Vidaus ir išorės įmonėms reikia moterų, kad jos galėtų išgyventi ir klestėti. Šis sėkmingas mokslininkas, konsultantas ir generalinis direktorius vyrų dominuojamą verslą paverčia praeitimi.
Visi nori verslo, kurį būtų lengva valdyti. Tačiau nenumatyta per didelio nurodymo pasekmė gali jus nustebinti.
Norite sužinoti (ar naudoti) keletą dažniausiai pasitaikančių interviu klausimų ir atsakymų? Pateikiame išsamų sąrašą kartu su keletu geriausių atsakymų.
Tai nėra jūsų tėvų patarimas ieškant darbo.
Darbdaviai praleidžia šešias sekundes, žiūrėdami į jūsų gyvenimo aprašymą. Štai kaip priversti juos skaičiuoti.
Darbuotojų kaita yra tiesiog brangi. Puikus būdas to išvengti - užduoti teisingus klausimus pokalbio procese.
Gaišti laiką pokalbio metu gali kainuoti daugiau pinigų, nei galėtum pagalvoti. Naudokite šį vadovą, kad patobulintumėte interviu techniką ir išvengtumėte įdarbinimo klaidų.
Netinkamų žmonių samdymas gali sugadinti jūsų įmonės kultūrą. Ypač, jei jie yra sociopatai.
Gerų talentų gausu visame pasaulyje, todėl lengviau nei bet kada anksčiau samdyti ir valdyti nuotolinius darbuotojus.
Atsibodo jiems atlikti savo padėjėjo darbą? Turėtumėte skirti šiek tiek laiko pagalvoti apie keturias asmeninių padėjėjų rūšis ir tai, kuri iš jų jums tinka. (Patarimas: jums reikia vengti dviejų iš jų!)
Generaliniai direktoriai turi žinoti, kad jie negali to padaryti vieni.
Technologijų milžinė turi gerą vardą, suteikiantį galvosūkius kandidatams į darbą.
Ši statistika padės jums perkelti įdarbinimo strategiją į XXI amžių.
Pašnekovai padarys viską, kas įmanoma, kad atskleistumėte norimą atlyginimą, tačiau iš jūsų burnos neturėtų išbėgti nė vienas numeris.
Trečiadienio pabaigoje daugiau nei 50 000 žmonių turės naują darbą „Amazon“.
Kaip klaidinga informacija užkemša darbo rinką.
Šiandieninėje darbo rinkoje jūsų įdarbinimo strategija turi viršyti telefono skambučius ar el. Laiškus.
Ar įmanoma sukurti tobulą bosą? „Google“ atliko šią užduotį ir rado duomenų, kurie visam laikui pakeis paaukštinimo raktus.
Geriausia interviu su kokybišku kandidatu vedimo praktika apima paaiškinimą, kodėl jūs jiems tinkate. Čia yra penki būdai, kaip iš tikrųjų parduoti save.
Verbuodami eikite ten, kur yra žmonės.