Grupė archeologų, kasinėjančių senovės įmonių archyvus, neseniai atskleidė dvi paslaptingas lenteles (dar žinomas kaip „sienų plokštės“), kuriose iškalti šie įstatymai:
I. Tu išliksi optimistas.
Kadangi jūsų darbuotojai laukia jūsų vadovavimo, neturite leisti, kad jūsų rūpesčiai ir rūpesčiai užmestų juodą debesį ant visų kitų, nes tokiu būdu slypi tam tikra nesėkmė.
II. Nustatysi aiškią kryptį.
Jei būtum lyderis, savo pasekėjų galvose turi sukurti viziją, iš kur ir kur vedi juos. Nepavyks to padaryti, ir tavo organizacija nuklys į dykumą.
III. Turite sukurti veiksmingą planą.
Nors nė vienas planas neturėtų būti išgraviruotas į akmenį ir planai turėtų būti keičiami pasikeitus sąlygoms, jei nesugebėjote suplanuoti, tikrai taip pat planavote žlugti.
IV. Užtikrinkite pakankamai išteklių.
Nors tikrai parašyta, kad tikėjimas gali kilnoti kalnus, tą tikėjimą turi lydėti buldozeriai, savivarčiai ir apmokami darbuotojai, kurie moka jais naudotis.
V. Klausyk daugiau nei kalbėk.
Vadovavimas nėra paskaitų skaitymas ir įsakymų leidimas. Vadovavimas susideda iš supratimo, ko trokšta kiti, ir išnaudojant šį norą tarnauti bendram labui.
VI. Negalėsite rengti susirinkimų be darbotvarkių.
Prieš kiekvieną susitikimą išsiųskite dekretą, kuriame nustatoma, kas ir kiek laiko bus diskutuojama. Tada laikykitės savo potvarkio, tarsi nuo jo priklausytų visos komandos produktyvumas. Nes tikrai taip yra.
VII. Nekritikuok viešai.
Nors jūsų darbuotojai ir kolegos susideda iš kvailių ir apgaulės, viešas gėdinimas kelia apmaudą. Jei sekėjas nusipelno papeikimo, pateikite jį savo kabinete.
kiek verti angelo brinkai
VIII. Neprašysi darbuotojo daryti tai, ko pats nepadarysi.
Tikrai puikūs vadovai, jei jie pastebės šiukšlių likučius prieškambario grindyse, nusilenks, paims ir išmes į šiukšliadėžę.
IX. Nepadarysi sau butelio.
Jei reikalausite priimti galutinį sprendimą, jūsų organizacijos pažanga sustos. Jei negalite deleguoti, neturite verslo, apsimetinėjančio lyderiu.
X. Turėsite suteikti savo komandai kreditą.
Tikri lyderiai prisiima kaltę, kai viskas nesiseka, ir nepripažįsta, kai viskas gerai. Tavo teisėtas atlygis bus meilė ir įsipareigojimas tiems, kurie toliau dirba tau.
