Į tyrimas atlieka skaitmeninės žiniasklaidos grupė Pakerėti nustatė, kad daugiau specialistų nei bet kada rūpinasi asmeniniais reikalais darbo metu.
Žiniasklaidos milžinės „Gannett“ padalinys „Captivate“ atliko aklą 838 žmonių apklausą 14 didmiesčių centrų. Mokslininkai nustatė, kad 93 proc. Respondentų arba užsisakė būtiniausius daiktus internetu, išėjo iš biuro atlikti reikalus, arba per pertraukas apsipirkinėjo netoliese esančiose parduotuvėse. Kas penktas darbuotojas prisipažino atlikęs visus tris per tam tikrą savaitę.
Užsiėmimai per pertraukas - tai skamba ne taip blogai, tiesa?
Galų gale, dvi populiariausios stotelės - bankai, turintys 71 proc., Ir pašto skyriai - 46 proc., Garsėja tomis pačiomis 9–5 valandomis, kaip ir dauguma biuro darbuotojų.
Tačiau atsižvelkite į tai: 68 procentai darbuotojų praleidžia laiką naršydami su darbu nesusijusias temas internete, o 53 procentai laiką leidžia „Facebook“, „Twitter“ ar kitose socialinių tinklų svetainėse.
kiek vertas Derek Fisher
Tyrėjai taip pat pastebėjo, kad nuo 2011 m. Biure internetu apsiperkančių specialistų skaičius išaugo 63 proc., Pasirodo, vyrai dažniau daro pertraukas prie savo darbo stalo, tyrinėja ir užsisako prekes internetu, o moterys dažniau išeiti greitai apsipirkti maistu ar patraukti manikiūrą (taip, tikrai).
Galbūt labiau stebina tai, kad vadovai neatrodo ypač nusiminę dėl šių darbuotojų elgesio.
'Žinote, aš turiu skirti šiek tiek laiko per dieną, norėdamas suplanuoti gydytojų paskyrimus', - sakė 'Skai Blue Media' prezidentė Rakia Reynolds. Ramiojo vandenyno standartas žurnalas. „Manau, kad turi būti kažkokia pusiausvyra ... Aš neturiu problemų, kai kas nors turi rūpintis kažkuo [per darbo dieną].“
Gene Marksas, „Marks Group PC“ savininkas ir Inc. apžvalgininkas pakartojo nuotaiką. „Man nelabai svarbu, ką [mano darbuotojai] veikia savo dienomis“, - sakė jis „Pacific Standard“. „Man rūpi tik tai, kad jie atliktų savo darbus laiku ir laiku“.
kiek metų yra ryzza mae dizon
Inc. Jessica Stillman nurodo dar vieną paaiškinimą, kodėl vadovai gali jaustis taip atsainiai dėl darbuotojų reikalavimo įmonės laiku - prastėjantis darbo, kaip konkrečios vietos ar nustatyto valandų skaičiaus, apibrėžimas rodo vadovybės supratimą, kad darbuotojai vis daugiau dirba už įprastos darbo dienos ribų.
Šiandien žinios „Wharton“ paštu iš 2012 m. ataskaitų:
Daugelis vadovų laikosi vis labiau atsipalaidavusio požiūrio į tai, kaip darbuotojai struktūrizuoja savo dienas, iš dalies dėl to, kad viršininkai, teisingai, pagal tyrimo rezultatus, daro prielaidą, kad daugelis laiko skirti ne biure, kad atliktų darbo užduotis.
