Nuostabu, kad įmonė gali uždaryti dešimtis ar net šimtus žmonių į sandarią kabinų aplinką, ir vis dėlto kažkaip jiems pavyksta susitvarkyti ir didžiąja dalimi būti produktyviais. Be abejo, kai kurių žmonių savitumas gali pakliūti į kitų nervus. Žinoma, daugelis paprasčiausiai toleruoja tuos susierzinimus, o ne skatina konfliktus ir disharmoniją.
Pateikiame sąrašą dažniausiai pasitaikančių dirginimų, kurie retai iškviečiami, nepaisant to, kokie erzinantys jie gali būti. Jei kuris nors iš jūsų bendradarbių yra įprastas pažeidėjas, tiesiog atsiųskite jiems šį sąrašą. Jie greičiausiai sutiks su jumis dėl kai kurių, ypač atsižvelgiant į kitus biure esančius asmenis, ir tuo pačiu jie taps sąmoningesni. Geriau patikrinkite, ar nėra jūsų pačių įžeidimų.
1. Garsių asmeninių skambučių priėmimas.
Kai kurie žmonės tiesiog nesuvokia, kokie garsūs jie yra kalbėdami su savo draugais ir šeima. Jei esate garsus pašnekovas, pasiimkite skambutį į lauką arba palaukite, kol praeis pertrauka arba po darbo.
2. Dainavimas su ausinėmis.
Net jei esate puikus dainininkas, jums nereikia serenaduoti viso biuro. Ir, žinoma, kai turite ausines, neįsivaizduojate, koks iš tikrųjų esate garsus. Be to, tu gali būti panašus į tuos ankstyvuosius Amerikos dievaitis konkurso dalyvių, kurie tik mano, kad yra puikūs. Išsaugokite viešą pasirodymą savo dušui ar bent jau automobiliui namo.
3. Laikykite nešvarius indus prie savo stalo.
Senas maistas kvepia ir yra neišvaizdus. Nesvarbu, koks esate užsiėmęs, jūs vis tiek turėtumėte 10 minučių nusiplauti pietų indus.
4. Dūmų pertraukų darymas ir neatgaivinimas.
Jūs esate rūkalius, todėl praradote uoslę. Tačiau nerūkantys žmonės gali jus užuosti vos įžengę pro duris, ir tai įžeidžia. Jei turite rūkyti, nusiplaukite rankas ir, kai baigsite, praplaukite burną burnos skalavimo skysčiu. Dar geriau - tiesiog meskite rūkyti.
5. Nuolat taisyti žmones.
Visi daro klaidų ir dažniausiai neprieštaraus, kad juos kartą ištaisytų. Tačiau niekas nenori būti nuolatos tikrinamas dėl kiekvienos nedidelės gramatikos klaidos ar netinkamo žodžio naudojimo. Nuspręskite, ar darote tikrąją vertę savo pataisymais, ir sumažinkite žmonių laisvumą.
6. Žuvies mikrobangų krosnelė.
Kvepia siaubingai. Išsiaiškinkite ką nors priešpiečiams, dėl kurio visi kiti biure esantys žmonės netrukdo.
kokio ūgio yra Bleras pomedžiu
7. Vienintelis kalbėjimas komandos susitikimo metu.
Net jei esate atsakingas, susitikimo tikslas yra dalytis idėjomis ir informacija. Suteikite galimybę kalbėti kitam. Kas žino, iš tikrųjų galite sužinoti, kad ir kiti yra vertingi.
8. Įtraukimas į asmeninę dramą.
Kai kiekvienas rytas yra nauja 45 minučių istorija apie tai, kaip tavo vėl pasipiktinusi draugė tave supykdė ... vėlgi, arba apie tavo pernelyg įkyrias uošvienes, tu siurbi energiją iš savo draugo -darbininkai. Jie greičiausiai jaučiasi taip blogai, kad nepasakys, kaip nusibodo nuolatiniai jūsų klausimai. Jei gyvenimas toks blogas, prašau susitvarkyti su juo arba kreiptis į terapeutą. Priešingu atveju palikite dramą prie durų.
9. Dėvėti per daug odekolono.
Gera nykščio taisyklė - kvepalai ar odekolonas turėtų būti matomi tik tam, kuris yra intymus, t. Y. Pakankamai arti, kad tave apkabintų. Be to, daugelis žmonių yra alergiški kvepalams ir dirbtiniams kvapams. Niekas neturėtų užuosti jūsų profesinėje aplinkoje. Laikykitės higienos ir kuo mažiau odekolono.
