Kalbant apie sėkmę bet kurioje jūsų gyvenimo srityje, nuolatinis tobulėjimas yra darbo dalis. Ir ketinimai yra puikūs, tačiau jūsų veiksmai lemia jūsų rezultatus. Reikia idėjų, kaip galėtum tobulėti? Štai 19 sėkmingų įkūrėjų ir vadovų įpročiai sako, kad jie praktikuojasi, kad pakeltų save į kitą lygį.
1. Bėk mylią, lyja ar spindi.
„Aš serijau nuo 2015 m. Kovo 21 d. Ir neseniai perėjau 1200 dienų. Bėgu bent mylią per dieną, lyja ar šviečia. Bėgimo nauda yra gerai žinoma, pradedant streso malšinimu ir baigiant imuninės sistemos gerinimu. Bėgimas padeda man atsikratyti kasdienių iššūkių, susijusių su vadovavimu įmonei, ir sutelkti dėmesį į didesnį vaizdą. Bėgti yra puiku, bet bėgimas brūkšneliais yra visai kitoks gyvūnas. Strijų bėgimas sukuria psichologinį ryšį su bėgimo ir „juostos išlaikymo“ veiksmu. Kai peržengsite 50, 100 ar 1000 dienų bet kokiai veiklai, jūs daug rečiau nuspręsite, kad šiandien tai yra diena, kurią ketinate mesti. Man tai reiškė nepalaužiamą įsipareigojimą išlaikyti pusiausvyrą tarp asmeninės sveikatos ir darbo reikalavimų. Jaučiuosi geriau, turiu daugiau energijos ir žinau, kad galiu atlikti viską, ką įsipareigoju “.
- Tedas Murphy, tarptautinės technologijų bendrovės „IZEA“ įkūrėjas, pirmininkas ir generalinis direktorius, orientuotas į influencerių rinkodarą, kuri išaugo nuo 6,6 mln. JAV dolerių 2013 m. Iki 24,4 mln. 2017 m.
2. Gaukite vienos valandos darbo ir gyvenimo integraciją.
„Netikiu darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros. Mano patirtis rodo, kad pusiausvyra nėra realus tikslas - tai daugiau darbo ir asmeninio gyvenimo integracija. Šiandienos darbo stiliumi ir dėmesiu visada įsijungiančiam (kiekviename jūsų gyvenimo variante) aš nuolat atsiduriu tarp darbo, šeimos, asmeninių tikslų, sveikatos, fizinio pasirengimo, poilsio ir atsinaujinimo. Aš būtinai turiu vieną valandą per dieną sutelkti dėmesį į darbo ir gyvenimo integraciją lankydamasis „SoulCycle“ arba užsiimdamas joga, kur galiu visiškai susikaupti ir sutelkti dėmesį į tai, kaip išeiti iš galvos ir į kūną. Nuostabu, kai tai darau, natūraliai iškyla darbo iššūkių (ir gyvenimo iššūkių) sprendimai. Aš gaunu keletą savo geriausių idėjų, kai tikslingai skiriu sau vieną valandą atsipalaiduoti ir pasikrauti, o galiausiai pasijuntu geresnė lyderė, motina ir žmona “.
- Niki Hall, „Five9“ korporatyvinės rinkodaros viceprezidentė, skaitmeninės įmonės debesų kontaktų centro programinės įrangos tiekėja, kuri kasmet palengvina daugiau nei tris milijardus klientų
3. Išvalykite biurą.
„Kaip vienas iš įkūrėjų, daugelis žmonių yra šokiruoti, kai išgirsta, kad neturiu biuro. Tiesą sakant, aš net neturiu rašomojo stalo. Priežastis yra dviguba. Pirma, [mūsų įmonė] auga sparčiai ir norėdamas užtikrinti, kad mano komanda kuo geriau išnaudotų savo darbo vietą, aš praradau savo biurą ir stalą. Antroji priežastis yra ta, kad ši sąranka iš tikrųjų leidžia man plaukioti, pažinti kiekvieną kompanijos žmogų ir įkvepia kūrybai. Tai nereiškia, kad neturiu laiko sau. Aš įpratau atvykti mažiausiai dviem valandomis anksčiau nei įprasta, kad galėčiau ramiai praleisti laiką, kol biuras pradeda šurmuliuoti.
