Žmonės, turintys charizmos, turi daugiau galios nei vidutiniškai. Taip yra todėl, kad juose yra kažkas, dėl ko kiti nori juos sekti. Tai suteikia charizmatiškiems žmonėms didžiulius pranašumus vadovaujant organizacijoms.
Pavyzdžiui, charizmatiškiems žmonėms lengviau įdarbinti talentingus darbuotojus ir laimėti klientus bei investuotojus. Vis dėlto valdybos turėtų atsargiai vertinti charizmatiškų žmonių skyrimo į vadovaujančias pareigas riziką - būtent jos turi įsitikinti, kad yra etiškos ir turi pakankamai intelektualaus nuolankumo, kad atpažintų savo silpnybes.
Nepaisant šių rizikų, charizmatiškumas skamba kaip kažkas, kas padėtų lyderiams - įskaitant įmonių steigėjus. Aš visada tikėjau, kad jūs arba gimėte su charizma, arba niekada jos neturėsite. Tačiau a Niujorko laikas straipsnis pakeitė mano nuomonę - padėjo apibrėžti, kas yra charizma, kodėl ji veikia ir kaip galima išmokyti save tapti charizmatišku.
kas atsitiko tios vyrui
Atrodo, kad dėl charizmos susitarta dėl dviejų dalykų. Pirma, charizmatiški žmonės puikiai pritraukia kitus žmones ir, antra, dalykus, kurie daro žmogų charizmatišku, sunku nustatyti - nors vienas ekspertas sako, kad visa tai yra žodinis ir neverbalinis signalizavimas, kuris kitus instinktyviai pritraukia prie charizmatiško žmogaus , rašo „Times“.
Geriausiai suprantu charizmą kaip poilsį ant trijų stulpų. „The Times“ pažymi, kad tai apima:
- Buvimas reiškia visą dėmesį sutelkti į asmenį, su kuriuo kalbate. Čia iššūkis yra pagerinti gebėjimą persiorientuoti, kai išoriniai garsai ar vidinės mintys atitraukia jūsų dėmesį.
- Galia siekiama pašalinti jausmą, kad jūs nenusipelnėte užimtos pozicijos, ir įtikinti save, kad „jūsų įgūdžiai ir aistros yra vertingi ir įdomūs kitiems“; ir
- Šiluma reiškia signalą apie gerumą ir priėmimą. Šilumos praktikavimo būdas yra įsivaizduoti asmenį, kuriam jaučiate „didelę šilumą ir meilumą, o tada sutelkite dėmesį į tai, kas jums labiausiai patinka dėl jūsų bendravimo“.
Čia yra trys būdai, kaip išmokyti būti charizmatiškais.
1. Sužinokite, kaip pasakoti istorijas.
Vienas dalykas, kurį išmokau būdamas kolegijos dėstytoju, yra tai, kad rodant studentams sudėtingų koncepcijų nuotraukas neužsiregistruojama ir pasakojama gerų istorijų. Štai kodėl stengiuosi pamokyti savo klases, atvejus ir knygas su istorijomis, kurias mėgstu pasakoti. Iš tiesų, kiekvieną semestrą man patinka pasakoti savo mėgstamas istorijas naujai mokinių klasei.
Pasirodo, charizmatiški žmonės gerai pasakoja istorijas. Bet kas yra geras pasakotojas? Pasak „Times“, puikūs pasakotojai puikiai perfrazuoja veiksmą ir naudojimą'veido gestai, energinga kūno kalba ir balso linksniai pagrindiniams taškams įrėminti “. Be to, jie pasakoja istorijas įsitikinę morališkai, atspindi grupės savijautą ir klausia, kaip įtraukti klausytojus.
2. Priverskite kitus pajusti, kad jie yra svarbiausi kambario žmonės.
Charizmatiški žmonės puikiai jaučiasi. Jie blokuoja blaškymąsi ir priverčia žmones jaustis taip, tarsi laikas būtų sustojęs, ir jiems viskas svarbu. Jie priverčia žmones jaustis geriau apie save, o tai paskatina juos grįžti į būsimą bendravimą “, rašo„ Times “.
Billas Clintonas yra puikus tai. Žinau iš asmeninės patirties - prieš 16 metų buvau žiūrovų auditorijoje viešbutyje Honkonge, kur jis skaitė pranešimą apie 1700 žmonių. Aš vis dar prisimenu jo temą - kaip ekonominė šalių integracija gali padaryti pasaulį saugesnį.
Dar svarbiau, kad jaučiausi taip, lyg Clinton derėtųsi prie mano ir visų kitų auditorijos narių minčių. Tai buvo galingas jausmas, kuris kilo iš to, kas man atrodė visiškai susikaupęs auditorijoje ir jo perteikiamoje žinutėje.
3. Praktikuok ir tobulink abu įgūdžius.
Aš iš esmės esu drovus, intravertas žmogus, praleidžiantis nemažai laiko bandydamas išlaikyti 40 ar daugiau žmonių kambarius, užsiimančius 90 ar daugiau minučių. Kai pradėjau dėstyti, pamaniau, kad man prireiks 10 metų, kol man tai pavyks.
Taigi sutinku, kad praktika padės jums užlipti į „charizmos įgūdžių medį“. „The Times“ siūlo pradėti nuo namų, aktyviai dalyvaujant pokalbiuose, o ne apsunkinant nepasitikėjimą savimi. Po to priimkite socialinius kvietimus, prisijunkite prie vietos „Toastmasters“ viešojo kalbėjimo grupės ir toliau ieškokite „būdų, kaip pademonstruoti savo stipriąsias puses, tuo pačiu išlyginant silpnybes“.
Netrukus atlikite šiuos tris dalykus ir būsite pakeliui į efektyvesnį vadovą.
