Skambinti susirgus niekada nėra lengva, nesvarbu, ar vadovaujate įmonei, ar tik pradedate savo karjerą. Jūs tikriausiai jaučiatės, kad buvimas lauke net vieną dieną reikš ką nors nuvilti.
Jei esate sąžiningas darbuotojas, gali būti lengva manyti, kad jūsų tarnybą kažkaip įžeis jūsų pravaikštos. Tai gali būti ypač aktualu, jei esate vienas iš daugeliožmonių, kurie skambina sergant, kai tu tikrai ne.
Galite būti tikri, kad jūsų viršininkas ar bendradarbiai gali teisingai matyti per tavo melą . Tačiau nemanykite, kad melo detektorių kas nors paruoš. Mano patirtis rodo, kad pirmoji visų mintis tikriausiai yra: „Kaip tai paveiks mane?“
kiek metų yra Lisa Kennedy Montgomery
Jūs vis dar galite pasikviesk ligonis ir išsaugok savo darbą. Svarbiausia pirmiausia suprasti, ką galvoja jūsų viršininkas, kai skambinate.
Čia pateikiamos keturios galimos minties kryptys ir tai, ką galite padaryti, kad išlaikytumėte savo, kaip vertinamos komandos, poziciją:
1. Ar darbas bus atliktas?
Bet kuris sąžiningas lyderis pirmiausia pagalvos, kaip jūsų nebuvimas paveiks verslą. Ar klientai ir toliau bus aptarnaujami ir ar projektai išliks teisingi? Nors nerimaujate dėl to, kad visi galvoja, jog esate nepatikimi, jie tikriausiai pertvarko užduotis, kad sumažintų jūsų nedalyvavimo poveikį.
Jei jūs galite įsitikinti, kad viskas yra uždengta, kol jūsų nėra, aplinkiniai gali net neprieštarauti, kad jūs iš viso esate. Vis dėlto būkite atsargūs. Jei jūsų komanda gali lengvai susitvarkyti su jūsų pareigomis, galų gale lyderystė gali tai padarytinuspręsk, kad tu nebūtinas.
2. Kaip tai paveiks kitus?
Net jei žinote, kad kiti jums padengs, jūsų viršininkas vis tiek gali nerimauti, kad papildomas krūvis bus per didelis. Tai ypač aktualu, jei visi patiria spaudimą dėl artėjančio termino ar darbuotojų trūkumo.
Tačiau jei tai, ką turite, yra užkrečiama, nurodykite į tai galėtum susirgti kitais gali padaryti didelį skirtumą. Tai, kad vienas žmogus serga, yra pakankamai blogas, tačiau jei tas žmogus ateina į darbą ir paskleidžia virusą keliems bendradarbiams, tai gali smarkiai paveikti verslą. Jei esate užkrečiamas, bet sugebate dirbti, apsvarstykite galimybę pasiūlyti dirbti namuose, kol nebebus užkrečiamas.
3. Ar tai modelis?
Jei jūs esate tas žmogus, kuris kiekvieną dieną yra darbe, be jokios nesėkmės, niekas neprieštaraus, kad kartais nebūna. Tikriausiai visi bus labiau susirūpinę nei nusiminę.
Jei per metus nedalyvavote kelis kartus, galite pakelti kelis antakius. Tačiau jei sergate lėtine liga, kuri verčia praleisti kelias darbo dienas kiekvienais metais, gali būti, kad negalėsite jai padėti.
Geriausia šioje situacijoje elgtis sąžiningai su savo viršininku, taip pat su žmogiškuoju žmogumi ir pasikalbėti su savo gydytoju, ar jūsų būklė kvalifikuojama kaip saugoma būklė pagal Amerikos neįgaliųjų įstatymą (ADA). Šiek tiek šios sąlygos apima aklumas, diabetas, vėžys ir daugelis kitų.
Ilgalaikė, kelių dienų nesėkmė, pvz., Blogas gripo atvejis ar blogas nugaros skausmas, greičiausiai neturės įtakos jūsų pozicijai įmonėje, ypač jei jūs ten dirbote daugelį metų ir tai nepasitaiko dažnai.
4. Ar žmogus meluoja?
Nuo pat pradžių didžiausia jūsų baimė gali būti ta, kad viršininkas pamanys, kad meluoji . Vėlgi, jei neįprantate kviesti ligonių, tikriausiai nekils klausimų.
Scott van Pelt grynoji vertė
Jei prieš skambindami imate jaustis oru, būtinai praneškite kolegoms, kad nesate geriausia. Tuomet niekas nenustebs, jei jums prireiks laisvos dienos.
Visi retkarčiais suserga. Kai tai atsitiks, nereikia jaustis kalta dėl to. Jei esate patikimas ir darbštus, visi supras ir linkės greitai pasveikti. Juk kuo greičiau pagerėsite, tuo greičiau galėsite grįžti į darbą.