- Thomas Pasquet, mobiliųjų kelionių rinkodaros specializacijos technologijų kompanijos „Ogury“ įkūrėjas ir generalinis direktorius, kuriame dirba daugiau nei 250 darbuotojų 11 biurų visame pasaulyje
4. Dėmesys komunikacijai.
„Norėčiau pasakyti, kad buvo sėkmės paslaptis, tačiau tai susiję su bendravimu ir sunkiu darbu. Kiekvieną dieną aš būtinai bendrauju su savo komanda ir strategijuoju mūsų įmonės augimą. Įsitikinu, kad klausome savo darbuotojų, pradedant naujomis produktų idėjomis ir baigiant būdais, kuriais galime padaryti [savo įmonę] geriausia vieta dirbti ... Ir aš užtikrinu, kad apie savo misiją pranešime visiems savo klientams visame kame padaryti. Jei norite augti, savo įmonę ir kaip asmenį turite apsikeisti idėjomis, išsakyti norimą kryptį ir įdėti darbą, kad ten patektumėte “.
- Louisas Têtu, „Coveo“, intelektualių ir nuspėjamų paieškos technologijų tiekėjo, kuriame dirba daugiau nei 300 darbuotojų keturiuose biuruose, pirmininkas ir generalinis direktorius
5. Klausykite tinklalaidės.
Kiekvieną dieną stengiuosi užkirsti laiką asmeniniam augimui ir tobulėjimui. Tai gali reikšti laiko leidimą rinkodaros žurnalų skaitymui, lankymąsi profesinių asociacijų susirinkimuose ar podcast'ų klausymą (mėgstamiausias yra Kaip aš tai sukūriau NPR). Tai darau norėdamas išplėsti savo rinkodaros raumenis, bet taip pat atsikratyti kasdieninio taktinio darbo ir žengti žingsnį atgal galvoti apie didesnes, strategines idėjas “.
- Paulas Koulogeorge'as, „Goddard Systems, Inc.“ BRO, „The Goddard School“ franšizės davėjas, kuris siekia atidaryti savo 500-ąją mokyklą 2018 m.
6. Praleiskite muziką ir klausykitės garso knygos, eidami į darbą.
„Man visada patiko skaityti. Tai puikus būdas išvengti kasdienių streso veiksnių
atsisėdus atsiversti knygą. Tačiau tvarkaraštis ir gyvenimas yra toks greitas, kad kiekvieną rytą sunku skirti laiko atsisėsti ir tai padaryti. Štai kodėl aš tapau didžiuliu garso knygų gerbėju. Nesvarbu, ar klausau verslo knygos ( Laimės siekimas autorius Tony Hsiehas yra mėgstamiausias) arba tiesiog paslaptingas romanas (Danielis Silva) savo malonumui, visada galite rasti manęs, kad klausausi kažko pakeliui į kabinetą ar į pirmąjį dienos susitikimą. Supratau, kad tai yra puikus būdas motyvuoti ir mokyti save arba paprasčiausiai atitolinti mintį, kuri paprastai būna ankšta. Labai malonu kiekvieną dieną eiti į darbą su aiškiu protu, ir aš visada jaučiuosi pasirengęs spręsti tai, ką atneša diena “.
