Kodėl vieniems žmonėms pavyksta greičiau nei kitiems ir išlaikyti tą sėkmę per kelis dešimtmečius? Ir kodėl iš to itin mažo žmonių pogrupio atrodo, kad kai kurie iš jų yra apgailėtini, o kiti gyvena laimingą gyvenimą?
Sėkmė ir laimė: Tai derinį, kurį visi tikimės pasiekti. Tačiau problema yra ta, kaip mums pasisekti ir jaustis labiau patenkintiems?
Brendonas Burchardas praleido 20 metų atsakydamas į šį klausimą ir Didelio našumo įpročiai: kaip nepaprastais žmonėmis taip tampa , jis pateikia atsakymus.
Brendonas yra perkamiausių knygų, pavyzdžiui, autorius Motyvacijos manifestas ir Milijonierių pasiuntinys , yra internetinio švietimo pradininkas (jo vaizdo įrašai buvo peržiūrėti daugiau nei 100 milijonų kartų ir daugiau nei milijonas žmonių lankė jo internetinius kursus), yra „Top 100“ labiausiai stebimas visuomenės veikėjas „Facebook“ ir yra „Google“ generalinis direktorius. Aukštos kokybės institutas .
Brendono išvados Didelio našumo įpročiai yra pagrįsti išsamiais tyrimais, tačiau, dar svarbiau, jis pateikia praktinius, realaus pasaulio būdus, kaip galite pritaikyti šešis įpročius, kuriuos naudosite savo profesiniame ir asmeniniame gyvenime.
Aš perskaičiau išankstinį egzempliorių ir pažadu, kad tai viena geriausių knygų, kurią skaitysite šiais metais. Taigi kalbėjau su Brendonu, norėdamas trumpai apžvelgti, jo žodžiais, šešis įpročius.
Štai mes einame:
1. Siekite aiškumo.
Puikūs atlikėjai nebūtinai gauti aiškumas. Atvirkščiai, jie to ieško dažniau nei kiti žmonės - todėl linkę tai rasti ir likti savo tikrame kelyje.
Pavyzdžiui, sėkmingi žmonės nelaukia Naujųjų metų, kad atliktų savęs vertinimą ir nuspręstų, kokius pokyčius nori atlikti.
Aš dirbau su Oprah, ir ji kiekvieną susitikimą pradeda sakydama: „Koks yra mūsų susitikimo tikslas? Kas svarbu? Kas rūpi?'
Aukšti atlikėjai nuolat siekia aiškumo. Tai leidžia jiems geriau išsiblaškyti, nes jie nuolat persiorientuoja į tai, kas svarbu.
Paprastas požiūris siekiant aiškumo yra sutelkti dėmesį į keturis dalykus: save, įgūdžius, socialinius ir tarnystės dalykus. Kaip norite apibūdinti savo idealųjį aš? Kaip norite elgtis socialiai? Kokius įgūdžius norite ugdyti ir demonstruoti? Kokią paslaugą norite teikti?
Šių klausimų uždavimas ir atsakymas dažniau nei kiti žmonės tikrai suteiks pranašumą.
2. Generuoti energiją.
Mūsų tyrimai nestebina, kad dauguma žmonių energiją praranda per dieną. Iki 14 ar 15 val. jie pradeda žymėti, ir daugelis dieną baigia jausdamiesi išnaikinti.
Tačiau kai kurie žmonės - kai kurie labai užimti ir produktyvūs - nėra išnaikino.
Mes nustatėme, kad dauguma žmonių persijungia tarp užduočių, tarp susitikimų ir kt.
Puikūs atlikėjai įvaldė jų perėjimus. Jie labiau linkę padaryti greitą pertrauką, užmerkti akis, medituoti - padaryti sau trumpą psichologinę pertrauką, kuri palengvina įtampą ir dėmesį nuo vienos veiklos, kad būtų pasirengę imtis kitos.
Jie įsikrauna visą dieną, tarp užsiėmimų - tarsi jie generuoti energijos, o ne ją prarasti.
