Socialiniai mokslininkai jau seniai yra susipažinę su Halo efektas Tai, kad gražūs žmonės yra suprantami kaip protingesni, sėkmingesni ir populiaresni už mažiau patrauklius brolius.
Vickie Guerrero ir Krisas Bensonas
To poveikis nėra menkas. Kai kas nors laikomas sėkmingesniu, jis labiau linkęs gauti A mokykloje. Jie labiau linkę įdarbinti. Jie greičiausiai bus išrinkti. Pasekmės yra svarbios.
Tos pasekmės apima ir darbo vietą. Pavyzdžiui, patrauklūs MBA laipsniai uždirba daugiau nei vidutiniškai, ir tas pats pasakytina apie patrauklius teisininkus. Net buvo įrodyta, kad kai išvaizdus generalinis direktorius pasirodo televizijoje, jų įmonė dažnai mato akcijų kainos smūgį.
Įdomu tai, kad naujasis mokslas rodo, kad kitoje skalės pusėje taip pat yra pajamų efektas.
Tyrimą atliko evoliucijos psichologas Satoshi Kanazawa iš Londono ekonomikos mokyklos ir Mary Still, rinkodaros ir vadybos profesorė iš UMass Boston. Jų komanda išanalizavo tūkstančių asmenų nuo septyniolikos iki dvidešimt devynerių metų uždarbio duomenis.
Iš pradžių atrodė, kad rezultatai patvirtina aureolės efektą: patrauklesni žmonės uždirba daugiau nei tie, kurie yra mažiau patrauklūs. Tačiau tai buvo tiesa tik nekontroliuojant intelekto, sveikatos ir asmenybės. Kai jie buvo suvaldyti, fizinio grožio svarba išnyko.
Tyrėjus dar labiau nustebino tai, kas nutiko jiems atsiskyrus dugnas dvi grupės. Ankstesni tyrimai grupavo nepatrauklius ir labai nepatrauklius žmones - jie tiesiog tapo „žemesni nei vidutiniai“.
Tačiau kai Kanazawa ir Still vis dar išskyrė „nepatrauklius“ ir „labai nepatrauklius“ žmones į dvi grupes, išryškėjo įdomi tendencija: 3% geriausių negražių žmonių iš tikrųjų uždirbo penkiasdešimt procentų žmonių, kurie atrodė vidutiniškai ar tiesiog negražiai. .
Mokslininkai tai pavadino „bjaurumo priemoka“ ir priskyrė tai „unikaliai labai nepatrauklių asmenų prigimčiai“.
Josh Gordon ūgis ir svoris
Įdomu tai, kad kitas tyrimas patvirtino poveikį visai kitoje sferoje: moksle. Aneksas Gheorghiu, Esekso universiteto doktorantas, leido tiriamiesiems pažvelgti į viso pasaulio fizikų ir genetikų galvos smūgius. Tyrimo dalyvių buvo paprašyta įvertinti vaizdus patrauklumo ir intelekto skalėse, ir vėl nugalėjo bjaurusis: Nors dalyviai parodė daugiau susidomėjimo patraukliais mokslininkais, jie bjauresnius įvertino kaip protingesnius ir pajėgesnius.
Verta paminėti, kad „bjaurumo premija“ visiškai netinka politikoje. Tyrimas po tyrimas parodo, kad gera išvaizda yra susijusi su politine sėkme; bjaurumas nėra naudingas.
Vis dėlto bendra bjauraus buvimo pliusu tema tam tikromis aplinkybėmis kelia klausimą: „Kodėl?“
Apie tai yra daugybė teorijų. Viena yra ta, kad mes mėgstame įsišaknyti už nepriteklių. Kitas dalykas, kad mums mažiau gresia tie, kurie yra mažiau patrauklūs, todėl mes labiau linkę juos paankstinti organizacijose (akcijos koreliuoja su didesniu atlyginimu).
UC Berkeley politologas Gabrielius Lenzas iš viso turi kitokią teoriją: „Spėju, kad darbuose, kur yra priemoka už gerą išvaizdą, jei ten matai juokingai atrodantį žmogų, jie turi būti nuostabiai talentingi, nes tai yra vieninteliu būdu jie galėjo patekti ten, kur yra “.
Nepriklausomai nuo priežasties, tai gali būti tiesiog dar vienas priminimas stengtis kuo labiau neteisti žmonių pagal išvaizdą - bet kuriuo atveju.
Gražūs ar negražūs, visi esame žmonės ir norime, kad mus matytų ne tik dėl savo fizinės išvaizdos, bet ir dėl dovanų, kurias atnešame, ir įnešamų indėlių.
