Jei esate vasaros stažuotojas, jūsų praktika gali baigtis artimiausiomis savaitėmis. Jei esate rudens stažuotojas, gali būti, kad prasidės jūsų praktika. O galbūt planuojate atlikti praktiką kada nors ateityje.
Vienaip ar kitaip, jūs turite žinoti: kaip jūs galite gauti kuo daugiau naudos iš savo praktikos? Ar tikrai paliksite geriausią įspūdį? Ką turėtumėte padaryti absoliučiai, kol baigsis praktika?
Inc.com uždavė šį klausimą daugybei dabartinių ir buvusių praktikantų, kurių daugelis buvo ką tik įsidarbinę įmonėse, kuriose jie stažavosi. Štai ką jie turėjo pasakyti:
1. Įsitikinkite, kad turite tikslą.
Taip, jūsų tikslas yra sėkmingai atlikti praktiką, padaryti įspūdį vadovams ir galbūt pateikti darbo pasiūlymą. Tačiau jums taip pat reikia savo asmeninio tobulėjimo tikslų, ką sužinosite ir pasieksite praktikos metu.
Kai išsiaiškinsite, kokie yra šie tikslai, pasidalykite ta informacija su savo vadybininku, pataria Julija Landon, komunikacijos agentūros „Hotwire“ stažuotoja. 'Jūs eisite tiek daug toliau, jei visi bus tame pačiame puslapyje', - sako ji.
2. Užduokite daug klausimų.
Šis vienas patarimas kartojosi dar kartą - kai kurie buvę praktikantai netgi sakė, kad norėtų, jog turėtų daugiau klausimų, kol turi galimybę. „Nė vienas klausimas nėra kvailas klausimas“, - sako Melina DiMambro, JMJ „Phillip Executive Executive“ rinkodaros ir tyrimų stažuotoja. „Ši patirtis yra padėti kolegijos studentams pažvelgti į tai, kaip atrodo biuro darbas, nes koledže nėra klasės, kuri mokytų, koks yra buvimas biure. Jei nežinote, kaip ką nors padaryti, paklauskite! Jei norite sužinoti daugiau apie tai, kodėl kažkas nusprendė kažką daryti tam tikru būdu, paklauskite! '
Tiesą sakant, kyla tam tikras pavojus, jei nepaklausi pakankamai klausimų, sako Yasmeen Arami, „Shift Communications“ viešoji praktikantė. „Paklausti, kaip ką nors padaryti ir padaryti teisingai, yra daug geriau, nei padaryti kažką ne taip, ir teks tai perdaryti. Jūsų viršininkai stebėsis, kodėl jūs neprašėte nurodymo pradėti “.
kokio ūgio yra Trevoras Ariza
3. Prašykite daugiau atsakomybės.
Kol užduodate klausimus, į kai kuriuos klausimus tiesioginiam vadovui turėtų būti įtraukti klausimai apie padidintą atsakomybę, kurią galite prisiimti, karjeros kelią savo pramonėje ir tai, ką turite padaryti, kad įmonėje gautumėte nuolatinį darbą, jei tai jūsų tikslas .
„Aš tikrai patarčiau praktikantams rasti būdą, kaip atlikti praktinį darbą su pagrindiniu savo įmonės produktu ar paslauga, ypač jei jie dirbo prie ko nors atskiro“, - sako Peter Svartz, advokatūros programinės įrangos bendrovės „Phone2Action“ praktikantas. „Jei tiesiogiai prisidedate prie įmonės produkcijos, išvykdami susidarote brangų spragą. Raskite kuo daugiau galimybių integruoti savo darbą su darbdavio rezultatais “.
4. Užsirašykite. Visą laiką.
„Nuolat rašykite užrašus ranka“, - pataria Jill Schmidt PR stažuotoja Paolo Garland. „Tai geriausias būdas padaryti įspūdį savo vadovui, nes galėsite atsigręžti į praeitį ir aptarti tai, apie ką jau kalbėta anksčiau, ir padėti žmonėms priminti tai, kas buvo aptarta, ypač per konferencinius pokalbius.“
5. Susipažinkite su kuo daugiau žmonių.
Dabartiniai ir buvę praktikantai teigė, kad turėtumėte pasinaudoti kuo daugiau galimybių užmegzti ryšius, kaip tik galite. Tai reiškia, kad jūs turite prisijungti prie likusios komandos po darbo, kuo dažniau dalyvauti pramonės renginiuose ir susitikti individualiai su jūsų įmonės vadovais ir bendraamžiais - net ir tais, kurie dirba ne jūsų pasirinktoje srityje. Nepamirškite prisijungti prie „LinkedIn“ su visais, kuriuos sutinkate, kad ateityje galėtumėte palaikyti ryšį ir susisiekti.