Jei norite jaustis energingesni, kūrybiškesni ir efektyvesni darbe - ir palikti darbą su daugybe „oomph“, kad galėtumėte mėgautis asmeniniu gyvenimu, duokite savo protui ir kūnui pertrauką kas 45–60 minučių. Nors tai kartais gali būti sunku padaryti, kai tik įmanoma, suplanuokite dieną tuose gabaluose.
3. Pakelkite būtinybę.
Prieš kiekvieną svarbiausią užsiėmimą aukšto lygio atlikėjai iškelia psichologinę būtinybę, kodėl jiems svarbu gerai pasirodyti.
Dirbau su olimpinio aukso medalio sprinteriu. Vieną dieną aš pasakiau: „Kai tu stoji į rikiuotę su visais šiais sprinteriais, o laimėjimo ir pralaimėjimo skirtumas yra šimtosios sekundės dalys, iš kur tu žinai, kas laimės?“
Jis pasakė: „Aš padėčiau savo pinigus tam asmeniui, kuris sako:„ Aš padarysiu tai savo mamai “.
Aš šimtus kartų panašiai kalbėjausi su geriausiais 15 procentų geriausių atlikėjų, ir jie visi sau sako, kodėl jiems svarbu pasisekti, ką jie tą dieną daro. Visi jie sieja gilų tapatybės jausmą su atlikimu su puikumu. Jie ne tik randa prasmę - atlikimas su puikumu yra toks svarbus jų tapatybei, kad tai beveik kaip maistas ir vanduo.
Daugelis žmonių bijo savo tapatybę pridėti prie savo pasirodymo. Puikūs atlikėjai yra pasirengę ten save išleisti ir įvesti savo tapatybę. Todėl mes tai vadiname būtinybės didinimu: taip būtina kad jie galėtų pasirodyti puikiai.
valerija c. Robinsonas vedė Michaelą Schoefflingą
Tai nėra aistra, tai nėra pirmenybė, tai yra būtinybė .
Norėdami padidinti būtinybę, visada žinokite, kam tai darote. Garsiai paklauskite savęs: „Kam man reikia, kad šiuo metu dalyvaučiau savo A žaidime?“ Kai atsisėdu prie kompiuterio, pažodžiui sakau: „Kam man dabar reikalingas mano A žaidimas?“. ir tai sugrąžina mano dėmesį.
Tai gali būti jūsų šeima, komanda, bendraamžiai, klientai, jūsų galutiniai vartotojai - kad ir kas tai būtų turėti gerai pasirodyti. Pasakykite sau „kodėl“ garsiai.
Norėdami būti geru rezultatu, jūsų užduotis yra pagrįsti savo protinius sugebėjimus gerai atlikti veiklą. Norėdami tai padaryti, turite iškelti būtinybę, kad įeitumėte su dideliu ketinimu, taigi atliktumėte su puikumu.
4. Padidinti produktyvumą.
Gerai pasirodžiusieji padidina rezultatus reikalas . Kai Jobs grįžo į „Apple“, jis atsisakė produktų linijos. Tada jis sutelkė dėmesį į likusių produktų kokybės gerinimą.
Tai turime padaryti visi: pagrindinis dalykas yra išlaikyti pagrindinis dalykas pagrindinis dalykas.
Puikūs atlikėjai taip pat yra produktyvesni, nes mato penkis žingsnius į priekį ir susilygina siekdami kiekvieno iš šių dalykų.
Ši išvada pakeitė mano požiūrį į beveik kiekvieną pradėtą projektą. Kokie penki ėjimai? Kokie penki pagrindiniai adatų judesiai mane nuveš - ir kas yra ne pagrindiniai judesiai, todėl žinau blaškymąsi, kurio reikėtų vengti? Kokius pagrindinius įgūdžius turiu išsiugdyti, kad atlikčiau tuos žingsnius?
Pavyzdžiui, prieš pradėdamas kurti internetinius kursus, nieko nežinojau apie vaizdo įrašus. Technologijos nebuvo stiprybė, kalbėjimas nebuvo stiprybė, bet aš supratau, kad tie įgūdžiai yra būtini norint pasiekti ilgalaikę sėkmę, ir aš įkyriai stengiausi juos tobulinti.
