Kiekvienas verslo savininkas nori pagerinti efektyvumą ir darbuotojų pasitenkinimą. Idėjos, galinčios padėti sutaupyti sistemas ir procesus, yra nepaprastai vertingos, o ramybė neįkainojama. Tai yra viskas, ką gali gauti smulkaus verslo savininkas, turėdamas nedidelę laiko investiciją ir labai mažai pinigų. Vis dėlto daugelis vengia vertingos galimybės pasinaudoti šiais trokštamais prizais.
Kalbu apie susitikimus ne vietoje. Žinote, tie visą dieną trunkantys susibūrimai, kuriuose jūs ir jūsų darbuotojai iš tikrųjų susitinkate, gyvena ir asmeniškai ilgesnį laiką? Niekada nesu apgailestavęs, kad klientas investavo laiką ir išteklius į susitikimus ne vietoje, tai yra priešingai. Kai kuriais atvejais aš mačiau, kaip operacijos atliekamos 180 laipsnių kampu (gerąja prasme), remiantis gerai organizuoto susitikimo vietoje rezultatais.
Balso konferencijos, el. Laiškai, blausi komunikacija ir tekstai gali vykti tik taip toli. Sėkmingas bendravimas daugiausia grindžiamas kūno kalba (kai kurie sako, kad 55% bendravimo vyksta mūsų kūno kalba). „Camaraderie“ remiasi pasitikėjimu ir bendradarbiavimu, o galingi rezultatai grindžiami aukščiau išvardytais faktais. Pateikiame keletą susitikimų ne vietoje privalumų, kartu su keliais pasiūlymais, kad jie būtų malonūs ir produktyvūs.
Išnaudosite savo darbuotojų stiprybes.
Jūsų komandos nariams pavesta pasiekti trumpalaikius ir ilgalaikius tikslus, tačiau vien tik tikslais paremtas indėlis neleidžia darbdaviams pasinaudoti visomis savo darbuotojų dovanomis. Kartais geriausios idėjos kyla iš mažiausiai tikėtinų išteklių. Savo interneto svetainėse būtinai skirkite laiko atsiliepimams ir minčių rinkimui ir raskite kūrybiškų būdų, kaip paskatinti visus dalyvauti.
Ilgesni asmeniniai susitikimai sumažina prielaidas.
30 minučių susirinkimas jūsų konferencijų salėje arba prie valgomojo stalo, kuris gali būti atvejis, jei dirbate virtualiai, nesuteikia darbuotojams galimybės iš tikrųjų pažinti vienas kitą. Žmogaus prigimtis yra daryti prielaidas apie asmens nusiteikimą, ketinimus ir mąstymo procesus, jei jų gerai nežinome. Galimybė liudyti kūno kalbą ir užmegzti gilesnius, ilgesnius pokalbius suteiks dalyviams realistiškesnį savo bendradarbių vaizdą. Tai leidžia atitinkamai koreguoti ryšius ir procesus.
sophia grace gimimo data
Akių kontaktas padidina atpažinimo poveikį.
Skirtingi asmenybės tipai reaguoja į skirtingas pagyrimo priemones, tačiau nesvarbu, kaip pripažinimas teikiamas, niekas nepaleidžia to darant akių kontaktu. Jūsų susitikimai turėtų apimti žodinį pripažinimą ir, kai kuriais atvejais, atlygį už jūsų darbuotojų indėlį. Kai kuriems verslo savininkams lengviau išsiųsti el. Laišką ar greitai paskambinti telefonu, tačiau viešas paminėjimas siūlo didesnį atlygį visiems.
Asmeniniai protų mūšiai gali pagerinti efektyvumą ir poveikį.
Visada yra daugiau nei vienas būdas pasiekti norimą rezultatą, o jūsų būdas gali būti ne pats efektyviausias ar paveikiausias. Verslininkams perduodant estafetę savo augančioms komandoms, jie taip pat perduoda procesą. Bendrovei toliau vystantis, šie procesai gali tapti sudėtingi, nereikalingi arba neefektyvūs. Išnaudokite dalį savo susitikimo laiko, kad peržiūrėtumėte, kaip viskas vyksta, ir paprašykite darbuotojų jų indėlio. Tikėtina, kad rasite keletą paslėptų brangakmenių.
Perduoda vertę savo darbuotojams.
Jūsų darbuotojai, išskyrus barus, nėra jūsų vertingiausias turtas, todėl elkitės su jais atitinkamai. Kai savininkas ar vadovas neskiria laiko savo darbuotojams, jis siunčia pranešimą, kad jie nevertinami. Moralė smunka, kenčia našumas, didėja apyvarta. Jūsų laikas ir dėmesys yra prasmingas, o susitikimas ne vietoje siūlo puikią platformą pranešti apie jūsų įvertinimą ir pagarbą.
Patarimai, kaip surengti sėkmingus susitikimus ne vietoje.
Venkite būti tik verslu ir jokiu žaidimu.
Laikytis savo dienotvarkės svarbu, kad jūsų susitikimas vyktų ne vietoje, tačiau jei tai neleidžia socialinio laiko ir šiek tiek lengvumo, jūsų susitikimas nebus sėkmingas. Jei nesate žmogus, norintis atsinešti humoro ar novatoriškų būdų, kaip paskatinti įsitraukti, perduokite šias susitikimo dalis tam, kas gali tai padaryti.
Suplanuokite kompensacijas iš anksto.
Nėra stebuklingos formulės, leidžiančios nustatyti, kiek per metus jūsų įmonei yra naudingiausia. Jei esate visiškai virtualus, skaičius gali būti didesnis. Jei turite vietą, kurioje darbuotojai reguliariai dirba, jums gali prireikti mažiau darbo vietų, tačiau neatmeskite jų svarbos. Gerai suplanuoti, gerai suplanuoti susitikimai gali duoti nuostabių rezultatų, tačiau dažnai tai yra pirmas dalykas, kurį reikia išbristi iš sąrašo, kai laikas jaučiamas ribotas (o tai visada yra). Nustačiusi tinkamų susitikimų ne vietoje skaičių, planuokite juos iš anksto ir nustatykite prioritetą. Paprašykite darbuotojo pagalbos juos nustatant, kad našta nebūtų vien jūsų.
Paprašykite savo darbuotojų pasiruošti.
Elkitės su išankstiniu pasirengimo laiku taip, kaip atliktumėte bet kurią kitą svarbią užduotį. Į kalendorių įrašykite pasirengimo laiką, kuris įvyks likus kelioms savaitėms iki susitikimo. Gerai iš anksto pranešite, ką reikia paruošti kiekvienam darbuotojui, arba apsvarstykite. Gerbkite tai, kad ir jūsų darbuotojai yra užsiėmę, paskutinę minutę nenuleiskite jiems reikalavimų.
kiek svorio neteko Beth Chapman
Viskas, būkite kūrybingi, laiku, gerai pasirengę, komunikabilūs ir atviri. Jūsų pastangos atsipirks daugiau būdų, nei galite tikėti - įskaitant ir apatinę eilutę.
