Skirkite minutę, kol perskaitysite šį įrašą, ir apsižvalgykite savo biure (ar klasėje ar kavinėje). Ar yra kas nors, kuris tave visada erzina? Ar yra žmogus, kuris jus nuolat energizuoja?
Didelė tikimybė, kad atsakymas yra „taip“. Taip pat yra didelė tikimybė, kad manėte, jog tai tik kažkoks jūsų asmeninis keiksmas. Juk nėra prasmės, kad kai kurie žmonės akimirksniu ir be jokios aiškios priežasties uždeda dantis ant krašto ar priversti nusišypsoti . Bet turiu tau gerų žinių: tu ne keistas!
Šis kai kurių žmonių sugebėjimas visiškai erzinti visus be aiškios priežasties yra pripažintas mokslinis reiškinys. Tai vadinama „afektiniu buvimu“ ir Atlantas ką tik ištyrė temą įspūdingame straipsnyje (kepurės antgalis iki Pjūvis ).
Mokslas negali suprasti, kodėl kai kurie žmonės yra tiesiog tokie erzinantys.
„Nedidelis psichologinių tyrimų skaičius patvirtina mintį, kad tai, kaip žmogus linkęs priversti kitus jaustis, yra nuosekli ir išmatuojama jo asmenybės dalis. Tyrėjai tai vadina „afektiniu buvimu“, - praneša Julie Beck.
Kai kuriems žmonėms jų afektinis buvimas yra didžiulis teigiamas dalykas - kiti tiesiog atsipalaiduoja eidami kambaryje. Kitoms vargšėms, nusiminusioms sieloms jų afektinis buvimas yra nemaloni atsakomybė. Jie tiesiog akimirksniu visus erzina. Kol kas dar niekas nėra tikras, kodėl.
„Tiksliai dar nėra ištirta, ką žmonės daro, kad palengvintų ar atbaidytų kitus. Tai gali būti susiję su kūno kalba, balso tonu ar buvimu geru klausytoju “, - rašo Beckas, tačiau žinoma, kad tai ne tik emocijų, kurios yra užkrečiamos, funkcija.
Žmonės, turintys neigiamą afektą, ne tik erzina kitus, kai jie patys būna susierzinę. Jie gali praleisti geriausią savo gyvenimo dieną ir vis tiek erzinti kitus. Jūsų emocijos ir jūsų poveikis kitų emocijoms yra skirtingi reiškiniai.
kokio ūgio yra Danas Patrikas
„Naudodami įprastus, kasdienius žodžius, kai kurie žmonės tiesiog erzina. Tai nereiškia, kad juos nuolat erzina. Jie gali būti patenkinti, nes jiems visada sekasi. Kai kurie žmonės išryškina puikius dalykus, o kiti yra gana prislėgti “, - Beckui paaiškina šį dalyką studijavusi verslo mokyklos profesorė Hillary Anger Elfenbein.
Afektinis buvimas gali būti paslaptingas, bet tai svarbu.
Dabar, kai aš jus patikinau, kad erzinimas tikrai yra dalykas ir jūs ne tik tai įsivaizduojate, turiu jums blogų žinių. Mokslas yra toks naujas, kad jei įtariate, kad jūsų afektas yra neigiamas, nėra jokios viktorinos ar įvertinimo, kuris jums tikrai galėtų pasakyti. Deja, nėra vaisto, jei esate visiškai įsitikinę, kad jūsų šeštadienis kenčia.
Ir kas dar blogiau, nors mokslas dar nedaug žino apie afektinį buvimą, tyrimai patvirtino, kad tai visiškai svarbu. Nesvarbu, ar tyrėjai žvelgia į bendraklasių, internetinių pažinčių ar verslo lyderystės sąveiką, teigiamas emocinis dalyvavimas (AKA ne spontaniškai erzina visus), nenuostabu, kad tai buvo didžiulis sėkmės veiksnys.
„Hectoras Madridas, Čilės popiežiškojo katalikų universiteto organizacinės elgsenos profesorius ... ir jo bendradarbiai nustatė, kad lyderiai, kurie priverčia kitus žmones jaustis gerai dėl savo buvimo turi komandų, kurios geriau dalijasi informacija, o tai lemia daugiau naujovių. Pavaldiniai yra labiau linkę išsakyti ir savo idėjas , lyderiui, turinčiam teigiamą afektinį dalyvavimą “, - pažymi Beckas.
Taigi, nors galiu patvirtinti, kad kai kurie žmonės iš tikrųjų yra pastovūs energiją siurbiantys bamperiai ir kad jei norite būti geru viršininku, tikrai neturėtumėte būti vienas iš šių žmonių, deja, negaliu jums pasakyti, kaip tobulėti šioje srityje. Jei atsiras daugiau tyrimų, aš jums tai pranešiu. Gal galite tai perduoti labiausiai erzinančiam kolegai.