--Elyse Linowes, „Linowes Design Associates, Inc.“ prezidentė ir generalinė direktorė. Daugiabučio interjero dizaino ir architektūros įmonė, kuri projektuoja interjero ir išorės patogumo erdves kūrėjams šalies mastu ir per pastaruosius 12 mėnesių valdė daugiau nei 40 projektų
7. Planuokite pasiruošti.
„Labai dažnai praleidžiame progas būti geriausiems ir maksimaliai išnaudoti laiką su kitais, nes neradome laiko pasiruošti. Tiesa, dauguma lyderių puikiai moka tai spustelėti - vadovauti susitikimams skrendant ar ekstemporaniškai pristatyti idėjas. Bet mes galime būti daug efektyvesni ir efektyviau išnaudoti kiekvieno laiką, kai sąmoningai skiriame laiko kito susitikimo, pristatymo ar projekto paruošimui. Dieną rasti papildomo laiko nėra lengva, todėl užuot tikėjęsi, kad prireikus rasite reikiamą laiką, užblokuokite norimą pasiruošimo laiką savo kalendoriuje. Suplanuokite 15 minučių prieš susitikimus, kad peržiūrėtumėte tikslus. Užblokuokite valandą prieš pristatymą, kad išvalytumėte mintis ir repetuotumėte. Skirkite tiek valandų, kiek jums reikia, kad sukurtumėte ir atliktumėte aikštę. “
- Jaredas Steinas, „Canvas by Instructure“ aukštojo mokslo viceprezidentas, atvira internetinė mokymosi valdymo sistema (LMS), sujungusi milijonus dėstytojų ir besimokančiųjų daugiau nei 3000 švietimo įstaigų ir korporacijų visame pasaulyje.
8. Kelkis ir apeini.
„Lengva užstrigti visą dieną sėdint prie stalo ir konferencijų salėse. Aš išmokau išvengti šio likimo, paversdamas vienus-kitus vaikščiojimais ir pokalbiais ir sukdamasis ratus aplink biurą skambindamas. Likimas judesyje suteikia energijos. Dialogai taip pat yra produktyvesni, nes mes kalbamės apie tai, kas svarbiausia, užuot skaitę ekraną kartu. Ir aš jaučiuosi taip, kad taip pat palaikau geresnį pulsą kompanijoje, kai dažnai esu išvykęs. Tik būtinai avėkite protingus batus “.
- Richas Abermanas, įkūrėjas ir vyriausiasis „Wease“, „Chase“ kompanijos produktų vadovas, dirbantis su daugiau nei 1000 platformų, įskaitant „Constant Contact“, „GoFundMe“ ir „Meetup“, įtraukdamas mokėjimus.
9. Pašalinkite, kad nereikia priimti kuo daugiau sprendimų.
„Laikas yra vienas dalykas, kurio mums niekada nepakanka. Todėl stengiuosi būti visiškai efektyvus viskuo, ką darau. Pašalinus kai kuriuos nereikalingus sprendimus iš kiekvienos dienos, mano protas tampa laisvesnis užimant darbą. Norėdami tai maksimaliai padidinti, aš kasdien dėviu beveik tą patį, priešpiečiams supakuoju paruoštas salotas ir renkuosi tokius dalykus kaip „Lasik“, taip pat permanentinį makiažą ir blakstienų priauginimą. Gyvenimas, kurio pareikalavau, yra didžiulis ir gerokai nusveria gydymo išlaidas. Galimybė pradėti dieną vienu žingsniu į priekį mane nuteikia pergalingai. Aš galvoju apie tą papildomą laiką, kurį skiriu savo vaikams ir darbuotojams, kuriems manęs reikia. Ir tada, kai ateina laikas puoštis kur nors vykti, patirtis tampa malonesnė. “
- J. M. McDanielas, „First Saturday Lime“, ekologiško kenkėjų kontrolės produkto, kuris pradėjo gaminti 2018 m., Generalinis direktorius ir dabar yra „GroGroup“ platintojų tinklo, kuris aptarnauja 25 000 nepriklausomų vejų ir sodų mažmenininkų JAV, dalis.
