Bet kas sugeba tapti lyderiu, tačiau ne visi yra išrinkti lyderiais. Tai nereiškia, kad jie mažiau sugeba įnešti svarbų indėlį, tiesiog jie pateikia į stalą kitokių įgūdžių rinkinį.
Nėra nieko blogo būti pasekėju - pasauliui jų reikia tiek pat, kiek lyderių. Viskas yra pusiausvyroje. Apgaulė yra žinoti, kurį vaidmenį jūs geriausiai kvalifikuojate.
Štai keletas bruožų, kurie gali parodyti, kad jums gali būti patogiau sekti nei vadovauti:
1. Turite dirbti, kad suvaldytumėte emocijas. Geriausi lyderiai turi emocinį intelektą; jie gali viską giliai pajusti, tačiau yra emociškai stiprūs ir lieka atsakingi už savo jausmus. Stebėtojai reaguoja labiau į savo emocijas, o lyderiai - į reakciją.
alison Sweeney grynoji vertė 2016 m
2. Jums patinka kelio vidurys. Sėkmingi lyderiai turi tvirtą įsitikinimą ir yra įsitikinę drąsiai, o pasekėjai mažiau atsidavę idealams. Stebėtojai išeina iš audros, o lyderiai tvirtai priešinasi.
kokios tautybės yra Dorinda Medley
3. Esate nusiteikęs ir tvirtai mąstote. Vadovai gali būti užsispyrę ir ryžtingi, tačiau jie taip pat žino, kada būti lankstiems ir judriems. Stebėtojai labiau linkę likti nustatytame kurse, kas tik gali.
4. Jūs nenorite rizikuoti. Iš prigimties sekėjai yra labiau atsargūs nei drąsūs. Lyderiai sujungia dideles svajones ir veiksmus; jie peršoka į situacijas, kai tiek atsipirkimas, tiek rizika yra dideli. Stebėtojai stebi ir užsirašo; jie juda lėčiau.
5. Jūs nepasitikite savimi. Vadovai paprastai būna ryžtingi, nusiteikę ir pasitiki savimi. Sekėjai dažniau mato savo galimybių ribas ir labiau tiki kitų sprendimais.
6. Jūs nesate ypač orientuotas į rezultatus. Lyderiai mėgsta turėti galutinį planą ir planą, kaip gauti rezultatus - tiltą tarp tikslų ir pasiekimų. Stebėtojai norėtų turėti aiškias instrukcijas, leidžiančias jiems daugiau dėmesio skirti savo individualiam bendro vaizdo kampui.
7. Jums labiau patinka „scatter“ metodas, o ne dėmesys. Sėkmingi lyderiai yra susiję su disciplina, susitelkimu ir darbų atlikimu. Sekėjams patogiau blaškytis - jie moka daiktus padėti ir vėliau juos vėl pasiimti.
kiek metų Billiui Gibonsui
8. Jūs nesate komunikabilus. Vadovai dažnai yra geri kalbėtojai ir kantrūs klausytojai, kuriems patinka suburti žmones ir juos motyvuoti. Sekėjai dažniausiai būna labiau savistabingi ir mažiau bendraujantys.
9. Tu nežiūri per toli į priekį. Lyderiams beveik visada būdinga aiški ateities vizija ir pasidalijimas ta vizija su kitais. Stebėtojai arba susikoncentruoja ties momentu, arba prisijungia prie lyderio vizijos.
10. Jūs labiau domitės veržlėmis ir varžtais, o ne įkvėpimu. Svarbi lyderio savybė yra motyvuoti ir įkvėpti kitus. Sekėjams toks mąstymas visiškai nėra savaime suprantamas.
Ir vadovus, ir sekėjus gali vienodai skatinti jų noras pasiekti pokyčių. Ir tai nėra aiškus skirtumas - dauguma jų turi abiejų pusių elementus, o vienas ar kitas gali iškilti į priekį, priklausomai nuo situacijos. Jums nereikia būti atsakingam, kad galėtumėte daryti įtaką.
