Geena Davis praleido savo karjerą žaisdama sudėtingas, galingas moteris ekrane ir dirbdama užkulisiuose spręsdama endemines Holivudo įvairovės problemas. 2004 m. Oskarą pelnęs aktorius įkūrė Geena Davis lyčių žiniasklaidos institutas , ne pelno siekianti tyrimų organizacija, stebinti moterų ir mergaičių vaizdavimą ekrane. Praėjus beveik 15 metų, kai jos pramonė skaičiuoja „#MeToo“ ir „Time's Up“, Davis toliau pasisako už pokyčius - ir rinkti duomenis tai daro skirtumą.
Naujausias jos tikslas: gailestingai mažas ekrane esančių moterų skaičius mokslo, technologijų, inžinerijos ir matematikos ar STEM srityse. A naujausią pranešimą išleido Geena Daviso institutas, finansuojamas Lydos Hill filantropijų, apklausė pastaruosius 10 metų populiarius filmus ir TV laidas ir rado šiurkštų skaičių: beveik 63 proc. išgalvotų personažų, rodomų dirbant STEM, yra vyrai, o daugiau nei 71 proc. .
„Kad ir kaip baisu, kiek moterų yra realiame gyvenime, grožinės literatūros kur kas blogiau - kur jos susideda!“ - sako Davisas pusiau pralinksmėjęs ir pusiau suirzęs. Šiame glaustame ir redaguotame interviu Davisas aptaria, kodėl svarbu išgalvoti pavyzdžiai; kodėl ji paprastai vengia viešo susidūrimo, pasisakydama už lyčių įvairovę; ir kaip šiomis dienomis ji pasirenka savo vaidybinius vaidmenis, įskaitant būsimą „Netflix“ posūkį Švyti .
Kodėl įkūrėte institutą, ir kaip tai vyko nuo idėjos iki realybės?
Kai dukrai buvo 2 metai, aš atsisėdau kartu su ja žiūrėti vaikų vaizdo įrašų. Iškart pastebėjau, kad jų yra kur kas daugiau vyriškų personažų nei moterys - tai, ką mes rodome vaikams XXI amžiuje! Mes mokome vaikus nuo pirmos minutės turėti lyčių šališkumą. Aš buvau pasibaisėjęs.
yra amanda cerny santykiuose
Iš pradžių neketinau to padaryti savo gyvenimo misija; Aš ką tik pradėjau tai kelti, kai tik susitikdavau su režisieriumi, prodiuseriu ar studijos vadovu. Aš sakyčiau: 'Ar jūs kada nors pastebėjote, kiek mažai moterų personažų yra filmuose, sukurtuose vaikams?' Kiekvienas žmogus pasakė: „Oi, ne, tai netiesa. Tai pasikeitė “. Jie labai dažnai įvardijo filmą su viena moterimi, kaip įrodymą, kad lyčių nelygybė buvo pašalinta.
Jie visi mano, kad tai nėra problema - todėl norėjau duomenų. Štai tada aš iškart pradėjau remti didžiausias mokslinis tyrimas kada nors kalbėjau apie vaikų televizijos ir filmų lyčių skirtumus. Tyrimai dabar apima daugiau nei 20 metų. Čia pat juoda ir balta. Niekas niekada neturi vietos abejoti, kad tai tiksli informacija.
Kokį didžiausią poveikį jūs matėte dirbdami institute?
Mums buvo malonu neseniai pastebėti, kad [procentinė dalis] šeimos filmų su pagrindiniu moters personažu per pastaruosius ketverius metus padvigubėjo . Mes taip pat nustatėme, kad per pastaruosius ketverius metus iš eilės šeimos filmai, kuriuose vaidina moteris, kasoje uždirbo žymiai daugiau pelno. Tai ne tik moralinis imperatyvas dabar, bet ir finansinis tikslas.
Turint tiek daug įvairovės problemų Holivude, kodėl daugiausia dėmesio reikėtų skirti moterų vaizdavimui ekrane STEM?
STEM mums nuo pat pradžių buvo nepaprastai svarbus. Kai pirmą kartą pradėjome žiūrėti į lyties vaizdavimą vaikų žiniasklaidoje, vienas iš svarbiausių dalykų, į kuriuos žiūrėjome, buvo moterų veikėjų užsiėmimai. Šiuo metu „šeimos įvertintuose“ filmuose, kuriuos laikome G, PG ir PG-13, 81 proc. Darbo vietų užima vyrai. Moterys yra 51 procentas gyventojų! Ir [beveik] 50 proc darbo jėgos Amerikoje, 40 procentų visame pasaulyje . Tai plačiai iškreipta.
Taigi, kad ir kaip baisu, kiek moterų yra realiame gyvenime, grožinės literatūros kur kas blogiau - kur jos sugalvoja! Nėra taip, kad jie netgi galėtų tvirtinti: „Na, mums trukdo gyvenimas. Manome, kad grožinėje literatūroje turime atspindėti tikrovę “. Jie nera. Jie kuria savo blogesnę nei tragišką realybę.
Teisingai - ir grožinėje literatūroje nėra problemų.
Tiksliai, tiksliai! Tai aš nuolat atkreipiu dėmesį: lengviausias dalykas pasaulyje yra peržengti tikrovę. Padarykite prezidento kabinetą pusiau moterišką. Padarykite lentą pusiau sankirta-moterimi [simboliais]. Tačiau numatytasis [grožinėje literatūroje] yra blogesnis už tikrovę.