10. Praktikuokite kompetenciją ir empatiją.
„Puikumas nėra tobulumas. Puikiai atliekate visas savo užduotis, net ir mažas, kurios atrodo nesvarbios. Laikui bėgant stengiamasi po truputį tobulinti savo sugebėjimus. Įpročio kūrimas, sutelkiant dėmesį į tai, kad įdėtumėte visas pastangas į mažiausias užduotis, tampa įpročiu. Tai užklumpa kelią į jūsų kasdienį gyvenimą ir svarbiausias jūsų pastangas. Keista, vien tai neužtikrina laimės ar sėkmės. Žmonės tikrai vertina tave, kaip asmenybę, ir tenkina tavo darbą, jei tikrai su juo bendrauji. Jums nereikia išgyventi tos pačios patirties kaip vienas kitam, bet jei galite pajusti ar suprasti jų išgyvenamą emociją - mano darbe ši patirtis yra skausmas ir jo pasekmės, galite atpažinti ir įsijausti. Jei tikrai gali įsijausti, jungiesi. Bet kurioje įmonėje šis ryšys kartu su siekiu tobulumo ir sąžiningumo yra galinga klestėjimo formulė “.
- Dr. Mitchellas Cohnas, DO, knygos autorius Osteopatija ir zombių apokalipsė: kodėl norite būti osteopatiniu gydytoju pasaulio pabaigoje ir būsima knyga, #CureMe Istorijos apie tikrus žmones, kurie atleidžia nuo chroniško skausmo, pasitelkę Amerikos skausmo detektyvą, dr. Mitchellas Cohnas
11. Mentoruok savo vaikus.
„Mūsų verslas yra šeimos verslas. Tėvai man padėjo tai pradėti prieš 24 metus iš savo garažo. Mano žmona yra mūsų fotografė, o mūsų vaikai Sonja (11) ir Erik (8) yra modeliai, produktų testuotojai ir išradėjai. Aš kiekvieną dieną investuoju laiką, pasakodamas Sonjai ir Erikui apie verslo pasaulį, iššūkius, su kuriais susiduriame savo versle, ir tos dienos sėkmę. Aš jiems dažnai primenu, kad gyvename pasaulyje, kuriame gausu neribotų galimybių; galimybė, kurios laukia kūrybinės idėjos ir atkaklumas. Aš mokau juos, kad nesėkmė yra sėkmės dalis, o ne tai, ko reikia bijoti, bet iš kurios mokomasi. Aš juos skatinu ir įskiepiu pasitikėjimo, kad jiems gali ir pavyks. Aš jų klausausi. Jiems primenama, kad jų idėjos ir nuomonė yra svarbios. Aš jų reguliariai klausiu nuomonės apie mūsų naujas produktų idėjas ir prašau jų pateikti naujų produktų idėjų “.
- Brianas Semlingas, žaislų įmonės „Strictly Briks“, kuri 2017 m. Pelnė 30 apdovanojimų, įkūrėjas ir generalinis direktorius
12. Pasinaudokite neformaliu bendravimu su savo komandomis.
„Nepaprastai naudinga pažinti savo komandos narius gilesniu asmeniniu ir profesiniu lygiu. Stengiuosi rasti kuo daugiau galimybių bendrauti su darbuotojais už struktūrizuoto susitikimų grafiko ribų, o to galima nepastebėti sparčiai augančioje aplinkoje. Nesvarbu, ar tai būtų mano pirmo kavos puodelio ryte griebimas su žmonėmis mūsų bendrų kavinių stotyse, ar laiko praleidimas pasėdėti su skirtingomis grupėmis per pietus, manau, kad šie pokalbiai gali būti tokie pat vaisingi kaip oficialus susitikimas. Tai taip pat man būdas labiau bendrauti su kasdiene verslo veikla. Kiekvienos dienos pabaigoje man patinka skirti šiek tiek laiko užsukti į vieną iš mūsų skyrių, aptarti viską, pradedant sportu, maistu ir vynu, baigiant verslo iššūkiais ir galimybėmis. Laikas mokytis ir bendrauti neformalioje aplinkoje ir tai, kad reikia būti prieinamam, yra neįkainojama stiprinant mūsų kultūrą “.
