Visi rodo pirštu į a siaubingas viršininkas , tačiau dėl vieno biuro kultūros nesėkmės lengvai gali būti kaltas darbuotojas. Teisybės dėlei, blogi darbuotojai paprastai būna šiek tiek keblesni. Skirtingai nuo siaubingų lyderių ir vadybininkų, kurie lengvai įvardijami kaip niekingi ir reiklūs, blogi darbuotojai menkai moka nuslėpti, kaip jiems nepatinka būti komandos dalimi ir vangiai dirbti.
Vis dėlto, jei televizija ir filmai mus ko nors išmokė, blogiausi darbuotojai dažnai yra visų mėgstamiausias ir linksmiausias komandos narys.
Tai privertė susimąstyti - daug ko galime išmokti iš „baisaus darbuotojų tropo“, su kuriuo dažnai susiduriame populiariojoje žiniasklaidoje. Atlikdamas atvejo tyrimą, aš sukaupiau kelis blogiausius popkultūros istorijos darbuotojus, įskaitant tai, kaip jūs galite pastebėti kiekvieną savo darbo jėgos tropą ir kaip išspręsti kiekvieną situaciją.
1. Jimas Halpertas, „Tarnyba“
Ak, „biuras“. Tai, ko gero, pirmoji laida, atėjusi į galvą, kai paminimi vieni blogiausių televizijos darbuotojų. Nors Michaelas Scottas ir Dwightas Schrute'as yra gana akivaizdūs blogų darbuotojų pavyzdžiai, Jimą Halpertą vadiname vienu blogiausių būrelio.
Nors savo pozicijoje jis tikrai pasižadėjo (vienu metu jis netgi yra paaukštintas nuo pardavėjo iki bendrojo vadovo), Halpertas rodo labai mažai pagarbos bosui Scottui su nuolaidžiomis ir sarkastiškomis pastabomis. Jis taip pat traukia pavojingas išdaigas daugeliui darbuotojų.
Kiti tokio tipo pavyzdžiai yra Aprilas Ludgate'as iš „Parks and Recreation“ ir Jake'as Peralta iš „Brooklyn 99“.
Billy Gilman grynoji vertė 2016 m
Bendraujant su darbuotoju, kuris siekia tikslų, tačiau gali sukurti nemalonią atmosferą, labai svarbu konstruktyvus grįžtamasis ryšys. Turėdami daug potencialo, šie darbuotojai turi žinoti, kad jūs vertinate jų įgūdžius, tačiau šis dėmesys tampa šiek tiek problema. Paaiškindami jų keliamos padėties poveikį, galite rasti abipusį sprendimą, kuris naudos jų stipriosioms pusėms ir skatina juos įsitraukti į savo darbą.
2. Rebecca Bloomwood, „Parduotuvės prisipažinimai“
Šioje „rom-com“ klasikoje patyrusi žurnalistė Rebecca Bloomwood stebuklingai pelnė darbą asmeninių finansų žurnale „Sėkmingas taupymas“ - tai ironiška, matant, kad ji pati yra ant bankroto slenksčio.
Nors posakis „padirbk“, kol tu padarysi, retkarčiais pasiteisina, tačiau Bloomwood rodo labai mažai pasirengimo ir susidomėjimo savo darbu ir netgi pasislenka į pokalbį su konkurentais.
Taigi ką daryti, kai akivaizdu, kad darbuotojas neberodo susidomėjimo savo darbu? Pirmiausia reikia išsiaiškinti, kas nutiko ne taip. Susikurkite susitikimą „vienas su vienu“ ir pakalbėkite, kodėl jie mano, kad jiems sekasi ne taip gerai, kaip tikėtasi, ar mažai domisi savo darbu. Kai padirbėsite su darbuotoju, kad atrastumėte žemos moralės šaltinį, turite pasirinkti, ar padėti darbuotojui ką nors padaryti.
Negraži tiesa yra ta, kad daugelis darbuotojų pradeda entuziastingai ir džiaugiasi nauju darbu. Bet pakeliui jiems atrodo, kad jų entuziazmas yra pradurtas arba jie patys praduria savo entuziazmą.
Kiti pavyzdžiai yra Homeras Simpsonas iš „Simpsonų“ ir Dennisas Nedry iš „Juros periodo parko“.
3. Randallas Boggsas, „Monstrai Inc“.
Atsisakydamas nebūti geriausiu „Monsters Inc.“ baugintoju, Randallas Boggsas įvykdo neetišką nusikaltimą ir suklaidina savo bauginančius skaičius - iš esmės prilygsta darbuotojų vagystėms.
Nesvarbu, ar tai yra klastojimas, melagingas pardavimo už komisinius įrašymas ar net melas apie darbo valandas, darbuotojų vagystės niekada negalima toleruoti. Kitas įprastas neetiškas elgesys žmogiškųjų išteklių srityje yra netinkamas įmonės laiko naudojimas, melavimas ir sutarčių pažeidimas.
Yra keletas populiariosios kultūros veikėjų, kurie buvo sugauti dirbant neetiškus darbus darbo vietoje, įskaitant Donnie Azzoff iš „Volstryto vilko“ ir Alice Cooper iš „Riverdale“.
Nors pastebėti neetišką elgesį darbo aplinkoje gali būti keblu, vadovo pareiga yra sustiprinti įmonės etiką ir standartus. Kad išvengtumėte kaltinimų, bent kartą per metus pateikite visai savo komandai skaidrumą, bendravimą ir atskaitomybę dėl etinio elgesio.