Mano teigimu, kadangi kiekvienoje srityje turime tiek mažai realių pavyzdžių, mums reikia fiktyvių pavyzdžių. Tai turi tą patį poveikį. Matyti ką nors realiame gyvenime yra nepaprastai svarbu, tačiau gali būti ne mažiau svarbu pamatyti ekrane veikiantį veikėją.
Tavo pasikartojantis vaidmuo ant Grėjaus anatomija buvo moteris STEM, badass chirurgė. Ar pasirenkate savo vaidmenis galvodamas apie tai, ką norite atstovauti?
Norėčiau, kad turėčiau tiek daug vaidmenų, kad galėčiau rinktis vyšnias, kurios būtų geri pavyzdžiai! Taip nėra. Tačiau nuo to laiko Thelma ir Louise, Aš daug galvoju apie pasirinktas dalis. Tas filmas privertė mane suvokti, kiek mažai galimybių mes, moterys, turime jausti moterų veikėjų galia ir jaudulys. Vyrams pažodžiui kiekvienas žiūrimas filmas gali susitapatinti su kažkokiu personažu ir gyventi per juos, bet iš tikrųjų tai labai reta moteris.
Visada stengiuosi nepamiršti, ką auditorijos moterys galvos apie mano personažą. Tačiau vengiu galvoti apie „sektinus pavyzdžius“, nes manau, kad šis terminas tam tikrais būdais gali riboti. Jei pagalvotumėte apie Thelma ir Louise, mes esame blogiausi pavyzdžiai pasaulyje! Man patinka veikėjai, kurie yra labai ydingi, tačiau kyla aukščiau ir randa savo stipriąsias puses.
Koks jūsų kitas didelis projektas - Geena Davis institutui ar dienos darbui?
Ką tik baigiau filmuoti filmą su Jessica Chastain paskambino išvakarės ir aš prisijungiau prie to „Netflix“ serija Švyti .
Tikrai? Man patinka ta laida. Ką tu žaidi?
Kartu su jais darau penkis šio sezono epizodus. Aš ką tik tai pradėjau, ir tai buvo labai smagu. Manau, kad siužeto linija šiuo metu yra slapta. Aš nežaidžiu imtynininko ar buvusio imtynininko.
Jūs turite anksčiau kalbėta vaidmenų trūkumas, kurį jums pasiūlė pasiekus 40. Ar matėte, kad pastaruoju metu tai pasikeitė?
Ne, šie skaičiai nepajudėjo. Dauguma šios industrijos numerių nejuda, ir tai yra problema. Režisierės moterys buvo įstrigę mažas vienženklis skaičius dešimtmečius. Nepaisant visų kalbų ir dėmesio, skaičiai niekada nenusileidžia .
kokia yra Vincento Herberto grynoji vertė
Tačiau pasakysiu, kad jaučiuosi nusileidęs ant to, kas yra žemiausiai kabantis vaisius. Lengviausias ir greičiausias dalykas, kurį galima pakeisti, yra vaikų televizijos ir filmų vaizdavimas ekrane. Tas šališkumas yra visiškai nesąmoningas. Žmonės, kuriantys vaikų pramogas, nė nenumanė, kad jie palieka daugybę moteriškų personažų, kol neturime duomenų, kurie jiems tai įrodytų - o pramogas vaikams kuriantys žmonės rūpinasi vaikais ir nori, kad jie elgtųsi teisingai. Yra savyje noras elgtis teisingai.
Taigi, kokius pakeitimus, jei tokių yra, matėte dėl „#MeToo“ ir „Time's Up“?
Manau, kad mes tikrai esame naujos moterų judėjimo bangos pradžioje. Moterims taip laisva žinoti, kad dabar yra gerai kalbėti apie šiuos dalykus, [užuot jaustis] taip: „Na, aš nenoriu, kad žmonės manytų, kad man sunku dirbti“ arba „aš ne“ nori sukelti problemą “. Kai Gillianas Andersonas sužinojo, kad Davidas Duchovny uždirba dvigubai daugiau nei ji [už „X failai“ atgimimas], bam, ji eina viešai su ja . Tai buvo tiesiog negirdėta. Dabar daugelis mano bendraamžių ir draugų yra taip atvirai apie visa tai. Pagalvokite apie visas neįtikėtinas moteris, kurios pirmauja šioje erdvėje.
Aš tiesiog tyliai tai dariau privačiai. Aš laikausi labai privačių, kolegialių susitikimų: „Ei, lažinuosi, kad nesupratai“. Tačiau dabar yra visiškai kitas atviras lygis, kuris yra labai įdomus ir manau, kad sukurs ilgalaikius pokyčius.
Ta privati, kolegiali taktika „Ei, lažinuosi, kad nesupratai“, ar visuomenės dėmesio atkreipimas į nelygybę - ar vienas požiūris yra efektyvesnis už kitą?
Manau, kad geriausias būdas prieiti be sąmonės šališkumas yra pasakyti: „Tu to nežinojai. Tai ne aš stoviu ir kaltinu tave. Tai nurodo tai, ko nežinojai. Ar galime bendradarbiauti, kad tai būtų geriau? “ Tuo atveju tai puikiai veikia.
Dėl sąmoningo šališkumo visi statymai yra atmetami. Jūs turite susidurti. Negalite tyliai pasakyti: „Aš žinau, kad sąmoningai sulaikote moteris, bet ar galiu mandagiai paprašyti, kad to nedarytumėte? Tai neveikia. Taigi esant skirtingoms aplinkybėms, mums reikia skirtingų požiūrių.
IŠTIRKITE DAUGIAU ĮMONIŲ steigėjųStačiakampis