10. Pernelyg didelis pramonės žargono ir akronimų vartojimas.
Jei jūs vienintelis suprantate, ką sakote, kokia prasmė pirmiausia bendrauti? Pernelyg didelis viešai neatskleistų terminų naudojimas neatrodo protingas, tik nerūpestingas.
11. Dažnai per daug dalijamasi.
Niekam nereikia žinoti kiekvienos jūsų gyvenimo įvykio detalės. Žmonių nereikia atnaujinti, jei turite nueiti į tualetą arba jei jūsų 8 metų vaikas gavo B tarpinės ataskaitos kortelėje. Pasirinkite pasidalinti keletu tikrai svarbių ir įdomių įvykių, ir žmonės bus labiau linkę klausytis.
12. Nagų kirpimas prie stalo.
Kodėl kai kurie žmonės mano, kad jų stalas yra manikiūro parduotuvė? Nagų žoliapjovę laikykite namuose savo vonios kambaryje, kur jis priklauso. Taip, visas biuras gali užuosti, kai prie kabinos pakeisite nagų spalvą.
13. Maisto vagystė.
Nepaprastai apmaudu, kad kažkas eina į šaldytuvą tik tam, kad trūktų maisto. Tai jiems kainuoja pinigus, o dabar jie turi rasti ką nors valgyti. Jei neatnešėte ir jis nebuvo aiškiai nurodytas kaip bendruomeninis, nevalgykite.
14. Kaltinti kitus dėl savo klaidų.
Daugelis biure esančių žmonių yra pakankamai sumanūs, kad žinotų, kas yra atsakingas, kai viskas blogai. Vieną ar du kartus galite pabėgti kaltindami ką nors kitą, bet išryškėja dėsningumai, o tada paprasčiausiai pakenkiate sau. Sustiprinkite ir atsiskaitykite už savo veiksmus.
15. Paspauskite „atsakyti visiems“ be diskrecijos.
Pasaulyje yra pakankamai el. Pašto. Jums nereikia pabloginti situacijos siunčiant pranešimą, skirtą vienam asmeniui, 35 žmonėms, kurie buvo nukopijuoti. Pagalvokite prieš siųsdami ir įtraukite tik tuos, kurie reikalingi pokalbiui.
16. apkalbos.
Aišku, atrodo smagu spekuliuoti ir skleisti istorijas, tačiau žmonės susižeidžia, o vidiniai santykiai sugadinami. Jums reikia žmonių, kurie jus palaikytų. Jokio drąsumo neverta padaryti priešais.
17. Atėjęs į darbą sergantis.
Daugybė žmonių ankštoje biuro erdvėje yra tik šiek tiek mažiau Petri lėkštelės nei lėktuvas. Jei jaučiatės pankiška, dėl visų kitų prašome dirbti namuose. Štai kodėl jūs turite internetą.
18. Pateikti pristatymus su per daug teksto kiekvienoje skaidrėje.
Kodėl stovėtumėte ir skaitytumėte iš ekrano kalną teksto, o dar blogiau - tikėtumėte, kad visi kiti tai padarys viduryje susitikimo? Būkite glaustas savo skaidrėse ir pateikite informaciją apie būtinybę žinoti.
19. Susirašinėjimas tiesioginių pokalbių metu.
Hellooo! Aš tiesiai prieš tave. Būkite mūsų MŪSŲ pokalbyje. Jūsų BFF gali palaukti kelias minutes, kol mes baigsime.
20. Būti kritišku, neduodant konstruktyvaus atsiliepimo.
- Ar galėtum tai padaryti geriau? nėra naudingas būdas bendrauti. Nurodykite, ką reikia patobulinti, arba pasilikite tai sau, kol turėsite produktyvesnį kelią į priekį.
21. Negalėjimas priimti konstruktyvaus grįžtamojo ryšio.
Niekas neturi laiko jūsų gynybai ar pasiteisinimams. Klausykite su dėkingumu ir imkitės taisomųjų veiksmų. Atminkite, kad kažkas iš tikrųjų tiek rūpinosi, kad galėtų jums padėti.
22. Neužmegzti akių kontakto metu.
Užmezgę akis, jūs gaunate daug daugiau iš pokalbio. Be jo atrodote atmetantis ir nepagarbus.
