' Kaip turėtumėte prisistatyti interviu? iš pradžių pasirodė Quora - dalijimosi žiniomis tinklas, kuriame į patrauklius klausimus atsako žmonės, turintys unikalių įžvalgų .
Atsakymas pateikė Mira Zaslove „Fortune 500“ vadybininkas Quora :
Pirmieji įspūdžiai yra svarbūs, todėl skirkite šiek tiek laiko patobulinti savo įvadą, tada pakoreguokite jį, atsižvelgdami į auditoriją. Pasiruoškite tam.
Įvadas prikaustys ledą ir pagerins jūsų galimybes pereiti prie kitų žingsnių. Per daugelį metų apklausiau šimtus žmonių ir dažnai per kelias pirmąsias minutes galiu pasakyti, ar mane domina samdyti žmogų.
Jūsų pagrindiniai tikslai įžangoje yra gana paprasti. Turite parodyti, kad:
- Turi sugebėjimų ir noro dirbti.
- Tiks įmonės kultūroje ir bus gera dirbti.
- Neapleis netrukus po to, kai bus priimtas į darbą.
Pirmiausia norite, kad jūsų įžanga būtų teigiama ir paprasta. Negalima blaškytis per ilgai. Pavyzdžiui, pabrėžkite savo karjeros, pomėgių, pasiekimų, išsilavinimo ir (arba) pomėgių aspektus, kurie atitinka įmonės ir pašnekovo aspektus.
Sutelkite dėmesį į tai, kas tiesiogiai susijusi su darbu, kurio kalbatės, ir su jumis. Atminkite, kad interviu paprastai nėra apie tai, koks protingas esate ar koks esate puikus žmogus. Tai apie jūsų tinkamumą konkrečiam darbui.
Dauguma pašnekovų neturi ilgo dėmesio, todėl naudokite šį laiką protingai. Nemanykite, kad jūsų pašnekovas perskaitė jūsų gyvenimo aprašymą. Tačiau ne tiesiog žodžiu pasakykite savo gyvenimo aprašymą savo pašnekovui. Deja, daugelis pašnekovų nėra taip gerai pasirengę, tačiau neleiskite to šalin atsekti.
Be to, nepamirškite, kas jus apklausia. Jei tai įvadinis personalo interviu, palaikykite viską aukšto lygio. Net jei kalbatės dėl labai techninio darbo, tikėtina, kad verbuotojas paliks tą interviu proceso dalį dalyko ekspertui.
maureen mcphilmy gimimo data
Jei turite problemų dėl to, pertvarkykite: „Kodėl jūs puikiai tinka šiai pozicijai?“
Tai jūsų laikas sukurti savo pranešimą, todėl nepateikite nieko neigiamo! Net jei siekiate darbo, pateikite įžangą, parodančią, kodėl jūs to nusipelnėte. Niekada nekalbėkite apie darbą ar apsidraudimą pirmosiomis minutėmis.
Pavyzdžiui:
- Jei esate neseniai baigęs kolegiją, atkreipkite dėmesį į praktiką, pomėgius ar kolegijos projektus, susijusius su darbu.
- Jei keičiate karjerą, pabrėžkite savo teigiamas savybes ir perkeliamus įgūdžius.
- Jei norite pereiti prie vadovybės, išskirkite konkrečius pavyzdžius, kaip motyvavote ir vadovavote komandoms.
Keletas kitų dalykų, kurių reikia vengti, pavyzdžių: žrmano atsakymas į kai kurias didžiausias pašnekovo raudonas vėliavas?
Jei jus į įmonę nukreipė dabartinis darbuotojas, tikslinga paminėti, kad jie jus jaudino dėl pareigų. Be to, jei pažįstate ką nors kitą įmonėje ir manote, kad jie jums pateiks teigiamą rekomendaciją, praneškite pašnekovui.
Galiausiai, jei jaučiatės nepatogiai ir sunkiai skaitote tai, ko nori pašnekovas, teisinga jų paklausti. Pavyzdžiui, pasakykite ką nors panašaus: „Turiu 10 metų darbo patirtį ir noriu įsitikinti, kad geriausiai atsakau į jūsų klausimus. Ar galėtumėte pasakyti, į ką norėtumėte, kad sutelkčiau dėmesį?
Šis klausimas iš pradžių pasirodė Quora - dalijimosi žiniomis tinklas, kuriame į patrauklius klausimus atsako žmonės, turintys unikalių įžvalgų. Galite sekti „Quora“ toliau „Twitter“ , Facebook ir „Google+“ . Daugiau klausimų:
