Žmonių susikaupimas ir sunkus darbas yra iššūkis bet kuriame versle. Išsiblaškymas gali pakenkti pažangai, pridėti darbo savaitei valandų ir priversti buvimą darbe demoralizuoti ir stengtis.
Dar spalio mėnesį kalbėjausi su keletu verslininkų, kurie 40 savaičių paskyrė prioritetu . Jiems buvo svarbu gera darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra, kad darbuotojai būtų žvalūs ir prisidėtų. Tačiau vienas iš kompromisų buvo didžiulė darbo etika dirbant. Tikėtasi, kad darbuotojai dieną susitvarkys reikalus, o paskui eis namo.
Tai gali būti iššūkis. Yra tiek daug trukdžių, kaip ... socialinė žiniasklaida. Viena iš pastabų, kurias man išsakė keli generaliniai direktoriai, buvo ta, kad jų darbuotojai dienos metu negalėjo eiti į „Facebook“ ar „Twitter“. Tai buvo skirta asmeniniam laikui.
Tačiau kai kurie tyrimai remiama žmogiškųjų išteklių programinės įrangos „BambooPR“ (kuri taip pat buvo viena iš bendrovių, kurios iš principo tiki 40 valandų savaite) parodė, kad jūsų tikimasi išsiblaškymas gali sukelti ne daugiausia problemų. Asmeninis socialinės žiniasklaidos naudojimas yra įtrauktas į aštuonių geriausių blaškymosi problemų sąrašą, toli gražu ne vienintelis. Čia pateikiami aštuoni populiariausi būdai, kuriais jie nustatė, kad darbuotojai eikvoja laiką pagal daugiausiai praleistą laiką:
- Pertraukėlės pataikyti į virtuvę, vandens aušintuvą ar pertraukėlės kambarį, kai ne per pietus.
- Kelionės vonios kambaryje (galbūt dėl visų tų ekskursijų į vandens aušintuvą).
- Dalyvavimas mažose kalbose ar apkalbose.
- Susirašinėjimas su šeima telefonu, el. Paštu, teksto pranešimais ar socialinės žiniasklaidos pranešimais.
- Naršote internete ar atliekate asmenines užduotis internete.
- Susirašinėjimas su ne darbo draugais telefonu, el. Paštu, teksto pranešimais ar socialinės žiniasklaidos pranešimais.
- Socialinė žiniasklaida ne darbo tikslais.
- Žiūrėti televizorių mobiliaisiais įrenginiais ar kompiuteriu.
Tyrimo duomenimis, penktadalis darbuotojų mano, kad tokia veikla kenkia jų rezultatams ir efektyvumui. Aštuoniolika procentų teigia, kad veikla pagerina jų veiklą. (Galime daryti prielaidą, kad jie reiškia bet kurį laiką.) Beveik pusė (48 proc.) Atsakiusiųjų teigė, kad sugaišo tik mažiau nei 30 minučių per savaitę. Uh Huh. 56 proc. Teigė, kad bando sugaišti laiką.
Darbo ir asmeninio laiko konvergencija sukėlė tam tikrų probleminių darbo pobūdžio pokyčių. Gal atėjo laikas paprašyti žmonių darbe padaryti kažką neįprasto - pavyzdžiui, darbą.
