Vienas iš labiausiai paplitusių žmonių tipų, su kuriais dirbu, yra tie, kurie siekia pakelti savo prekės ženklo pranešimus, kad garsiau paskelbtų: „Aš esu vienas velnio lyderis!“ jiems keičiant darbą.
Vienas dalykas yra gerai atlikti užduotis, projektus ir specializuotis, tačiau jei norite valdyti komandas, paprasčiausiai tuo negalite sustoti. Jūs taip pat turite save pozicionuoti kaip įkvepiantį, efektyvų vadovą.
Yra šimtai žodžių ir frazių, kurie padės tiems, kurie peržiūri jūsų gyvenimo aprašymą arba kalbėjosi su jumis per interviu, iškart užsiminti, kad turite lyderio jėgą.
Štai keletas mano mėgstamiausių:
Taigi, kas gauna darbą? Iš dalies tai yra tas, kuris pasirodo kaip tikras novatorius ir galiūnas. Atrodo, kad jis paims kamuolį (ir komandą) ir bėgs kaip velnias (teisinga linkme).
1. Ietis
2. Pionierius
3. Užsidegė
4. Pilotas
5. Transformuota
6. Atgaivinta
7. Modernizuota
8. Optimizuota
Ne kiekvienas vadovaujantis vaidmuo reikalauja, kad susidorotumėte su biudžetu ir pinigais, tačiau dauguma jų tai padarys. Daugumoje organizacijų vadovai (ir direktoriai, ir viceprezidentai bei C lygio vadovai) turi biudžeto atskaitomybę, kvotų atskaitomybę arba dirba pagal veiklos metriką, susietą su mola.
Atsižvelgdami į tai, turite sugebėti greitai pasakyti, kad esate strategiškas, drausmingas ir protingas, kai kalbama apie fiskalinius reikalus.
9. Biudžetas
10. Sumažinkite išlaidas
11. Važiavo augimas
12. Investavo
13. Sumažinta
14. Derėjosi
15. P&L atskaitomybė
Jei stengiatės užimti lyderio vaidmenį, pagrindinis jūsų darbo aspektas greičiausiai apims įkvepiančias ir tobulinančias komandas bei žmones tose komandose. Vėlgi, jūs einate pro tašką, kuriame svarbiausia yra ta medžiaga, kurią žinote. Dabar atėjo laikas pademonstruoti savo sugebėjimą sutelkti kitus, kad išsisemtų puikių dalykų.
16. Treneris
17. Kuruojamas
18. Palaikoma
19. Suformuotas
20. Užsidegė
21. Motyvuotas
22. Pakylėtas
23. Advokatas
24. Jungtinė
25. Cinkuota
26. Mes (atminkite, žmonės, komandoje nėra „aš“).
Geriausi lyderiai yra ne tik sumanūs finansų vadybininkai ir stiprių žmonių kūrėjai. Jie taip pat dažniausiai būna tarp įtakingesnių organizacijos žmonių. Paprasčiau tariant: jie žino, kaip priversti žmones daryti tai, ko nori, nesvarbu, ar tai komandos nariai, ar suinteresuotieji subjektai iš kitų verslo sričių ar padalinių, ar tiesioginiai klientai.
Interviu metu norite labai greitai suformuluoti, kad esate kažkas, į kurį žmonės sustoja ir atkreipia dėmesį (gerąja prasme) ir eina kartu su savo idėjomis bei strategijomis.
katarina lia katia azancot korn
27. Derėjosi
28. Įsitikinęs
29. Laimėjo
30. Įgytas supirkimas
31. Paraginta
32. Mobilizuotas
33. Paskatintas
34. Varomas
Visada atminkite, kad žodžiai yra svarbūs. Jie labai svarbūs. Tinkamo naudojimas (tinkamame kontekste) gali padėti jums suprasti, kad jūs turite karbonadus, laką ir charizmą, kad uždegtumėte pasaulį.