Įdomu tai, kad daugelis gerų atlikėjų nežinojo, kad galvoja penkiais judesiais; jie tai darė nesąmoningai. Jie nesuprato, kad jie nuolat identifikuoja absoliučius privalomus įgūdžius, reikalingus ilgalaikės sėkmės, ir buvo apsėsti šių įgūdžių įgijimo. Jie tiesiog tai padarė.
Bet jūs žinote, ir dabar galite.
5. Ugdyti įtaką.
Gerų atlikėjų įtaka plėtojama mokant žmones mąstyti ir metant iššūkį augti.
Mokykite žmones mąstyti, o jūs pakeisite jų gyvenimą. Puikūs atlikėjai sako tokius dalykus: „Galvok apie tai taip“ arba „O kas, jei mes priartėtumėme taip?“ arba „Ką tu galvoji apie tai?“ Laikui bėgant, jie moko aplinkinius žmones mąstyti - nes kai teigiamai paveiki kito žmogaus mintis, turi įtakos.
Bet tai dar ne viskas. Pagalvokite apie įtakingą asmenį savo gyvenime. Galbūt tėvai, globėjai, mokytojai - išsirinkite ką nors, kas jus paveikė. Jie išmokė jus galvoti apie save, apie kitus ar pasaulį, be to, iššaukė jūsų augimą.
Kodėl šis žmogus buvo toks įtakingas? Jie jus įkvėpė. Kaip? Jie tave pastūmėjo. Kaip jie tave pastūmėjo? Jie visada liepė būti geriausiu.
Puikūs atlikėjai meta iššūkį žmonėms, kuriems rūpi, kad jie augtų. Tai labiausiai įtakoja įtaką.
6. Parodykite drąsą.
Mes atlikome nepaprastai daug drąsos tyrimų ir nustatėme, kad, susidūrę su rizika, sunkumais, nuosprendžiu, nežinomumu ar net baime, aukšti atlikėjai linkę atlikti keletą dalykų.
Pirma, jie kalba patys už save. Jie dalijasi savo tiesa ir ambicijomis dažniau nei kiti žmonės. Jie taip pat dažniau pasisako už kitus žmones nei kiti. Trumpai tariant, geri atlikėjai yra pasirengę pasidalinti tiesa apie save.
Lygiai taip pat svarbu, jie „gerbia kovą“. Jie žino, kad kova yra natūrali proceso dalis. Tai daro juos drąsesniais, nes jie pradeda užsiimti žinodami, kad bus sunku. Jie gali susitvarkyti su kova, nes to tikisi.
Kartais jie apibūdina reiškinius skirtinga kalba. Kai kurie sako, kad yra „kantrūs proceso metu“. Kiti sako, kad jiems viskas gerai, jei kiti žmonės juos abejoja ar teisia “. Bet kiekvienas iš jų beveik gerbia sunkumus: jie gerbia kovą, kiek reikia, kad užmegztų tokį charakterį, kuris padėtų nusipelnyti trokštamo rezultato.
Daugelis žmonių skundžiasi kova. Aukštų atlikėjų - ne. Jie gerai būna piktžolėse, purvini. Jie žino, kad pasirodymas, net kai pavargęs, padės jiems kuo geriau.
Žinodamas, kad procesas bus sunkus - ne tik pripažindamas, kad bus sunkus, bet ir vertindamas, kad norint išgyventi būtina dirbti sunkmetį, jie mažiau bijo.
Puikūs atlikėjai taip pat nustatė, už ką reikia kovoti. Anksti maniau, kad drąsos įgaus, tarkime, misija pakeisti pasaulį - iš plataus smūgio tikslo ar prasmės.
Taip nėra. Drąsos suteikia noras tarnauti vienam asmeniui ar vienetui: žmonai, vyrui, šeimai, mažai žmonių grupei. Noras dirbti per neapibrėžtumą ar baimę kyla iš noro tarnauti tam, kuriam reikia pagalbos.
Jei norite drąsos išlaikyti kelią, įveikti kliūtis, pagerbti kovą, nesikoncentruokite į pasaulio keitimą. Nuspręskite, kam tai darote, ir tada sunkiai dirbkite juos .
Tai suteiks jums visos drąsos, kurios jums reikia.