- Rickas Tallmanas, „Vungle“ - vaizdo įrašų skelbimų programoje našumo rinkodaros platformos, kurią naudoja daugiau nei 50 000 mobiliųjų programų visame pasaulyje, vykdomas penkių milijardų vaizdo įrašų peržiūrų per mėnesį milijardui unikalių įrenginių, generalinis direktorius.
13. Dirbkite keliaujant.
„Aš naudojuosi autobuso važiavimu, kad galėčiau atlikti visas paprastas darbo užduotis. Geras „Wi-Fi“ ir jokių trukdžių verčia mano 45 minutes važinėti rezultatyviausia dienos dalimi. Ryte dar kartą patikrinu kalendorių, atsakau į greitai atsakomus el. Laiškus ir skaitau pramonės naujienas. Kol pateksiu į biurą, būsiu pagautas ir pasirengęs spręsti rytą. Vakariniai pasivažinėjimai skirti susirišti laisvus galus ir tvarkyti dešimtis mamos dalykų, kurie kaupėsi per dieną. Kartais pavydžiu šalia autobuse esančio žmogaus, kuriam malonu skaityti ar žaisti sudoką, tačiau produktyviai išnaudodamas, aš įeinu į kabinetą ir grįžęs namo pas savo šeimą, esu ramesnis.
- Shari Buck, „Doximity“, profesionalaus JAV sveikatos priežiūros specialistų tinklo, turinčio daugiau nei milijoną narių, įkūrėjas ir vyriausiasis produktų vadovas.
14. Būkite pertraukiamas.
„Būdamas pirmuoju vyresniuoju vadovu, pastebėjau, kad dienos pradžioje mano komanda kreipėsi pagalbos ir paprašė pagalbos. Paprastai sakyčiau „... nešiokis, aš tai padarysiu ir tada aš tau padėsiu ...“, o tada 16 val. Aš susisiekčiau su jais ir siūlyčiau savo pagalbą. Deja, iki to laiko paprastai vėluodavau padėti. Po trijų mėnesių kovojau su savo krūviu ir nepadėjau komandoms, todėl vieną dieną atėjau į darbą ir nusprendžiau būti priverstas trukdyti. Tai reiškė, kad savo asmeninių darbų sąrašo sąskaita iš karto atsisakysiu to, ką dariau, kad praleisčiau su jais tiek laiko, kiek prioritetą. Po trijų mėnesių turėjau geriausiai komandoje pasirodžiusią komandą. Nors tai gali prieštarauti įprastai išmintijai, tačiau pertraukimas skatina produktyvumą ir leidžia man suteikti daugiau naudos mano komandos darbui “.
cuba gooding jr grynoji vertė 2016 m
- Markas Robinsonas, vienas iš profesionalių paslaugų automatizavimo paslaugų teikėjo „Kimble“ įkūrėjų ir CMO, kuris neseniai atidarė savo naujausią biurą Atlantoje, kitose vietose jau įsikūręs Bostone; Park City, Juta; ir Čikagoje
15. Kiekvieną dieną apibrėžkite ir atkreipkite dėmesį į vieną tikslą.
„Verslininkėms ir verslo savininkams tenka didžiulė atsakomybė. Kurdamas [savo įmonę] žinojau, kad turiu nusistatyti gerus kasdienius įpročius, kad galėčiau pasiekti savo verslo tikslus. Kiekvieną rytą nustatau svarbiausią dalyką, kurį turiu pasiekti tą dieną. Aš užsirašau dienos pradžioje, o dienos pabaigoje įvertinu, ar jis buvo pasiektas, ar ne. Tai padeda man susikaupti ir patobulinti savo darbo eigą, kad pasiekčiau savo tikslus “.
