Visi nori būti sėkmingi, tačiau tik nedaugelis išrinktųjų tikrai pasiekia tą tašką, kuriame gali švęsti didelę ir net mažai sėkmę savo profesinėje karjeroje. Kaip išvengti spąstų ir žalingo elgesio, dažniausiai pasitaikančio tarp nesėkmingų žmonių?
Lengviau, nei manote, iššvaistyti galimybes ir paslysti į neveikimą. Norėdami padėti išvengti šių klaidų, patikrinkite šiuos 10 nesėkmingų žmonių elgesio būdų.
1. Atidėliojimas.
Vienas didžiausių iššūkių, su kuriais susiduriame kiekvieną dieną, ypač kaip verslininkai, yra nenoras žengti pirmąjį žingsnį. Tai nutinka viskuo, pradedant paprasta kasdiene veikla, baigiant projektais, kurie yra pagrindinio tikslo dalis.
Pagrindinė atidėliojimo priežastis yra ta, kad viena ar kelios užduotys gali pasirodyti didžiulės. Geriausias būdas tai įveikti yra suskaidyti kiekvieną projektą į mažesnius kąsnius, kuriuos lengviau suvirškinti ir išspręsti - tada atlikite juos po vieną.
Kaip savo knygoje rašė Gary Keller Vienintelis dalykas 'Pasaulyje žengia tie, kurie sutelkia dėmesį tik į vieną dalyką.'
Jei negalėsite to padaryti ir toliau vilkinsite, niekada nepasiseks.
2. Kaltinimas.
Kai nesėkmingi žmonės negauna to, ko nori, jie žaidžia kaltės žaidimą. Jie atsisako prisiimti atsakomybę už savo klaidas ar tai, kad pasirinko patys. Jų nesėkmę lengviau priskirti dalykams, kurie nepriklauso nuo jų.
Sėkmingi žmonės to nedaro; jie turi savo klaidų. Jie žino, kad žlugs ir pasinaudoja galimybe, nes žino, kad iš to mokysis ir kitą kartą pasiseks geriau.
3. Prielaidų darymas.
Žmonės daro prielaidas, kai ne visai supranta situaciją. Natūralu, kad mūsų smegenys bando užpildyti tuščias vietas ir sukurti pasakojimą, kad žmonės ir situacijos būtų prasmingi. Tai darant, pasakojimas dažnai būna neteisingas.
su kuo susitikinėja mama
Nesėkmingi žmonės dažnai daro prielaidas ir dėl to praleidžia galimybes. Jie yra tokie tikri, kad kažkas yra pasmerktas ar per sunku vargti, kad jie visiškai nesijaudina.
Prielaidų darymas pakerta sunkų darbą ir sėkmės galimybes. Vietoj to turėtumėte užduoti klausimus, gauti atsakymus ir bendrauti. Padarykite tai ir retai atsidursite tokioje situacijoje, kai jums beliks daryti prielaidas.
4. Kalbėjimas, o ne klausymas.
Retai verslininkui pasiseka sėkmingai vadovaujantis tik savo mintimis ir nuojautomis. Štai kodėl sėkmingiausios įmonės pasikliauja patarėjų komanda ar direktorių taryba, kad sužinotų kitų mintis ir nuomones.
Nesėkmingiausi žmonės kalba, o ne klauso. Jie tiki, kad viską žino, todėl nereikia įsisavinti kitų žinių ir patirties.
Socialinių verslininkų vadovaujantis mentorius Bryantas McGillas sako: „Viena iš nuoširdžiausių pagarbos formų yra klausymasis, ką kitas sako“. Tai ne tik jų gerbimas - tai pakankamai savęs gerbimas, kad galėtum išklausyti, išmokti ir leisti sau augti.
5. Rizikos vengimas.
Jei labai bijote rizikuoti ir visada pasirenkate likti saugioje zonoje, amžinai liksite nesėkmingi. Negalite augti asmeniškai ar profesionaliai, kai sušvelninate riziką laikydamiesi tik tų dalykų, kuriuos žinote anksčiau.
