Įmonės vadovai visada nori visiškai motyvuoti, įkvėpti ir palaikyti savo žmones. Tačiau dauguma eina miegoti naktį įtardami, kad jie artėja šiek tiek trumpiau. Gal daugiau nei šiek tiek. Imkitės širdies: galite tapti tikrai puikiu lyderiu. Viskas, ko reikia, yra:
1. Perspektyva
Puiki lyderystė reikalauja pastangų - daug pastangų. Didžioji šių pastangų dalis yra mokymasis: apie savo žmones, jūsų veiklą, savo industriją ir save. Būkite nepaliaujamas siekdamas žinių apie viską - ir visus - savo verslo ekosistemoje.
2. Vizija
Sukurkite aiškią savo verslo viziją ir nepraraskite tikėjimo tuo. Širdyje žinokite, kad jūs ir jūsų komanda galite pasiekti viską, ką užsibrėžėte, jei dirbate kartu ir tikite vienas kitu. Neabejotinai susidursite su nesėkmėmis, tačiau nesusilaikykite. Mokykitės iš nesėkmių ir likite pasitikintys savimi.
3. Bendravimas
Puikūs lyderiai nuoširdžiai, dažnai ir įvairiai bendrauja su visais savo organizacijose. Jie informuoja, teikia grįžtamąjį ryšį ir motyvuoja - protingai ir sąžiningai. Susisiekite su visais žmonėmis ir naudokitės dviem kanalais. Kai išgirsite savo žodžius ir pranešimus, kuriuos jums pakartojo jūsų darbuotojai, arba kai darbuotojai kalbėjo tarpusavyje, naudodamiesi jūsų žodžiais, apibūdindami savo viziją ir tikslus, jūs žinote, kad darote poveikį.
4. Bendradarbiavimas
Sudarykite komandas ir grupes, kurios sudarytos siekiant maksimalaus efektyvumo. Pripažinkite, kad norint kuo geriau atlikti savo darbą, daugumai darbuotojų reikia nuolatinės bendradarbių, bendraamžių ir vadovų paramos ir indėlio. Kai sukursite tokią aplinką, pamatysite tiesioginį poveikį produktyvumui ir efektyvumui bei moralei.
5. Ryžtingumas
Labai efektyvūs lyderiai yra lemiami, kai yra raginami greitai ir užtikrintai skambinti griežtais skambučiais. Skirkite šiek tiek laiko, kad įvertintumėte sunkią situaciją, tada ramiai ir racionaliai apsvarstykite savo galimybes. Kai tik turėsite reikiamą informaciją, kad galėtumėte priimti pagrįstą sprendimą, priimkite ją. Neleiskite, kad baimė klysti neleistų jums skambinti tuo, ką žinote.
6. Sąžiningumas
Tyrimas po tyrimo rodo, kad darbuotojų savybė, kurios lyderiai nori turėti, yra sąžiningumas. Visada būkite atviras, tiesus, sąžiningas ir teisingas. Elkitės su savo žmonėmis taip, kaip norite, kad su jumis elgtųsi. Jūsų darbuotojai jus gerbs ir atsakys natūra.
buvo giminės šventovė kada nors vedęs
7. Įkvėpimas
Kai sunkūs laikai, būkite tas žmogus, kurio žmonės ieško įkvėpimo. Ne tik kalbėk, bet ir elkis. Nuraminkite savo darbuotojus ir padėkite jiems įveikti savo abejones ir nerimą. Modeliuokite tokį teigiamą elgesį, kokį norite juose pamatyti.
