Nesvarbu, kokia gali būti jūsų padėtis - įmonės įkūrėjas ar vadovas, vadovas ar kitas vadovas, ar priekinės linijos darbuotojas - jūsų gyvenime bus kartų, kai būsite galvoju apie karjeros pokyčius.
Galbūt esate pasirengęs eiti pareigas su didesne valdžia ir atsakomybe, o galbūt kažkada žadėjęs jūsų startuolis išsisklaidė ir jums reikia grįžti prie pastovaus atlyginimo. ( Tyrimai rodo, kad bendrovės steigėjai - ypač vyrų steigėjų vyrų - yra labai nepalankioje konkurencinėje padėtyje, kai kreipiasi dėl darbo tuo atveju, jei jų steigimas nesėkmingas.)
Nepriklausomai nuo jūsų karjeros pasikeitimo priežasties, tai, kaip žmonės tradiciškai ruošiasi šiems perėjimams, yra paruošti puikią santrauką. Šiandien, žinoma, karjeros ir darbo platformos internete, pvz., „LinkedIn“, perėmė didelę dalį.
Pradėti darbo paiešką gali atrodyti bauginanti, tačiau yra daugybė dalykų, kuriuos galite padaryti norėdami pradėti savo medžioklę (kai kurių galbūt nežinojote ir negalvojote). Pateikiame 11 stebėtinų paslėptų patarimų, kaip nusileisti kitam darbui, pasak Blake'o Barneso, „LinkedIn“ produkto, susijusio su karjera, vadovo:
1. Būk ankstyvas paukštis.
Ieškantiems darbo tai yra konkurencinga padėtis. Kiekvieną mėnesį „LinkedIn“ yra 100 milijonų paraiškų dėl darbo, tačiau vienas pirmųjų kreipiantis gali padidinti savo galimybes įsidarbinti 4 kartus. Kai ieškote darbo „LinkedIn“, galite pasirinkti įvairias filtravimo parinktis, pvz., Pagal vietą, pramonę, kasdienės kelionės į darbą ir atgal laiką ir net lankstumą. Pamatysite raginimą nustatyti įspėjimus apie darbą. Kai nustatysite įspėjimus, „LinkedIn“ išsiųs jums pranešimą per kelias minutes po atitinkamo darbo skelbimo.
kokio ūgio yra Retas Džeimsas Maklauglinas
2. Sekti aktualiausias galimybes.
Įpraskite skubiai tikrinti įspėjimus apie darbą ir juos vykdyti. Kai pateiksite paraišką dėl darbo, naujasis „LinkedIn Jobs“ pagrindiniame puslapyje pateikiamas darbo stebėjimo įrankis padės sekti jūsų išsaugotas ir pritaikytas darbo vietas, kad galėtumėte prisiminti tolesnius veiksmus, jei dar negirdėjote.
3. Padarykite savo „LinkedIn“ profilio blizgesį.
Jei nenustatėte profilio, skirkite kelias minutes ir įsitikinkite, kad atstovaujate sau kuo geriau. Įsitikinkite, kad turite pridėtą profilio nuotrauką, atitinkamus įgūdžius, patirtį ir vietą, kad galėtumėte pasirodyti paieškoje, kai samdytojai ieško kandidatų su jūsų kilme. Naudokite santraukos skyrių, kad nupieštumėte išsamų vaizdą apie tai, kas esate ir ko ieškote. „Pro“ patarimas: pabandykite naudoti raktinius žodžius, kurie yra atitinkamuose pareigybių aprašymuose.
4. Signalas, kad esate atviras galimybėms.
Praneškite verbuotojams, kad esate atviri naujoms darbo vietoms, savo „LinkedIn“ profilyje suaktyvinę įrankį „Atidaryti darbo galimybes“. Ir jei esate susirūpinę, jūsų viršininkas galės pamatyti, kad esate atviras naujoms perspektyvoms, nesijaudinkite. Galite pasirinkti, ar visi „LinkedIn“ nariai gali matyti jūsų būseną, ar tik verbuotojai.
5. Atraskite atlyginimų įžvalgas.
Atlyginimas, žinoma, yra svarbus veiksnys sprendžiant, ar kreiptis dėl darbo. Suprasti jus dominančių darbo užmokesčio intervalus gali padėti pasiruošti pokalbiams su įdarbinimo vadybininkais, taip pat padėti nuspręsti, kurie darbai gali būti tinkamiausi jums. Dabar galite atrasti asmeninių įžvalgų apie darbus kur galite uždirbti daugiau pinigų naudodami „LinkedIn“ atlyginimą kad galėtumėte sutelkti dėmesį į galimybes, kurios geriausiai atitinka jūsų poreikius.
