Prisiminkite savo didžiausią nesėkmę, dėl kurios labiausiai jaučiate apgailestavimą. Dabar įsivaizduokite, kad galite pasidalinti ja su maždaug 50 000 sekėjų socialiniuose tinkluose.
Jei šis nedidelis protinis pratimas jus pripildo baimės, pagalvokite, kaip turėjo jaustis Gaganas Biyani, kai rankos užvedė virš klaviatūros pasirengusios pasidalinti intymiomis jo kada nors sukurtomis detalėmis su pasauliu. Nesvarbu, į kokią klaidą atsigręžėte su įsižeidimu, „Biyani“ tikriausiai yra didesnė: jis buvo pirmasis „Udemy“, startuolio, kuris nuo to laiko tapo vienaragiu, kurio vertė siekia 2 milijardus dolerių, pirmininku ir buvo atleistas.
Tai nesėkmė, dėl kurios nyksta dauguma mūsų nedidelių profesionalių klaidų, tačiau Biyani drąsiai neseniai „Twitter“ pasidalijo vidine savo žlugimo „Udemy“ istorija. Kodėl? Kaip pažymi Biyani „Niekas nekalba apie nesėkmes Silicio slėnyje, tačiau 90 proc. Startuolių žlunga“.
Žiaurus sąžiningumas dėl žiaurios nesėkmės
„Startup dogma“ sako, kad jei periodiškai nesiseka, negalvoji pakankamai didelis ar rizikuoji, bet paklausk beveik bet kurio įkūrėjo, kaip jiems sekasi, ir išgirsi tam tikrą „Sutrink!“ Versiją.
nupiešė fuller ir ceara macauliffe
Daugybė verslininkų bendruomenės narių atsisakė šio atotrūkio, atviravo apie savo kovą ar organizavo renginius, kuriuose verslininkai atvirai diskutavo apie savo didžiausius nesklandumus. Biyani prisijungė prie šio judėjimo, kad būtų daugiau skaidrumo, atskleisdamas savo „tweet“.
visas siūlas verta perskaityti, bet čia yra pagrindinė istorija: Biyani buvo abrazyvus, ambicingas 21 metų vaikas, kai jis įkūrė „Udemy“. Kol jis buvo gabus pardavėjas, jo aukšto slėgio ir žemo EQ stilius, augant įmonei, pradėjo sukelti komandos disfunkciją. Jis gavo vykdomąjį trenerį, tačiau nespėjo laiku suderinti savo vadovavimo įgūdžių. Galų gale jis buvo paprašytas palikti įmonę.
Didžiausia jūsų nesėkmė yra ir didžiausia mokymosi galimybė.
Galima pagalvoti, kad jis bus skaudus praradęs vietą raketiniame laive, kuris ketina pakilti, tačiau „už akių“ jis rašo: „Aš dėkingas“. Tai, kad jis atsisakė patirties turėdamas deramą vertingų atsargų dalį, tikrai padėjo vaistams mažėti, tačiau Biyani taip pat sako, kad ši patirtis buvo „pabudimas“, padėjęs jam „įsigilinti“ ir išmokti labiau užjausti. Vadovavau komandoms nuo tada su gana gerais atsiliepimais. Aš išmokau meno Radikalus žavesys . '
kokia aukšta yra Bethany Joy Lenz
Tai taip pat išmokė keletą pamokų, kurios, jo manymu, galėtų padėti visiems, patyrusiems triuškinamą nesėkmę:
„Jūs visada prarandate darbą dėl priežasties. Man valdymas nebuvo natūralus. Gaukite trenerį ir žiūrėkite į vidų. Jūs išmoksite! ' Biyani rašo pridurdamas, kad tai tiesa, net jei manote, kad su jumis elgiamasi nesąžiningai. Kažkas protingas tikėjo, kad tau reikia eiti. Tai yra pamoka “, - tvirtina jis.
„Būkite madingi išeidami. Palikau Udemy geromis sąlygomis; Aš nesukėliau bėdų. Tai pasiteisino; Aš išlaikiau gerą reputaciją, o Udemy su manimi elgiasi gerai “. Be abejo, tai yra patikimas patarimas visiems.
„Tai taip pat praeis. Atrodė, kad pasaulis baigėsi, kai mane atleido, bet iš tikrųjų atvėrė duris mano kitai progai. Iš to sužinojau tiek daug “, - apibendrina jis.
Esminė pamoka iš įžūliai sąžiningos Biyani istorijos yra ta, kad įmanoma atšokti stipriau net ir nuo skaudžiausio pralaimėjimo, tačiau tik tuo atveju, jei savo nesėkmę panaudosite kaip savirefleksijos progą.
hana Mae Lee grynoji vertė
„Jei jus atleido, atleido iš darbo ar atmetė, paklauskite savęs: ką aš padariau, kad prisidėčiau prie šios padėties? Ką aš galėčiau padaryti geriau kitą kartą? Biyani pataria. „Nekeiskite to, kas esate, bet vystykitės ir norėkite pamatyti tobulėjimo galimybes. Prie obuolio gausite dar vieną kąsnį “.
