Pagrindinis Vadovauti Pasakojimai apie juokingus pokalbius dėl darbo

Pasakojimai apie juokingus pokalbius dėl darbo

Jūsų Horoskopas Rytojui

„Inc.com“ apžvalgininkė Alison Green atsako į klausimus apie darbo ir valdymo problemas - viskas nuo kaip elgtis su mikrovaldymo bosu kaip kalbėtis su kuo nors iš jūsų komandos apie kūno kvapą .

Mano skaitytojai neseniai pasidalijo keisčiausiu ar blogiausiu elgesiu, kokį kada nors matė iš kandidatų į darbą. Čia yra 10 mano mėgstamiausių.

1. Laisva patranka

„Dirbau labai mažoje ne pelno organizacijoje, kurioje dirbo tik apie 8–10 darbuotojų, keli iš jų dirba ne visą darbo dieną. Mums labai reikėjo IT žmogaus. Grupinio interviu metu su jaunu technikos kandidatu režisierius jo paklausė: „Kaip jūsų dabartinis vadovas apibūdintų jus keliais žodžiais?“

„Jo atsakymas:„ O, spėju, laisva patranka “. Jis negavo darbo “.

2. Kaltink mano žmoną

„Paprašiau kandidato ką nors paaiškinti savo gyvenimo aprašyme. Jis man pasakė, kad jei būčiau atkreipęs dėmesį, žinotų atsakymą. Paaiškėjo, kad painiava kilo dėl to, kad jo gyvenimo aprašyme buvo kelios pagrindinės klaidos. (Jis kreipėsi dėl kopijavimo darbo.) Kai aš tai nurodžiau, jis pasakė: „O, taip, mano žmona taip pat paminėjo. Liepiau jai sutvarkyti. Manau, kad ji to nepadarė “.

kiek metų yra Markui Dohneriui

3. Uždarykite susitikimus

„Akivaizdu, kad pašnekovui buvo patarta sėdėti toje pačioje stalo pusėje kaip ir pašnekovui. Kai įėjau ir atsisėdau priešais ją, ji atsikėlė ir persikėlė prie kėdės šalia manęs. Jautėsi taip nejaukiai ir per arti. Ji matė prieš mane mano užrašus ir bylas, ir aš jaučiau, kad negaliu pasiimti norimų užrašų, nes ji tiesiogine žodžio prasme buvo tiesiai prie mano alkūnės.

„Aš turėjau paprašyti jos persikelti, bet tuo metu buvau tokia nauja įdarbinant, apklausiant ir priimant į darbą, aš tiesiog sustingau ir bandžiau su tuo dirbti“.

4. Daugiafunkcinis darbas

„Telefonu kartą apklausiau žmogų dėl žemo lygio PR pareigų, kuris skambėjo taip, lyg jis būtų aido kambaryje, kai jis atsakė (tai buvo suplanuotas pokalbis telefonu). Iš pradžių aš tai pašalinau kaip gal mobiliųjų telefonų problemą ar tai, kad jis buvo kažkur vestibiulyje ar kavinėje. Na, maždaug po 15 minučių aš tai supratau, kai išgirdau garsų tualeto šnipą, kai jis aiškino projekto, prie kurio dirbo, rezultatus. Aš pertraukiau jį ir pasakiau: „Atleisk, ar tai buvo tualetas?“ Jis teigė buvęs netoli viešojo tualeto ir atsiprašė už trukdymą, bet aš buvau skeptiškas. Ir tada, dar kas, bet šis buvo garsesnis, beveik taip, lyg telefonas būtų laikomas šalia tualeto. Paskui, po minutės, mėgaudamasis baigti interviu, ir tarsi įsakmiai išgirstu iš maišytuvo plūstantį vandenį. Nereikia nė sakyti, kad jis nepateko į asmeninį interviu “.

5. Nesidomi

„Kadangi kiekvieną kartą, kai buvo paskelbta bylos tarnautojo pareigybė, gaudavau apie 500–600 kandidatų, pradėjau pateikti vieną išankstinio patikrinimo klausimą.