6. Patikrinkite savo įgūdžius.
Jūsų įgūdžiai ir tai, kaip jie gali tapti nauju darbu, gali būti lemiamas veiksnys potencialiems darbdaviams. Įgūdžių įvertinimas „LinkedIn“ padės jums patvirtinti savo įgūdžius ir pasirodyti savo profilyje, o tai yra viena iš pirmųjų vietų, į kurią verbuotojai žiūri bandydami užimti vietą. „LinkedIn Learning“ taip pat ką tik išleista paklausiausių minkštųjų ir sunkių įgūdžių įmonėms labiausiai reikia 2020 m., ir siūlo 15 nemokamų kursų, kurie padės juos išmokti. Investavimas į tokio tipo įgūdžius gali būti pagrindinis dalykas, padedantis išsiskirti iš kandidatų grupės ir pasiruošti kitam jūsų karjeros žingsniui.
daniel Lissing erin Krokuva pažintys
7. Prisijunkite prie savo tinklo.
Per savo „LinkedIn“ tinklą galite susipažinti su kuo nors, su kuo galbūt norėtumėte susisiekti, o tai padidina jūsų tikimybę įsidarbinti 9X. Tiesiog spustelėkite „susipažinti“ arba galite paprašyti persiuntimo iš savo ryšių tiesiogiai iš kai kurių „LinkedIn“ darbo skelbimų. Be to, įsitikinkite, kad įtraukėte žmones, su kuriais bendraujate kasdieniniame gyvenime. Niekada negali žinoti, ar draugas yra susijęs su tavo svajonių įmonėje dirbančiu asmeniu.
8. Pasiruoškite interviu.
„LinkedIn“ nustatė, kad 54 proc. Darbo ieškančių asmenų sako, kad pokalbio etapas yra „nuo vidutinio iki labai sudėtingo“ dėl dviejų priežasčių: netikrumo ir nepasitikėjimo. Pasirengimas gali pakeisti. „LinkedIn“ interviu paruošimo įrankiai, „LinkedIn“ „Premium“ karjeros prenumeratos dalis suteikia jums prieigą prie daugiau nei 15 000 mokymosi kursų, įžvalgų ir pasirengimo interviu. Naudodamas „Interview Prep“, „LinkedIn“ pateikia vadovų samdymo atsakymus į dažniausiai užduodamus klausimus. Taip pat galite žiūrėti vaizdo įrašus, kuriuose pateikiamas geriausias požiūris į kai kuriuos sunkiausius klausimus, ir siųsti vaizdo įrašus apie savo praktinius atsakymus į ryšius, kad gautumėte naudingų atsiliepimų.
9. Būkite informuotas.
Tyrinėdami įmones, kuriose galbūt jus domina darbas, verta žinoti apie pramonę ir jos konkurentus. Tai ypač svarbu prieš interviu. Puikus būdas pasakyti, kad esate informuotas, yra „LinkedIn“ kompanijų stebėjimas, kurios jus domina, ir užsiregistruodami „LinkedIn“ kasdienis nuskaitymas, kuriame pateikiamos geriausios profesinės naujienos, tendencijos ir patarimai apie karjerą. Norėdami užsiregistruoti, apsilankykite „LinkedIn“ pagrindinio puslapio pranešimų skirtuke.
10. Sekite tendencijas.
Svarbu nuolat sekti darbo ateitį ir tai, kaip keičiasi darbo pobūdis, ypač jei ieškote naujo darbo ar darbo krypties. „LinkedIn“ tinklapis „Sveikas pirmadienis“, vedėja Jessi Hempel, pateikia naujausias darbo vietos tendencijas ir pasižymi įtakingais svečiais, tokiais kaip aktorė Laura Linney ir „Microsoft“ vadovė Satya Nadella.
kiek metų Pauliui Stenliui
11. Priverskite verbuotojus ateiti pas jus.
Dalyvaukite nemokamuose „LinkedIn“ mokymosi kursuose, pvz., „Verbuotojų pritraukimas pas jus“, kad gautumėte patarimų, kaip pritraukti verbuotojus. Patarimai apima tai, kaip padaryti save lengviau atrandamą ir susisiekti su verbuotojais. Visada geras dalykas, kai esi pasirengęs perjungti savo karjerą.