23. Nuolat kalbi apie tai, kaip tu stresuoji .
Šiandieninėje aukšto slėgio darbo aplinkoje visi turi stresą. Kai tęsite tai, viskas, ką darote, yra parodyti žmonėms, kurių nekontroliuojate, arba kad esate užsidegęs skundėjas. Nei vienas, nei kitas netarnauja jums ar bendruomenei. Sužinokite, kaip suvaldyti stresą.
24. Per daug atsainiai rengtis.
Ne, jogos kelnės, prakaitai ar pižamos nėra priimtini drabužiai daugumoje profesionalių biurų. Net ir atsitiktinėje aplinkoje jūsų drabužiai kalba apie jūsų įvaizdį ir įsipareigojimą.
25. Neatsakymas į el.
Niekas neturi laiko tavęs vytis. 24–48 valandų intervalas yra visiškai pagrįstas atsakymo laikas, net jei norite pasakyti, kad grįšite, kai turėsite daugiau informacijos. Nereikia palikti žmonių kabančių.
26. Neklauskite kitų, kaip jie jaučiasi ar jaučiasi.
Jums nereikia būti nesąžiningam jūsų klausimams, bet žmonės gali nujausti, kada esate toks savimi nusiskundęs, kad niekas kitas nesvarbus. Jei rūpinatės aplinkiniais, išsakykite tai. Jei ne, galbūt turėtumėte tapti solistu.
27. Pernelyg naudojant nešvankybes.
Ei, aš esu laimingas Niujorko gyventojas, kur kiršinimas buvo pakeltas į meno formą, tačiau jis turi ribotumų. Jei norite išlaikyti pagarbą visuomenėje, klyskite savo nuožiūra.
28. Drąsūs teiginiai, netikrinant faktų.
Žmonės, metantys absoliučius teiginius, kai neatliko namų darbų, praranda patikimumą ir yra lengvai atleidžiami. Surinkite hiperbolę arba sukurkite jos atsarginę kopiją.
29. Blogai kalbėti apie savo viršininką.
Greičiausiai ne visi mano, kad bosas yra ogre. Jūsų nuolatinis skundimasis tik pabrėžia, kad problema gali būti jūsų neigiamas požiūris ar konfliktų vengimas. Tiesiogiai spręskite situaciją arba pašviesinkite.
30. Darbo dieną nuolat tikrinkite „Facebook“ ar socialinę žiniasklaidą.
Socialinė žiniasklaida, be abejo, gali sukelti priklausomybę, tačiau nebent jūs ją valdote įmonei, tai yra pagrindinis atitraukimas nuo to, ką jūs dirbate, tai yra darbas. Kuo labiau jūs įtraukiate kitus į vengimą dirbti, tuo labiau jie susierzins atsidūrę už nugaros.
31. Neužduokite pakankamai klausimų, kai jums suteikiama galimybė, tada padarykite klaidą.
Po kurio laiko žmonės įpranta matyti ateinantį šio traukinio nuolaužą. Privalote prisiimti atsakomybę už savo užduotis ir gauti reikiamą informaciją sėkmei. Priešingu atveju nuo tavęs niekas nepriklausys.
nikki Mudarris grynoji vertė 2016 m
32. Trūksta dėl sužadėtinės ir vestuvių.
Jie supranta: tuokiatės. Žinoma, jūs jaudinatės. Visam biurui nereikia gyventi epizodo Bridezilla kiekvieną dieną. Elkitės su šiuo įvykiu kaip su bet kokiu kitu asmeniniu įvykiu ir laikykite jį tinkamai asmenišku.
33. nedalyvauja komandos formavimo veikloje ar susitikimuose.
Visi yra užimti ir gyvena ne darbo vietoje. Tai gali priversti žmones susilaikyti praleidžiant papildomą laiką pabūti su bendradarbiais. Tačiau svarbus yra socialinis bendravimas su kolegomis, nesvarbu, ar tai būtų veikla po darbo, šventiniai vakarėliai ar net tik pietūs. Tai, kad vienintelis nepasirodei, rodo, kad tau tiesiog nerūpi.
34. Nerodyti dėkingumo, kai kiti tau padeda .
Visi nori jaustis įvertinti. Jei esate tiesiog imantis, niekada nesakydamas ačiū ar nepareiškęs dėkingumo, žmonės paprasčiausiai nustos daryti viską už jus ir atpažins jus už egoistišką asmenybę, kokia esate.
