Tradicinis padėkos raštelis po interviu išlieka palankus, nes didžiulis 83 procentai pašnekovų juos laiko pasenusiais. Taigi kaip pasaulyje išreiškiate savo dėkingumą? Tiesiog paimkite šiuolaikiškesnį ačiū el. Laišką ir šiek tiek atnaujinkite, paversdami jį vaizdo versija.
Kodėl vaizdo įrašas dabar yra kelias?
Vaizdo įrašų padėkos el. Laiškai gali laimėti įprastus padėkos laiškus, nes jie rodo, kad esate išmanantis technologijas. Jie taip pat yra ekologiški, į kuriuos daugelis įmonių žiūri labai rimtai. Vaizdo įrašas taip pat gali trumpai atsikvėpti akims, kurios pavargusios kelias valandas sutelkti dėmesį į šriftus.
Tačiau didžiausia vaizdo įrašo nauda yra ta tyrimai rodo, kad vaizdo įrašai yra patrauklesni nei kitos žiniasklaidos formos. Ekspertai mano, kad tai gali būti susiję su tuo jūsų smegenys gauna daugiau nei vieno tipo jutimo įvestį (garso ir vaizdo) tuo pačiu metu ir todėl, kad gali apdoroti vaizdinę informaciją daug greičiau nei tekstas . Be to, vaizdo įrašų turinys gali atrodyti naujesnis tekstinių el. Laiškų jūroje ir smegenims patinka ir ieškoma, kas skiriasi . Atsižvelgdamas į tai, jūsų gavėjas gauna neverbalinius užuominas apie jūsų jaudulį ir nuoširdumą. Jie vėl mato jūsų veidą ir vėl girdi jūsų balsą, ir tai gali padėti geriau atsiminti jus nei žodžiai, kurie atrodo vienodi kiekvienam kitam kandidatui.
Kaip sukurti vaizdo el. Laišką, ačiū, kuris veikia
1. Apsvarstykite techninius elementus. Nors dauguma įrenginių gerai tvarko vaizdo įrašų turinį, lėti tinklai gali sukelti kosulį. Ne visi el. Pašto klientai taip pat palaiko el. Pašto įterpimą, o tai reiškia, kad gali tekti paprašyti gavėjo atsisiųsti failą arba spustelėti nuorodą. Šis vienas papildomas žingsnis gali išjungti žmones, ypač atsižvelgiant į saugumo problemas. Įtraukus vaizdo įrašų skyrių žymas ir peržiūros miniatiūras, vaizdo įrašas gali būti interaktyvesnis ir lengviau naršomas.
2. Laikykite tai trumpai. Į įprastas vaizdo įrašas el. laiške yra apie 2 minutes ir 15 sekundžių , apie juos praneša nemažas skaičius vadovų (36 proc.) teikia pirmenybę vaizdo įrašų turiniui, kuris būtų nuo 1 iki 3 minučių. (Didesnis ilgis buvo tinkamas, bet geriausiai skirtas tokiems poreikiams, kaip treniruotės.) Be to, 2 minutės ir 15 sekundžių yra amžinybė, palyginti su maždaug 11 sekundžių žmonės praleidžia kitiems el. Laiškams . Nors jums nereikia įsiminti ar skaityti iš scenarijaus, iš anksto suplanuokite, ką pasakysite, kad netrikdytumėte.
3. Įrašykite gerai apšviestoje, ramioje vietoje. Kadangi padėkos vaizdo įrašas iš tikrųjų yra interviu pratęsimas, jūsų pašnekovas turėtų aiškiai matyti jūsų veidą ir lengvai suprasti, ką sakote.
4. Venkite nepatogių kampų ir judesių. Taip, gerai įrašyti vaizdo įrašą išmaniajame telefone ar planšetiniame kompiuteryje. Tačiau neverskite pašnekovo įtempti kaklo ar susirgti kibernetine liga, kad tik išgirstumėte jūsų įvertinimą. Įrenginį naudokite stovą arba atramą, kad jis būtų stabilus, ir sėdėkite rėmo centre ir aukštai.
5. Pradėkite ir sustabdykite įrašymą natūraliai. Niekas atrodo ne taip profesionaliai, kaip kažkas, pasiekęs pažastį, yra paskutinis dalykas, kurį mato žiūrovas. Paprašykite, kad kas nors valdytų vaizdo įrašą už jus, arba raskite nepastebimą būdą pradėti ir sustabdyti įrašymą, kuris gali likti jūsų rankoje.
6. Parodykite entuziazmą! Tegul jūsų balsas ir akys spindi autentiškai, kai idėja apie fantastišką galimybę. Tinkamai šypsokitės natūraliai ir atkreipkite dėmesį į savo laikyseną.
7. Pradėk nuo padėkos. Atminkite, kad pašnekovas gali nematyti viso vaizdo įrašo, jei juos spaudžia laikas, todėl vadovaukite savo padėkomis taip pat, kaip ir tekste. Paminėkite visus, su kuriais kalbėjotės.
8. Įtraukite išsamią kalendoriaus informaciją. Pakanka tik interviu dienos ir laiko, kaip padėkos žymos. Esmė yra pašaukti pašnekovo atmintį, kada įvyko jūsų susitikimas.
9. Paminėkite, kaip padėtis įmonėje padės jums augti ir kodėl tai jus jaudina. Vadovų samdymas ne tik ieško kvalifikuotų darbuotojų. Jie nori žinoti, kad turite potencialą ir jausmą, kad galite padaryti daugiau.
9. Trumpai paaiškinkite, kodėl jūs tinkate įmonei. Tai jūsų galimybė pakartoti savo įgūdžius ir patirtį, kaip aptarta interviu, ir susieti juos su verslo vizija ar tikslais. Aiškiai pasakykite, kad išsirikiuojate į tai, ko siekia pašnekovas.
10. Pateikite savo informaciją. Užuot paminėję visas savo kontaktines galimybes vaizdo įraše, paprasčiausiai paminėkite pašnekovą, kad jie patogumo dėlei yra nurodyti el.
11. Nurodykite ateitį. Nors turėtumėte pagalvoti apie kūrybiškesnį uždarymą, nei „Nekantrauju išgirsti iš jūsų“, sugalvokite, kad numatote būsimą bendravimą ir gerai jaučiate jų perspektyvą.
Vaizdo įrašai el. Paštu yra šiuolaikinis būdas parodyti, kad samdant vadovus jūs rimtai žiūrite į savo galimybę. Atminkite, kad kuo greičiau išsiųsite el. Laišką, tuo geriau. Taip pat turėtumėte pagalvoti apie pramonę ir kultūrą, kai nuspręsite ją naudoti. Pramonės šakos, kurios labai priklauso nuo technologijų, dažniausiai būna laimingesnės dėkodamos el. Paštu nei kūrybinės ar „minkštosios“ pramonės šakos, pavyzdžiui, ne pelno organizacijos, kurios gerai reaguoja į asmeninius ryšius. Nesvarbu, kaip sakote ačiū, svarbiausia yra tai, ką darote!
Jordano Smitho balsas gėjus
