Kaip turėtumėte prisistatyti interviu? iš pradžių pasirodė Quora : Geriausias atsakymas į bet kokį klausimą .
Atsakymas pateikė Mira Zaslove „Fortune 500“ vadybininkas Quora :
Pirmieji įspūdžiai yra svarbūs, todėl skirkite šiek tiek laiko, kad patobulintumėte savo įvadą, tada pakoreguokite jį, atsižvelgdami į auditoriją. Šis klausimas dažnai užduodamas interviu metu, todėl pasiruoškite jam.
Įvadas prikaustys ledą ir pagerins jūsų galimybes pereiti prie kitų žingsnių. Per daugelį metų apklausiau šimtus žmonių ir dažnai per kelias pirmąsias minutes galiu pasakyti, ar mane domina samdyti žmogų.
Jūsų pagrindiniai tikslai įžangoje yra gana paprasti. Turite parodyti, kad:
- Turi sugebėjimų ir noro dirbti
- Tiks įmonės kultūroje ir bus gera dirbti
- Neapleis netrukus po to, kai bus priimtas į darbą
Pirmiausia norite, kad jūsų įžanga būtų teigiama ir paprasta. Negalima blaškytis per ilgai. Pavyzdžiui, išryškinkite savo karjeros, interesų, pasiekimų, išsilavinimo ir pomėgių aspektus, atitinkančius įmonės ir pašnekovo aspektus.
Sutelkite dėmesį į tai, kas tiesiogiai susijusi su darbu, kurio kalbatės, ir su jumis. Turėkite omenyje, kad interviu paprastai nėra susijęs su tuo, koks protingas esate ar koks esate puikus žmogus. Tai apie jūsų tinkamumą konkrečiam darbui.
Dauguma pašnekovų neturi ilgo dėmesio, todėl naudokite šį laiką protingai. Nemanykite, kad jis ar ji perskaitė jūsų santrauką. Tačiau ne tiesiog pasakykite tai pažodžiui. Deja, daugelis pašnekovų nėra taip gerai pasirengę, ir neleiskite, kad tai atsiliktų.
Be to, nepamirškite, kas jus apklausia. Jei tai įvadinis personalo interviu, palaikykite viską aukšto lygio. Net jei pretenduojate į labai technišką darbą, tikėtina, kad verbuotojas paliks tą interviu proceso dalį dalyko ekspertui.
Jei kyla problemų dėl šio klausimo, suformuluokite jį taip: „Kodėl jūs puikiai tinka šiai pozicijai?“
Tai jūsų laikas sukurti savo pranešimą, todėl nepateikite nieko neigiamo! Net jei siekiate darbo, pateikite įžangą, parodančią, kodėl jūs to nusipelnėte. Niekada nekalbėkite apie darbą ar apsidraudimą pirmosiomis minutėmis.
Pavyzdžiui:
- Jei esate neseniai baigęs kolegiją, atkreipkite dėmesį į praktiką, pomėgius ar kolegijos projektus, susijusius su darbu.
- Jei keičiate karjerą, pabrėžkite savo teigiamas savybes ir perkeliamus įgūdžius.
- Jei norite pereiti prie vadovybės, išskirkite konkrečius pavyzdžius, kaip motyvavote ir vadovavote komandoms.
Keletą kitų dalykų, kurių reikia vengti, pavyzdžius žrMira Zaslove atsakymas į „Kokios yra didžiausios raudonos vėliavos pašnekovui?“
Jei jus į įmonę nukreipė dabartinis darbuotojas, tikslinga paminėti, kad jis jus jaudino dėl pareigų. Be to, jei pažįstate ką nors kitą įmonėje ir jaučiate, kad asmuo jums pateiks teigiamą rekomendaciją, praneškite pašnekovui.
Galiausiai, jei jaučiatės nepatogiai ir sunkiai skaitote tai, ko nori pašnekovas, teisinga klausti. Pavyzdžiui, pasakykite ką nors panašaus: „Turiu 10 metų darbo patirtį ir noriu įsitikinti, kad geriausiai atsakau į jūsų klausimus. Ar galėtumėte pasakyti, į ką norėtumėte, kad sutelkčiau dėmesį?
Šis klausimas iš pradžių pasirodė Quora. Užduokite klausimą, gaukite puikų atsakymą. Mokykitės iš ekspertų ir gaukite žinių apie viešai neatskleistą informaciją. Galite sekti „Quora“ toliau „Twitter“ , Facebook ir „Google+“ . Daugiau klausimų:
Jordano Smitho balsas gėjus
