Neseniame straipsnyje Marguerite Ward paklausė: jei pažvelgtumėte į arčiausiai sėdintį bendradarbį, ar galėtumėte pasakyti, koks jo mėgstamiausias maistas ar hobis?
Tyrimai rodo, kad turint prasmingi darbo santykiai atsiperka ir lemia didesnį pasitenkinimą darbo vietoje. Wardas pabrėžia tris neįprastus klausimai, kuriuos vykdo „Google“ greičiausiai paprašys darbuotojo geriau ją pažinti ir užmegzti prasmingesnius ryšius. Klausimai, kuriuos galima užduoti pradedant komandos susitikimą arba dalyvaujant nedideliame pokalbyje per pirmąjį gėrimų etapą, yra šie:
kokio ūgio yra Fredis Armisenas
- Kas yra jūsų kibirų sąraše?
- Koks beprotiškiausias dalykas, kurį jūs kada nors padarėte?
- Ir kokia jūsų mėgstamiausia spalva?
Šie klausimai neturi teisingų ar neteisingų atsakymų. Veikiau jie sukurti tam, kad paskatintų autentišką dialogą ir paskatintų žmones atskleisti ką nors svarbaus apie save. Tikslas yra padėti kitiems suprasti, dėl ko jie yra aistringi, kas jiems yra svarbiausia ir kas ryte juos išlenda iš lovos.
Taigi, nesvarbu, ar kalbinate būsimą darbuotoją, ar įtraukiate naują komandos narį, visada turėtumėte pradėti nuo klausimų, kurie neturi tiksliai teisingų atsakymų. Susitelkite į tai, kaip galite pradėti įtraukiantį pokalbį, palyginti su bauginančia apklausa.
Alexandra Steel orų kanale
Puikūs klausimai skatina kiekvieną iš mūsų daugiau pasidalinti apie save ir tai, ką labiausiai vertiname, ir klausytis atviromis ausimis ir smalsumu apie savo kolegas. Šioje psichinėje erdvėje žmonės pradeda atsiverti ir jūs kartu galite sukurti ką nors autentiško.
Čia yra 20 atvirų klausimų, kurie, mano manymu, gali būti raktas paverčiant bet kokį interviu, ledo laužytoją, komandos susitikimą ar vakarienės pokalbį prasmingu asmeniniu ryšiu.
- Ką veiki atsipalaidavęs?
- Koks buvo jūsų svajonių darbas, kai buvote vaikas?
- Kokia nesėkmė jums brangiausia? Kodėl?
- Kas yra pats vertingiausias dalykas, kurį turite?
- Kaip apibūdintumėte tobulą dieną?
- Jei galėtumėte grįžti penkerius metus savo gyvenime, ką patartumėte sau?
- Jei parašytumėte knygą, koks būtų jos pavadinimas?
- Jei galėtumėte būti bet kokio amžiaus savaitę, kokio amžiaus būtumėte?
- Kokia patirtis labiausiai suformavo tai, kas esi šiandien?
- Kokia didžiausia jūsų baimė?
- Jei galėtumėte nuvykti į bet kurią pasaulio vietą dabar, kur eitumėte?
- Jei galėtumėte turėti vieną super jėgą, kurią pasirinktumėte?
- Kas verčia jus jaustis labiausiai išsipildžiusiais?
- Kuo jūs labiausiai užsidegėte?
- Ko labiausiai išmokote iš savo pomėgių?
- Kokia tavo istorija?
- Kokį asmeninį aistros projektą šiuo metu dirbate?
- Ką norėtumėte sukurti neegzistuojančiame pasaulyje, kurį ištvertumėte asmeniškai aukodamiesi?
- Kuo labiausiai didžiuojatės?
- Koks yra geriausias jūsų klausimas?
Kiekvienu atveju nėra teisingo ar neteisingo atsakymo, o tik abipusis pokalbis, kuris mus pradeda keliu į talento gylio ir dažnai snaudžiančios žmogaus dvasios įvertinimą, kuri gali sėdėti šalia mūsų.
