Darbo keitimas. Namo pirkimas ar pardavimas. Susituokti ar išsiskirti.
Žinoma, tai didžiuliai gyvenimo sprendimai, reikalaujantys mąstymo, planavimo ir pastangų. Taigi jūs renkatės informaciją, svarstote, klausiate patarimo ir svarstote galimybes, tikėdamiesi geriausio.
Kai kuriems tai yra tiek, kiek jis eina. Daugeliui sprendimas gali užtrukti mėnesius, net metus. Gali būti siaubinga padaryti pakeitimą, kurį reikia žinoti, tačiau nežinomybės baimė jus įstrigo.
Taigi jūs pateisinate sprendimo nepriėmimą.
Ir jūs varganas.
Jūs ieškote kitų būdų, kaip egzistuoti esamoje situacijoje, bet atrodo, kad niekas neveikia. Žmogaus prigimtis yra teisus, likti apsisprendus, PRIVALYTI tai veikti.
Tačiau tiesa yra tokia: jūs negalite egzistuoti ar gerai vadovautis sprendimu, kuris neatitinka jūsų asmeninių vertybių.
„Vertybės“ yra žodis, kurį daugelis lengvai meta, tačiau vertybės yra svarbiausi nesąmoningi motyvatoriai, kuriuos pažeidus jūsų gyvenime kyla sumaištis. Kai bus pažeistos jūsų vertybės, tapsite pikti, apatiški ir net pasijusite beviltiški ar įstrigę. Jausitės nerami ir nesaugi dėl savęs ir kitų, o gyvenimas atrodys sunkus. Kai tai atsitiks, atėjo laikas įdėmiai apžvelgti savo situaciją ir atlikti kai kuriuos labai reikalingus pakeitimus. Štai kaip:
su kuriuo vedęs Rikas Reichmutas
1. Sudarykite savo vertybių sąrašą.
Užduokite sau šį klausimą: „Kas man yra svarbu (situacija, su kuria susiduriate)? Jei norite sužinoti savo bendras vertybes, paklauskite savęs: „Kas man svarbu mano gyvenime?“ Tai atskleis keletą motyvų, tokių kaip laisvė, šeima, turtas, intymumas, kokybė, pripažinimas, pasiekimai, pripažinimas, kūrybiškumas ir dvasingumas. Yra šimtai vertybių - dalykų, kurie jums yra svarbūs. Nėra teisingo ar neteisingo būdo nustatyti savo vertybes. Jie yra jūsų, todėl negalite dėl jų klysti.
Į ką reikia atkreipti dėmesį: vientisumas nėra vertybė. Sąžiningumas yra tai, kaip jūs įgyvendinate savo vertybes. Jei turite didelę sąžiningumo vertę ir pamatote ant žemės piniginę, tai, ką darote toliau, yra su sąžiningumu arba be jo. Jei grąžinsite piniginę nepažeistą, turėsite sąžiningumą ir atitiksite savo sąžiningumo vertę, ir nesvarbu, kokia jūsų asmeninė padėtis, jūs gerai jausitės dėl savo veiksmų. Jei jų negrąžinsite ir nepaimsite iš jų pinigų, nebebus suderinta su asmeninėmis vertybėmis ir pasijusite, kad padarėte kažką ne taip. Kiti žmonės, pasiėmę piniginę ir neturintys didelės sąžiningumo vertės, gali jaustis ne taip.
kiek metų yra max Thieriot
Šiaip ar taip, mes nevertiname situacijos čia, tiesiog peržiūrime veiksmo motyvaciją.
2. Nuspręskite tris svarbiausias vertybes.
Tai yra vertybės, kuriomis jūs tikriausiai gyvenate to net nežinodami. Pagalvokite apie laiką, kai viskas klostėsi tikrai gerai. Dabar palyginkite tą laiką su trimis svarbiausiomis vertybėmis. Ar gyvenai tomis vertybėmis? Jūs tikriausiai buvote. Nors gali būti sunku pripažinti, kokios gali būti jūsų trys svarbiausios vertybės, suprasti save ir savo motyvaciją labai pravers visą likusį gyvenimą.
Atminkite, kad jūsų vertybėse ir motyvatoriuose nėra teisingo ar neteisingo. Jie tiesiog yra dalis to, kas tu esi.
3. Vertinkite savo sprendimą pagal tris svarbiausias vertybes.
Paimkite kiekvieną iš savo vertybių ir paklauskite savęs: „Ar (sprendimas ar situacija, kurioje esate) sutampa su vertybe Nr. 1? 2 vertė? 3 vertė? Tada atsakykite į šį klausimą tiksliai taip arba ne. Nėra „gal“ ar „rūšies“. Ši dalis yra juoda ir balta. Būk sąžiningas sau.
Kai surinksite tris svarbiausias vertybes ir atsakysite į klausimą, turėsite sau tinkamą sprendimų priėmimo įrankį, kad ir koks sunkus šis sprendimas būtų. Jei turite visus „Taip“ arba „Ne“ atsakymus į klausimą, sprendimas yra akivaizdus. Jei turite atsakymų derinį, peržiūrėkite pozicijas „Taip“ ir „Ne“. Jei reikšmės pozicijoje Nr. 1 yra „Taip“, o kitose - „Ne“, galbūt galėsite pakoreguoti savo situaciją. Jei # 1 vertės pozicijoje turite Ne, kažkas turi pasikeisti, nes jūsų padėtis yra netvari. Nukentės jūsų sveikata, laimė ir savijauta.
Tarkime, fabriko darbuotojas, turintis didelę laisvės ir įvairovės vertę. Diena po dienos jis prisijungia prie kažkieno tvarkaraščio. Jam sakoma, kada ateiti į darbą, kada eiti pertraukos, pietų ir kada išeiti. Dieną po dienos jis daro tą patį. Ar manote, kad tas žmogus yra išsipildęs ir išnaudoja savo galimybes? Žinoma ne.
Nesunku pastebėti disbalansą kažkieno versle ir gyvenime.
O kaip apie tavo verslas?
O kaip apie tavo gyvenimo?
