„Valdykite save meile, gerumu ir paslaugumu kitiems“ - Wonder Woman
Gerai, todėl nesu Wonder Woman. Tačiau jei per metus išmokau vieno dalyko, tai jūs laimėsite mūšį tik tada, kai to norės jūsų darbuotojai. Tai darote per nepretenzingą įtaką - ne dėl suvokiamos galios, kurią naudojate savo pozicijoje.
omari hardwick grynoji vertė 2016 m
Didieji lyderiai naudojasi galia dėl savo aistros ir to, kas jie yra. Trumpai tariant, tai motyvuoja bendradarbius dirbti kuo geriau, o lyderiams suteikiama tam tikra galia, įgalinant savo žmones.
Nors tai yra savaime suprantama ir visiems suprantama, kad tam tikru mastu lyderis užima „viršininku“ priskiriamą autoritetą, tačiau būti sąžiningu lyderiu galima, nesvarbu, ar esate valdžioje, ar ne. Tai tikra asmeninė galia. Tai tikra jėga, kurią noriai lyderiams suteikia jų „pasekėjai“, kuri nėra pateikiama organizacinėse schemose.
Vadovas, kuris remiasi asmenine galia, o ne pozicine, gali įtikinti ir paskatinti kitus, dalintis su jais geromis idėjomis. Jie turi galimybę paskatinti ir įkvėpti kitus ir veikti kaip pokyčių katalizatorius.
Pozicinė galia ir asmeninė galia: Pozicinę galią lemia pats jūsų titulo pobūdis. Tai supranta visi ir niekada nereikia to nurodyti. Išmesti savo titulą ar veikti taip, tarsi nieko daugiau nesvarbu, išskyrus jūsų poziciją („Aš vadovauju šiai organizacijai, todėl jūs turite manęs išklausyti.“) Tikrai sugrįšite.
Asmeninė galia atsispindi „pasirodymo“ ir elgesio su savo darbuotojais ir klientais būduose. Tai yra santykių užmezgimas, kurio rezultatas - autentiškas dalyvavimas.
Kaip jūs vadovaujate savo komandai, kaip elgiatės su žmonėmis, viskas susiję su asmenine galia.Perskaitykite šešis būdus, kaip panaudoti savo asmeninę galią naudai, paimtus iš klasikinių superherojų pasakų.
1. „Jis buvo tas mokinys, kurio aš mokiau mažiausiai, tačiau kuris mane išmokė daugiausiai“. - profesorius X
Norėdami būti puikus lyderis, turite būti mokomas. Tai pasiekiama aktyviai klausantis - ne tik girdint, bet ir tikrai klausantis.
2. Rentgeno vizija. - Supermeno supervalstybė
kiek vaikų turi Clint Black
Būkite labai atsargūs, norėdami „pamatyti“, kas vyksta už jūsų keturių sienų, ir parodykite tikrą rūpestį savo darbuotojais - visu žmogumi, įskaitant jų gyvenimą ne darbe.
3. „Herojus sukuria pasirinktas kelias, o ne galios, kuriomis jie džiaugiasi.“ - Ironmanas
Tu esi tik toks galingas kaip tavo žmonės. Parodykite dėkingumą savo darbuotojams teikdami teigiamą atsiliepimą, prašydami jų indėlio ir įtraukdami juos į savo pagrindinius sprendimus. Tai stiprina savivertę ir galiausiai - lojalumą.
4. „Ne tai, kas esu apačioje ... bet tai, ką darau, mane apibrėžia.“ - Betmenas
Modeliuokite būdą. Tai reiškia, kad jei norite, kad jūsų darbuotojai rūpintųsi, rodytų entuziazmą ir dėkingumą, turite elgtis taip pat.
5. „Tiesos lasas“ - „Wonder Woman“ supervalstybė
Būkite autentiški ir sąžiningi. Kai neturite laisvės ką nors atskleisti, paaiškinkite, kodėl.
6. „Treniruotės nėra nieko, valia yra viskas.“ - Henri Ducard, Betmenas prasideda
Nesistenkite per daug. Jei sunkiai dirbsite, kad gautumėte pripažinimą ir išplėstumėte įtaką, greičiausiai to nedarysite. Jei verčiau stengsitės būti savimi, sakyti tiesą ir investuoti į kitus, užsitarnausite didžiausią supervalstybę - pagarbą.
