Ar galite įsivaizduoti, kad neteksite darbo ir neteksite 185 milijonų dolerių „Facebook“ kompanijos akcijų?
Jennifer Shipping Wars grynoji vertė
Būtent taip nutiko Nojui Kaganui, „AppSumo“ ir „SumoMe“ įkūrėjui. Mes visi pasimokome iš nesėkmių, o Nojus yra puikus pavyzdys to, kas sugebėjo viską pakeisti ir pasisekti. Šiuo metu jo „AppSumo“ svetainėje yra daugiau nei 700 000 aktyvių prenumeratorių, o „SumoMe“ yra sėkminga produktų rinkodaros platforma.
Jūs taip pat galite pasimokyti iš jo klaidų - ir jums nereikia prarasti 185 milijonų dolerių. Štai penkios svarbios pamokos, kurias galite išmokti iš Nojaus patirties:
Neleisk savo ego pakliūti į tavo sėkmę
Būdamas 24 metų Nojus labai didžiavosi dirbdamas „Facebook“ - iš tikrųjų per didelis. Jis surengė startuolių susirinkimus „Facebook“ būstinėje, norėdamas parodyti savo darbo vietą, o asmeninėje svetainėje parašė tinklaraščio įrašus apie „Facebook“ verslo praktiką ir vidinį darbą. Viskas galiausiai pasiekė tašką, kai pats Markas Zuckerbergas buvo priverstas paprašyti Nojaus pasirinkti „Facebook“ ar savo asmeninę dienotvarkę. Nojus negavo žinutės ir dėl to buvo paleistas.
Savo žodžiais, Nojus sakė, kad tai, ko jis išmoko iš šios patirties, yra tas, kad „GERIAUSIAS būdas išgarsėti yra nuostabių dalykų gamyba. Viskas. Negalima rašyti tinklaraščių, kurti tinklus ir pan. “ Tai išmintingi žodžiai iš žmogaus, kuris, deja, išmoko sunkų kelią. Paimkite šią pamoką į širdį - neleiskite, kad jūsų ego sutrumpintų jūsų sėkmę.
Neleisk, kad tavo darbas būtų visa tavo tapatybė
Kaip Nojus rašė savo tinklaraštyje, darbas „Facebook“ jam reiškė viską. Visi, kuriuos jis pažinojo, kiekvienas renginys, kuriame jis dalyvavo, ir visi tikslai, kuriuos jis turėjo, sukosi aplink kompaniją. Jis netgi gyveno name, kuriame dalijamasi su dar šešiais „Facebook“ darbuotojais. Todėl nenuostabu, kad jo atleidimas nugrimzdo į gilią depresiją, kuri truko daugiau nei metus.
Vėliau Nojus prisipažino supratęs, kad leido įmonei peraugti, o jis atsisakė prisitaikyti. Pradėdamas jis buvo tinkamas įmonės darbuotojas, tačiau netiko kur jie važiavo. Kadangi jo darbas buvo visa jo tapatybė, jis nematė, kad įmonė keičiasi ir jam taip pat reikia. Nepatekite į šias spąstus - išsiugdykite gyvenimą ir įgūdžius, nustatytus ne savo darbe. Šiandien galite būti puikus savo įmonei, tačiau rytoj tai gali būti netinkama. Būkite pasirengę pasikeisti arba judėti toliau.
Nebūk aklas dėl savo silpnybių ar pažeidžiamumo
Visiškai niekas nėra nepakeičiamas. Tai suprasdami galite pamatyti savo pažeidžiamumą ir stengtis įtvirtinti savo pozicijas savo įmonėje. Deja, Nojaus, šią svarbią pamoką jis suprato per vėlai. Kadangi jis buvo „Facebook“ darbuotojas Nr. 30, jis nemanė, kad jam kada nors reikės nerimauti dėl savo pareigų saugumo. Todėl jis negalėjo pamatyti, kaip silpnybės trukdo jo efektyvumui.
Kai matote, kaip jūsų silpnybės neleidžia jums būti geriausiu savimi darbe, galite atlikti pakeitimus arba ieškoti patarimo, kad pasikeistumėte. Jei tai neįmanoma, galite pereiti į poziciją, kurioje jūsų specifinės silpnybės yra ne tokios svarbios, o jūsų stipriosios pusės yra padidintos.
Paklauskite savęs, kaip galite pagerinti įmonę
Nojus taip jaudinosi dėl darbo „Facebook“ statuso ir prestižo, kad niekada negalvojo, kaip galėtų padaryti įmonę vertingesne. Todėl jo veiksmai baigėsi tuo, kad jis buvo vadinamas „atsakomybe“ įmonei, ir jis neteko darbo. Kai jis rašo „OKDork“, šie žodžiai jį užgriuvo ir jis sunkiai dirbo, kad taptų kiekvienos įmonės, su kuria jis pradėjo ar dirbo, turtu.
Jums nereikia prarasti darbo, kad suprastumėte, jog yra būdų, kuriais galite būti atsakingi įmonei, kurioje esate. Stenkitės ištaisyti arba sumažinti šias klaidas. Tada paklauskite savęs, kaip galite pagerinti savo įmonę. Jei nuosekliai sieksite pokyčių, jūsų padėtis bus kur kas saugesnė.
Supraskite, kad kartais leidimasis atveria kai ką geresnio
Galų gale, kai kurie darbuotojai niekada nebus tinkami juos įdarbinančioms įmonėms, todėl jiems reikės pereiti prie (tikiuosi) didesnių ir geresnių dalykų. Kaip pavyzdį, Nojus pasinaudojo savo patirtimi su „Facebook“, norėdamas pradėti dirbti kaip technologijų verslininkas ir kurti savo įmones. Ir įdomu tai, kad turėdamas leisti kai kuriuos žmones eiti į „AppSumo“, jis sako, kad užuot spardęs juos pro duris, jis remiasi ankstesne patirtimi, kuri yra nutraukiama, ir bando dirbti su jais ir nukreipti juos geresnio kelio link.
Tai galite padaryti ir sau. Supraskite, kad praradę vieną galimybę, tai dar nereiškia, kad niekada nebebus sėkmingas. Ieškokite naujų galimybių, kurios geriau panaudotų jūsų stipriąsias puses, ir netrukus vėl atsidursite ant kojų.
Prarasti didelę galimybę - ir didelę darbo dieną - nėra lengva atsigauti. Bet kai naudosite šias sunkias situacijas, kad išmoktumėte svarbių pamokų ir toliau sukurtumėte naują sėkmę, tai reikia švęsti. Nojus Kaganas yra vienas verslininko, kuris tai padarė sau, pavyzdys. Pasinaudokite pamokomis, kurias jis išmoko iš savo patirties, ir pasinaudokite jomis, kad išvengtumėte spąstų, su kuriais jis susidūrė, kad sukurtumėte sau vis geresnę sėkmę.
kas yra teri polo pažintys
Kokia didžiausia pamoka, kurią išmokote iš buvusios verslo klaidos? Pasidalinkite savo mintimis komentaruose!