„Klausimas buvo„ Įvertink savo susidomėjimą šiomis darbo pareigomis: padavimas “. Tai buvo vienintelė išvardyta darbo pareiga, nes tai buvo vienintelė darbo pareiga. Vieninteliai variantai buvo „suinteresuoti“ ir „neįdomūs“. Aš paprastai galėjau atsiimti du trečdalius pareiškėjų, nes jie nurodė „neįdomu“.

6. Lifto nesėkmė

Dirbdamas personalo klausimais, prie mano stalo atėjo džentelmenas ir paprašė paraiškos. Po to, kai aš paaiškinau, kad neturime programų ir jis gali kreiptis iš mūsų svetainės, tačiau man nespėjus pasiūlyti naudotis vienu iš mūsų kompiuterių, jis užpuolė pro duris.

„Maždaug po penkių minučių atėjo vienas apsaugos darbuotojų ir paklausė, ar mes ką tik turėjome lankytoją. Paaiškėjo, kad išėjęs iš mūsų biuro šis žmogus buvo toks išprotėjęs, kad negalėjo gauti popierinės paraiškos, kad jis žvilgtelėjo per visą mūsų liftą. Liftas nuėjo tik į vieną aukštą, o tai reiškia, kad kažkaip jam pavyko šlapintis, baigti ir užsegti atgal, kol liftas pasiekė apatinį aukštą.

7. Skylė viename

saugojimo karai Barry Weiss vedęs

„Vienas iš interviu klausimų studentų pozicijai buvo„ Papasakok man apie vieną didžiausių savo pasiekimų ar pasisekimų darbe, mokykloje ar asmeniniame gyvenime “. Atsakymas: „Skylė viename žaidžiant golfą“. Aš paskatinau studentą išplėsti tai: gal tai buvo daug sunkaus darbo ir praktikos rezultatas? Ne. Jis išdidžiai paaiškino, kad grojo tik trečią ar ketvirtą kartą ir nuo to niekada nebuvo.

„Tai buvo kartas, kai labai norėjau pateikti konstruktyvų interviu įgūdžių atsiliepimą.“

8. „Campin“, „huntin“, „fishin“ ir „fightin“ “

„Anksčiau samdydavau pradinio lygio kandidatus į klientų aptarnavimo pareigas. Vienas iš klausimų, kuriuos turėjau užduoti, buvo standartinis „Papasakok man apie savo didžiausias stiprybes“, o vienas kandidatas atsakė: „Campin“, „huntin“, „fishin“ ir „fightin“. “

9. Pirštiniai ginklai

susitarkime dėl atlyginimų

„Mes skridome kandidatu į pardavimo vietą. Jis dirbo ne valstybėje, todėl praleido dieną demonstruodamas įvairias įmonės dalis, susitikdamas su vietos pardavimų komanda ir kt. Dienos pabaigoje jis turėjo susitikti su trimis savininkais ir generaliniu direktoriumi. oficiali interviu proceso dalis.

„Kai jis laukė, kol bus pakviestas į susitikimą, moteris už registratūros paklausė, kaip jo diena praėjo iki šiol - mažos kalbos. Labiausiai nuolaidžiu tonu jis kada nors pavadino ją „mielute“ ir pasakė, kad neturi laiko pabendrauti, nes ruošiasi susitikimui su „dideliais berniukais“.

'Moteris? Daugumos savininkas. Ji laukė susitikimo pradžios ir registratūroje ieškojo rašiklio ar pan.

„Tuo metu ji nežinojo, kai buvau supažindintas su juo kaip IT vadovu keliomis valandomis anksčiau, jis pasakė:„ Taigi, viščiukas, manau, kad tu esi tas, kuris manimi rūpinsis, 'o tada sugniaužė pirštus kaip ginklas ir padarė mažą šaudymo gestą į mane, o akimis mirktelėdamas skleidė burną. Tikrai sunku apibūdinti, bet visi žinote tą gestą! Jis manė, kad tai žavu. Taip nebuvo.

„Spoilerio perspėjimas: jis nebuvo priimtas į darbą“.

10. Ne toks pasiekimas

„Kartą gavome itin ilgą motyvacinį laišką, kuriame buvo nurodyta, kad kandidatas kelerius metus išdidžiai celibavo.“

Norite pateikti savo klausimą? Nusiųskite jį alison@askamanager.org .