Ar galite įsivaizduoti, kaip būtų turėti visą parą budintį asmeninį padėjėją? Taigi, pavyzdžiui, jei žiūrite DVD 3:00 valandą ryto ir nusprendžiate žiūrėti kitą, jūs neturite patys atlikti pakeitimo. Ar tai nebūtų nuostabu? (Ne, ne, bet aš nukrypstu.) Na, Lady Gaga (tikrasis vardas: Stefani Germanotta) tai gavo tik už 75 000 USD per metus.
Kas gali nutikti ne taip? Na, pasirodo, kad 75 000 USD per metus nepakanka norint nusipirkti ištikimą asistentą, kuris vieną dieną nenuspręs, kad visas šis 24 valandų per parą, 7 dienas per savaitę darbas nėra verta vargo. Be to, jai buvo mokama nesąžiningai. Taigi, ji nusprendė paduoti į teismą. NY federalinis teismas nusprendė, kad byla gali būti tęsiama .
Taip, ji pradžioje sutiko su atlyginimu, bet čia yra įstatymas. Federalinė vyriausybė nustato griežtas darbo užmokesčio taisykles ir, nepaisant to, ką jūs ir jūsų dienos pop žvaigždė nusprendžia, jums reikia mokėti pagal įstatymą, nepaisant to, su kuo sutikai .
Stedmano Grahamo grynoji vertė 2016 m
Asistentė ir buvusi draugė Jennifer O'Neill yra tai, kas vadinama neapmokestinama darbuotoja. Šis statusas grindžiamas jos pareigų pobūdžiu, o ne susitarimu, kurį ji sudarė su darbdaviu. Tai, be abejo, reiškia, kad teismai nustatys, kad ponia Germanotta (ir „Undinė Touring Compay“) yra skolinga poniai O'Neill už viršvalandžius pagal pusantro laiko 16 valandų iš kiekvienos dienos.
Nors ponia O'Neill kiekvieną dieną nebuvo su Lady Gaga, ji visada budėdavo. Šis punktas visiškai neginčijamas. Gemanotta paliudijo: Jūs negaunate tvarkaraščio. Jūs negaunate tvarkaraščio, panašaus į tai, kaip įsimušėte, ir keturias valandas prie savo stalo galite žaisti [blogasis žodis] „Tetris“, o dienos pabaigoje jūs išmušate. Tai kai man tavęs reikia, tu esi pasiekiamas.
Tai reiškia, kad ponia O'Neill niekada neturėjo laiko, kuris nebūtų priklausomas nuo darbdavio užgaidų, o tai reiškia, kad ji visada dirbo. Kadangi jos užduotys, tokios kaip plaukų taisymas, ledo pakelių paruošimas, arbatos ruošimas ir DVD keitimas, neatitinka profesinės (ar kitokios) išimties, ji yra skolinga už viršvalandžius.
kiek metų yra gina carano
Kuo tai susiję su jūsų verslu? Daugelis mažų įmonių savininkų neturi 24 valandas per parą budinčių darbuotojų ir nedėvi iš mėsos pagamintų suknelių, tačiau visiems jiems taikoma Sąžiningų darbo standartų įstatymas . Negalite tiesiog nuspręsti, už ką ir kaip mokėti žmonėms.
Martino von Haselbergo grynoji vertė
Jei jūsų darbuotojai neatitinka labai griežtų išimties standartų, turite mokėti už viršvalandžius už kiekvieną valandą, viršijančią 40 per savaitę. (Ir kai kuriose vietose, per aštuonias per vieną dieną). Be to, jūs turite tai padaryti eidami atgal. Galbūt jūs derėjotės, jūsų manymu, visiškai geru atlyginimu, tačiau, jei tai neatitinka federalinių, valstijos ir vietos įstatymų, jūsų darbuotojai gali grįžti ir paduoti į teismą dėl viršvalandžių.
Numatytoji visų jūsų darbuotojų darbo užmokesčio struktūra turėtų būti kas valandą su viršvalandžiais, nebent galite drąsiai teigti, kad asmuo atitinka išimtį. Jei kyla abejonių, samdykite ekspertą, kuris padės jums įvertinti. Galbūt manote, kad tai taupo jūsų pinigus, tačiau ilgainiui jūsų darbuotojas gali kreiptis į teismą. Ir jei neturėsite svarių įrodymų, kad jų atsakomybė juos atleidžia, būsite skolingi didelius pinigus. Ir tai nėra fiskališkai atsakinga.