- Karonas Humistonas, „Vangst“, kanapių pramonės personalo šaltinis, kuris iki šiol sujungė 300 nacionalinių kompanijų, kuriose dirba daugiau nei 5000 darbuotojų, generalinis direktorius
16. Grąžink.
„Labai svarbu nuosekliai grąžinti kitiems. Tai nebūtinai turi būti finansinė, jūs galite skirti savo laiko, patirties ir prieigą prie savo tinklo tiems, kuriems tai gali būti naudinga. Pavyzdžiui, kiekvieną mėnesį aš konsultuoju ir patariu kelioms moterų ir mažumų vadovaujamoms įmonėms. Man svarbu pasidalinti savo patirtimi ir žiniomis, kad padėčiau šiems verslininkams augti ir plėsti savo verslą ... Manau, kad vienas turi pareigą duoti kitiems, nieko nelaukdamas. Kažkaip Visata dažnai susimoka grąžinti jums bet kokio pavidalo ir formos asmeniškai ir profesionaliai, kai darote gera kitiems “.
- Lorine Pendleton, Niujorko „TIGER 21“, bendraamžių narystės organizacijos, skirtos didelės vertės turto kūrėjams ir saugotojams, pirmininkė; moterų „angelų“ investuotojų tinklo „Pipeline Angels“ narė; ir „Portfolia Funds“ investicijų partnerė, per kurią ji finansavo 14 bendrovių
17. Visada galvok iš anksto.
„Tikrieji vizionieriai yra tie, kurie nubrėžia savo kelią, todėl jiems yra didesnė tikimybė, kad jiems pasiseks. Kita vertus, reakcionieriai griebsis pasivyti ir galiausiai juos nugalės konkurencija. Norėdami likti prieš kreivę, turite laikyti pedalą iki metalo ir sutelkti dėmesį į priekį, nes laikas dažnai yra jūsų priešas.
- Dr. Jackas Reganas, biotechnologijų bendrovės „LexaGene“ generalinis direktorius, neseniai baigęs 5,7 mln. USD vertės nuosavo kapitalo finansavimą ir kuriantis greitą, jautrią, automatizuotą ligų sukėlėjų aptikimo technologiją ligų prevencijai ir diagnozavimui.
18. Prisiminkite savo palaikymo sistemą.
'Vienas maksimumas, ant kurio pakimba mūsų komanda, yra:' Kas pakuoja tavo parašiutą? ' Šis posakis kilęs iš senos istorijos, kurią sukūrė JAV karinio jūrų laivyno lakūnas. Visi pasikliauja kažkuo kitu, kad suteiktų tai, ko jiems reikia per dieną. Per kasdienius gyvenimo iššūkius svarbu prisiminti, kas pakavo jūsų parašiutą. Trumpai tariant, prisiminkite ir įvertinkite žmones, kurie kartais laiko jūsų likimą savo rankose. Man pasisekė, kad turiu puikią komandą, palaikančią ir keliančią visą mūsų bendruomenę, užtikrindama, kad pacientai, gydytojai ir pardavėjai užtikrintų saugų ir minkštą nusileidimą visais savo verslo lygiais. “
- Joe Sardano, medicinos prietaisų kompanijos „Sensus Healthcare“, orientuotos į neinvazinį odos vėžio ir keloidų gydymą, generalinis direktorius, veikiantis 16 pasaulio šalių ir gydęs šimtus tūkstančių pacientų
19. Klausyk, skaityk ir žiūrėk įdomių dalykų.
„Išlaikyti savo žaidimo viršūnę reiškia žinoti, kas vyksta jūsų pramonėje, ir mokėti galvoti iš anksto. Kiekvieną dieną aš pradedu savo rytus nuo tam skirto laiko, kad galėčiau mokytis apie naujas savo pramonės tendencijas. Užuot žiūrėjęs naujienas, įsidėsiu į ausines ir pakeliausiu į biurą klausydamasis Tedo pokalbių. Klausymas, skaitymas ir stebėjimas visko, kas iššaukia jūsų mąstymą, tik padės toliau augti ir būti geresniu amatu “.
- Hansas Hanssonas, San Franciske įsikūrusio „Starboard Commercial Real Estate“, kuris 2018 m. Antrąjį ketvirtį uždarė du didžiausius sandorius, prezidentas, direktorius ir įkūrėjas, rodo „TCN Worldwide Top 10 Member Deals“ sąrašas.