Neapsiribokite savo tinklo kūrimo galimybėmis tik aukščiausio lygio vadovams, pataria Lauren Holbrook, atlikusi įspūdingas septynias stažuotes prieš tapdama „Matter Communications“ paskyros koordinatore šį pavasarį. „Nors susėdimas su įmonės vadovais gali būti įdomus ir įžvalgus, lygiai taip pat svarbu susisiekti su pradinio ir vidutinio lygio darbuotojais. Tai yra darbai, kuriuos baigsite paskui, ir šie darbuotojai gali suteikti vertingų atsiliepimų, kad jūsų darbas pakeltų daugiau nei tikimasi iš praktikanto “.
6. Būkite visiškai profesionalūs.
Daugelis praktikantų pranešė, kad kolegų studentams tai gali būti šokas, kai jie susiduria su profesinio pasaulio lūkesčiais. „Mokykloje, jei neatlieki namų darbų, tai neturi įtakos niekam, išskyrus tave“, - sako Sara Ahmed, stažavusi „Leadership Africa“ Vašingtone, „Bet jei neužbaigsi užduoties darbe, tai gali atidėjo daug žmonių tvarkaraščių. Tai gali paveikti klientą “.
Be to, kad darbas būtų atliktas laiku, patyrę praktikantai pataria: darbo dienos metu nenukreipkite telefono ir socialinių tinklų; rengtis labai profesionaliai - idealiai tinka darbui, kurio siekiate; ir visada, visada būkite laiku ar anksti dirbti. Jei kyla ekstremali situacija, priverčianti vėluoti, būtinai kuo greičiau susisiekite su biuru.
7. Sužinokite, kada kalbėti ir kada atsitraukti.
Tai subtilus balansas. Dauguma praktikantų rekomendavo išmokti kalbėti susirinkimuose, pakelti ranką, kad galėtų imtis naujų projektų, ir išsakyti nuomonę, kuri gali padėti išsiskirti kolegų ir vadovų galvoje. Kita vertus, yra daug kartų, kai geriau klausytis ir mokytis.
„Mano vadovai pagyrė mano sugebėjimą priimti iššūkį ir atpažinti, kada atėjo laikas atsitraukti“, - sako Chelsea Bendelow, kuri tik baigusi praktiką pradėjo „Sage Communications“ paskyros koordinatorės darbą. „Tai nėra skirta nepaisyti iniciatyvos svarbos, bet sustiprina praktikanto, kuris gali mokytis ir augti iš kitų patirties, o ne nuolat įrodyti savo kompetenciją, vertę. Asmenys, su kuriais dirbate kartu, daugelį metų, kartais dešimtmečius, investavo į savo karjerą, o jūs tik pradedate “.
8. Sukurkite portfelį.
„Jei galėčiau grįžti kaip naujas praktikantas, skyriau laiko savo poveikiui stebėti“, - sako Holbrookas. „Nustatykite numatomą pagrindinę metriką iš savo, kaip praktikanto, indėlio ir reguliariai stebėkite tuos skaičius. Pavyzdžiui, nustatykite procentinį padidėjimą, kaip nuo pirmos dienos padidėjote socialinių tinklų įtraukimą, verslo pajamas ar savanorių įdarbinimą. Ši statistika prideda neišmatuojamą vertę jūsų portfeliui ateities karjeros galimybėms “.
Jei nežinote, kaip tiksliai jūsų darbas prisidėjo prie apatinės eilutės, paklauskite. Visada yra gera mintis sužinoti, kaip jūsų konkretus darbas atitinka didesnį jūsų organizacijos tikslų vaizdą.
9. Pasakykite „ačiū“. Daug.
Daugelis dabartinių ir buvusių praktikantų rekomendavo nedaryti padėkos žmonėms, su kuriais dirbate, už suteiktą galimybę, taip pat padėkoti klientams, bendradarbiams ir visiems kitiems, su kuriais dirbote kartu. Daugelis rekomendavo ranka parašytus padėkos raštus kaip puikų būdą pranešti žmonėms, kad jūs tikrai vertinate tai, ką jie padarė jums padėdami. 'Būk dėkingas ir būk tikras!' pataria Anya Mourovannyi, asociacijos „Antenna“ vadovė ir penkiskart buvusi praktikantė. 'Žmonės retai prisimins, ką tu padarei ar pasakojai, bet greičiausiai prisimins, kaip tu juos jautei'.