Jūs neturėtumėte leisti rizikuoti, kad neaugtumėte. Verčiau pažiūrėkite, koks jis yra iš tikrųjų. Tai būtina kliūtis kelyje į didesnę vietą.
yra Julie Banderas gimininga antonio banderas
6. Mesti.
Paprasčiau tariant, nesėkmingi žmonės mesti. Jie nusprendžia, kad užsibrėžtus tikslus yra per sunku įgyvendinti arba kad dėl tam tikrų priežasčių jiems tiesiog nepasiseks.
Nesėkmingi žmonės staiga randa kitus prioritetus, į kuriuos gali sutelkti dėmesį, ir tada užklumpa nebaigę tų kitų prioritetų. Tai užburtas ratas, ir vienintelis būdas iš jo išsiveržti yra pamatyti kažką iki galo, nesvarbu ką.
„Tai ne apie idėjas. Tai yra idėjų įgyvendinimas “. -Scottas Belsky, „Behance“ įkūrėjas.
7. Pavydi.
Nesėkmingi žmonės paprastai lieka nelaimingi ir nesėkmingi, nes per daug laiko pavydėdami praleidžia sutelkdami dėmesį į kitų pasiekimus. Jie atsisako prisiimti atsakomybę už savo pasiekimų stoką ir pavydžiai užgauna tuos, kurie iš tikrųjų įdeda darbą, protingai rizikuoja ir pasiekia savo tikslų.
8. Gaišti laiką.
Yra daug būdų, kaip sugaišti laiką tam tikrą dieną, tačiau didžiausias laiko sugaišimas yra vartojimas.
Vidutinis amerikietis praleidžia beveik tris valandas per dieną žiūrėdamas televizorių,
JAV darbo biuro duomenimis. Tai net neturi įtakos tam, kiek laiko sugaišite naršydami internete.
Jums nepavyks ir nepavyks, kai didžiąją laiko dalį praleidžiate televizijos, žaidimų ir popkultūros vartojimui.
Mes visi esame priklausomi nuo informacijos vienokia ar kitokia forma, tačiau sėkmingiausi žmonės vartoja saikingai ir paprastai paverčia tai, ką vartoja.
Carly Simon grynoji vertė 2015 m
9. Tikintis nesėkmės.
Sėkmingi žmonės natūraliai nori, kad jų kolegoms pasisektų, nes jie žino, koks jausmas yra važiuoti ir galiausiai pasiekti tą sėkmę. Nesėkmingi žmonės slapta tikisi, kad kiti žlugs.
„Kai esate organizacijoje su žmonių grupe, norėdami būti sėkmingi, visi turite būti sėkmingi“, - sako Dave'as Kerpenas, Žmonių menas . Štai kodėl sėkmingiausi žmonės nori, kad tik jų bendradarbiams pasisektų, todėl verslas augs.
10. Susitelkimas į neteisingus dalykus.
Sėkmingi žmonės pripažįsta, kad sėkmė atsiranda imantis veiksmų - pradedant idėjomis ir įgyvendinant jas. Jie kalba apie idėjas ir dalijasi jomis su aplinkiniais žmonėmis, kad tos idėjos būtų geresnės. Nesėkmingi žmonės daugiausia dėmesio skiria aplinkinių asmenų griaunimui.
Visuose šiuose elgesyje pastebima tendencija. Galite pamatyti, kaip nesėkmingos žmonių mintys, motyvacija ir dėmesys krypsta į save, o ne į išorę, sutelkiant dėmesį į kitus, organizaciją, verslą ir augimą. Sėkmingiausi žmonės visada žvelgia už savęs ribų - ir tam reikia atkreipti jūsų dėmesį, kad augtumėte.
Kokį elgesį esate įveikęs, kad susitelktumėte į sėkmę? Pasidalinkite komentarais žemiau.
