Pasak „Glassdoor“apklausa, 39% amerikiečių mano, kad uždirba mažiau nei nusipelno.
„Moterys mažiau linkusios derėtis nei vyrai“, - sako Robinas Pinkley, Ph.D., SMU Kokso verslo mokyklos profesorius. „Jie dažnai numato, kad organizacijos tiksliai įvertins jų galimybes ir atitinkamai jiems sumokės“.
Tai gali būti viena priežasčių, kodėl moterys vidutiniškaiuždirbti 82,5%vidutinių pajamų, kurias gauna vyrai. Kitos priežastys yra moterys, turinčios mažiau darbo patirties ir dirbančios mažiau apmokamose srityse. Tačiau, jei palygintume vyrus ir moteris su tuo pačiu išsilavinimu ir tose pačiose pareigose,vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumas sumažėja iki 3 proc..
Kokia chrissie Hynde aukšta
Yra dar viena grupė žmonių, kuriems dažnai per mažai mokama: jauni darbuotojai. „Tūkstantmečiai dažniausiai skiria daug dėmesio sąžiningumui, turėdami omenyje, kad ištekliai turėtų būti paskirstyti tolygiai“, - sako Robinas. „Todėl jiems labai sunku užduoti derybas.“
Jums nereikia būti moterimi ar tūkstantmečiu, kad sužinotumėte, jog uždirbate mažiau nei kolegos. Jei taip atsitiktų, galite padaryti tris dalykus: priimti, pakeisti ar palikti.
„Dėl [įmonės] kaltės prastai derėtės priimant į darbą“, - sako jisJay Bazzinotti, produkto vadybininkas ir autorius: „Jie jums siūlomi pinigai tuo metu buvo jums priimtini. Tai, kad kažkaip sužinojai, kad kiti gauna daugiau, nėra jų kaltė “.
Tačiau jei jūsų netenkina dabartinis atlyginimas, galite jį pakeisti paprašydami pakelti. „Tai efektyviausia, jei tapote pagrindiniu žaidėju ir pridėjote teigiamos vertės“, - sako Jay. „Geriausia jūsų derybinė pozicija yra parodyti jiems, kaip padėsite jiems sėkmingai dirbti ateityje ir kaip dėl to bus verta padidinti savo atlyginimą [nes kitaip paliksite įmonę]“.
Turėtumėte pasirengti galimybei, kad pakėlimas nebus suteiktas, ir tokiu atveju jums gali tekti įspėti, tačiau įsitikinkite, kad išvykstate geromis sąlygomis. „Aš raginu jus vengti bet kokių karčių veiksmų, neigiamo išpylimo, sabotažo, turto vagystės, laiko ir kt.“, - pataria Jay. 'Kai būsite tuo keliu, tada jie bus priversti jus atleisti'.
Neil Cavuto grynoji vertė 2015 m
Taigi, jūs tikriausiai nenorite turėtialkoholio, pristatyto į jūsų biurąir tadaviešai kritikuoti savo viršininkąuž tai, kad nemokėjai tau pakankamai valgyti. (Nes tai tikriausiai jus atleis ir tada jums gali prireiktipaprašyti pinigųiš nepažįstamų žmonių internete.
„Jei norite viešai užpulti viršininką, gerai, jūs pažeidėte kiekvieną susitarimą, kurį pasirašėte pakeliui“, - priduria jisJasonas Calacanis, verslininkas ir ankstyvasis investuotojas į „Uber“ ir „Tumblr“. „Šmeižti savo viršininką„ Medium “yra puikus būdas atkreipti dėmesį, tačiau„ Treehouse “,„ Lynda “ir daugybė kitų svetainių suteikia geresnį kelią.“
Jasonas mano, kad nusivylimas, kuris gali kilti uždirbant mažus atlyginimus, gali būti nukreiptas į teigiamus pokyčius. Pradėti savo karjerą yra apačioje. Mane apmaudino tai, kad pradėjęs mokėjau tiek mažai, todėl visą naktį pridėjau įgūdžių skaitydamas knygas apie kompiuterių tinklus “, - sako Jasonas. „Aš panaudojau savo pyktį uždirbdamas 3,50 USD per valandą, kad pasiekčiau 5 USD, 8 USD, 10 USD, 15 USD ir tada 100 USD. Jei išmoksite įgūdžių ir pritaikysite save, galėsite greitai pakilti ir padidinti savo valandinį tarifą “.
yra Jasonas Brownas, olimpinis gėjus
Khano akademija, ne pelno organizacija, siūlanti nemokamus internetinius kursus daugiau nei 15 milijonų studentų, yra vienas iš būdų išmokti tų įgūdžių. „Siekdama nemokamo, pasaulinio lygio švietimo visiems ir bet kur,„ Khan Academy “tiki, kad verta įgalinti žmones mokytis naujų įgūdžių“, - sako man Minli Virdone, „Khan Academy“ štabo vadovas. „Mes turime daugiau nei 7000 vaizdo įrašų ir 150 000 pratimų problemų, susijusių su aritmetika, algebra, finansiniu raštingumu ir net meno istorija. Žmonės visame pasaulyje gali naudoti mūsų išteklius, kad išmoktų naujų įgūdžių, kurie padėtų jiems pasirengti būsimai karjerai “.
Jei nenorite (net laikinai) likti dabartiniame darbe, nes jums nėra mokama to, ko esate verta, turėtumėte rasti būdą derėtis dėl pakėlimo. Bet jei nusprendėte išvykti, turėtumėte patobulinti savo žinias ir įgūdžius, kad būsite vertingesni kitam darbdaviui. Ir jei niekas nesiūlo to, ko norite, tada susikurkite savo svajonių darbą patys, pavyzdžiui, pradėkite savobutikų rinkodaros įmonėarbasveikatos priežiūros technologijų paleidimas, apie kurį neseniai rašiau „Inc.“ žurnalui.
