Per tuos metus man teko patirti daug darbo nusivylimų.
Mano svarbiausias lūžio taškas, žinoma, buvo susijęs su manimi „paleidimas“ iš verslo pasaulio Tačiau beveik kiekvieną dieną į mano pašto dėžutę patenka kažkas, kas atsiranda balso pašte, o tai kelia tam tikrą stresą ir nusivylimą. Tai ne visi smurfai ir vaivorykštės, kaip mėgsta sakyti mano draugas.
Todėl įdomu tai, kad kai kurie mano didžiausi nusivylimai darbe - matomi laiko ir brandos akimis - kartais būna patys geriausi mokymo momentai. Kai tai atsitiks, atrodo, kad nieko gero negali būti atleista iš darbo, kurį myli ... kol nerasi dar labiau mylimo darbo. Įtemptos situacijos su tavimi nekenčiančiu darbuotoju metu atrodo, kad Žemės klostės plyšta ... tol, kol supranti, kad darbuotojui kyla tam tikrų problemų, kurių tu negali kontroliuoti. Taip, jūs galite mokytis iš nesėkmių ir augti iš patirties. Štai kaip.
kokios ūgio Ketrin Erbė
1. Jums pažadėjo darbą, bet jie pasiūlė jį kitam
O, taip. Baisus darbo pasiūlymas - dvigubas jungiklis. Jums paskambina, kad samdantis vadovas nori pasiūlyti jums darbą. Tada iš faktinio samdomo asmens girdi, kad jis priėmė paskutinės minutės sprendimą ir pasiūlė darbą kitam. Kaip nemandagu! Aš tai sakiau metų metus ir turiu tą patį atsakymą kalbant apie darbo paieškas: būtinai sukraukite denį. Priežastis, dėl kurios vienas darbo pasiūlymas nepajudinamas, verčia jus jaustis taip apgailėtinai, yra tai, kad nesiunčiate pakankamai gyvenimo aprašymų, nesusisiekiate su pakankamai potencialių darbdavių ir nepakankamai pataikote į grindinį. Jūs nesinaudojate savo darbo paieška. Praradę vieną darbą, pereikite prie kito - ir kito - tol, kol būsite įdarbinti.
2. Geriausiai dirbantis darbuotojas netikėtai palieka jus
Tai, kad kas nors, kas dirba pas jus, mesti be didelio įspėjimo, visada yra staigmena, o jaučiamas nusivylimo jausmas. Galvoji, ką galėjai padaryti kitaip, kad išlaikytum tą darbuotoją. Lengvas atsakymas yra pasirinkti neimti tai asmeniškai, bet tai nėra naudinga. Be to, tai priešinga naudingam. Turėtumėte tai priimti asmeniškai ir augti iš patirties. Priimti kaltę yra sveika, jei tai reiškia, kad kitą kartą galite išmokti kuruoti, skatinti ar net paaukštinti geriausius atlikėjus.
3. Viršininkas nepatvirtins jūsų komandiruotės
Savo darbe turėjau keletą nusivylimų, tačiau nedaugelis jų lyginami su tuo, kad sužinai, jog nedalyvauji toje verslo konferencijoje ... kuri vyks Disneyworld ar Kaimanų salose. Tai bummeris, kaip jie sakė 80-aisiais. Ko galite iš to pasimokyti? Pradedantiesiems gali reikėti aiškiau paaiškinti pagrindimus kitą kartą ir kodėl norite eiti. Dar svarbiau, nepamirškite, kad vykstant į bet kurią komandiruotę, visada yra kita galimybė. Dalyvaukite praktiškai, raskite pigesnį variantą arba rinkitės patys sumokėti už kelionę.
4. Kažkas jums skolingas daug pinigų ir nemokės
Kasdien atidaryti pašto dėžutę ieškant čekio niekada nėra smagu. Kai mažos metalinės durelės spragteli ir suprantate, kad nėra nieko, išskyrus sąskaitas ir pūkus, tai gali jus tiesiog prislėgti. Štai atsakymas. Paleisdami verslą visada uždirbkite daugiau pinigų, nei jums reikia. Pripažįstu, kad tai ne visada įmanoma, tačiau labai svarbu pasitelkti pardavimo pastangas, kad įsitikintumėte, jog nesate priklausomi nuo vieno patikrinimo. Niekada neleiskite, kad vienas praleistas čekis sugadintų jūsų dieną. Laukiate kelių patikrinimų? Tai gali būti apskaitos problema.
5. Tave atleidžia
Pamenate, kaip minėjau, kaip plyšta Žemės klostės? Atleidimas iš darbo yra vienas iš tų įvykių, keičiančių gyvenimą, lyginant su universiteto baigimu, ištekėjimu ir vaikų susilaukimu. Per visą gyvenimą gali būti atleistas tik vieną ar du kartus, nebent esate paauglys, dirbantis greito maisto pramonėje. Kai jus atleis iš darbo, supraskite, kad uždarytos durys taip pat yra proga, net jei tai skamba menkai. Atleidimas yra peradresavimas. Mokykitės iš to. Iš jos augti. Keisti į gerąją pusę. Nustebsite, kur tai veda.
Lisa nicole debesies grynoji vertė
