fakto, kad pandemija ir jos nulemta recesija skirtingai veikia moteris, tai prailgins krizę ir sulėtins ekonomikos atsigavimą“.
Verslas taip pat gali pasinaudoti šiuo pasiūlymu. Apsvarstykite, kaip jūs taip pat galite netyčia išskirti šią auditoriją JAV ar visame pasaulyje. Ji pažymi, kad daroma pažanga. Fondas, kurį ji valdo su vyru, dirbo kartu su Pasaulio banku, kad padėtų šalims įveikti šias kliūtis ir sukurti skaitmenines grynųjų pinigų pervedimo programas, atsižvelgiant į moterų poreikius.
Atskirai Melinda, taip pat „Pivotal Ventures“ - investicinių ir inkubacinių priemonių iš Sietlo steigėja - 2019 m. Paskelbė, kad ji skirs milijardą JAV dolerių JAV įmonėms ir organizacijoms, taikančioms novatorišką ir įvairų požiūrį į moterų galios ir įtakos išplėtimą. Jos teigimu, šios lėšos, kurios bus paskirstytos per 10 metų, bus sutelktos į tris pagrindinius prioritetus: pašalinti kliūtis moterų profesinei pažangai; parama verslininkėms technologijų, žiniasklaidos ir valstybės tarnybose; ir skatinti darbuotojų aktyvumą palaikant lyčių lygybę.
Akivaizdu, kad reikia daugiau nuveikti atsižvelgiant į pandemiją. O kur reikia, pasitaiko galimybė, sako Melinda. „Sprendimai, verti šių istorinių akimirkų, taip pat turi bangų. Reikalaujant visapusiško atsakymo, dabar bus išgelbėtos gyvybės ir pragyvenimo šaltiniai - ir sukurtas stipresnio, lygesnio ir atsparesnio pasaulio po pandemijos pagrindas “.
kiek metų Karsonui Džonsui
