Prieš terminą „minties lyderis“ reikėjo taikyti visiems, turintiems knygų sutartį ir a TEDx pokalbis, Claytonas Christensenas buvo tikras sandoris. Christensenas, miręs ketvirtadienį būdamas 67 metų amžiaus po ilgos kovos su vėžiu, iš esmės pakeitė prielaidas apie pareigų pranašumus įmonėms ir įkvėpė įmonių darbuotojus leisti savo verslumo impulsus už motininio laivo ribų. Jis pertvarkė mūsų supratimą apie naujoves, kad viskas taptų lengviau prieinama - ir tuo pačiu pati naujovė tapo labiau prieinama steigėjų kartai. Kuriate trikdantį verslą? Christenseno idėjos yra įtvirtintos jo pagrinde.
Daugeliu atžvilgių pagrindinė Christenseno knyga, Inovatoriaus dilema (Harvardo verslo mokyklos leidykla, 1997) yra apie didelių įmonių gynybą. Jame jis paaiškino, kaip korporacijos tampa pažeidžiamos ne todėl, kad negali identifikuoti ir plėtoti naujų idėjų, bet todėl, kad šios idėjos siūlo menką IG iš jų esamų klientų, kurie nori geresnių versijų visoms įmonėms, kurias dabar siūlo. Verslininkams, žinoma, tai yra galimybė žaisti puolime. Nieko neprarandant, jie imasi šių, atrodytų, nepatrauklių rinkų ir padaro tam tikrų pokyčių - paprastai taikant technologijas - dėl kurių produktai ir paslaugos tampa pigesni, paprastesni ar prieinamesni.
Christensenas paskelbė Inovatoriaus dilema 1997 m., kai „Amazon“ - pergalingas jo idėjų įkūnijimas - pasirodė viešai. Po daugelio metų Jeffas Bezosas, kuris dabar buvo prie didžiulio pareigūno vairo, pritaikė pamokas Dilema ir tolesni veiksmai Inovatoriaus sprendimas (Harvardo verslo mokyklos leidykla, 2003), kurio bendraautorius yra Michaelas E. Raynoras, norėdamas sutrikdyti save: pristatydamas „Kindle“ kaip pigesnę, patogesnę fizinių knygų pardavimo alternatyvą. Steve'as Jobsas, Reedas Hastingsas ir Andy Grove'as yra tarp daugelio įkūrėjų, kurie įtraukė Christenseno įžvalgas šturmuodami ar saugodami pylimus.
Jeremy Irvine'as ir Ellie Goulding
Tarp pastarojo meto įtakingų Christenseno idėjų yra „Darbai, kuriuos reikia atlikti“ sistema, skirta suprasti vartotojų elgseną. Pagal šį modelį žmonės ne tik perka daiktus, bet ir atneša produktus į savo gyvenimą, kad kažkuo pažengtų. Kai išgirsite, kaip generalinis direktorius paklausė savo komandos: „Kokį darbą klientas samdo šį produktą?“ girdite Christenseno įtaką.
kur gyvena Mike'as Bivinsas
Vėlesniais metais Christenseno kūryba vis labiau siekė pagerinti gyvenimą tiek individualiai, tiek visame pasaulyje. Naujausia jo knyga Klestėjimo paradoksas: kaip inovacijos gali išgelbėti tautas iš skurdo („Harper Business“, 2019 m.), Kurių bendraautoriai yra Efosa Ojomo ir Karen Dillon, ragino verslininkus mažiau dėmesio skirti skurdo šalinimui besivystančiose šalyse, o ne rinką kuriančių naujovių, kurios sukuria darbo vietas, pelną (kurį galima reinvestuoti į infrastruktūrą ir viešąsias paslaugas, kūrimui), kūrimas ) ir kultūriniai pokyčiai.
Christenseno 2012 m. Knyga Kaip pamatuosite savo gyvenimą? (Harper Business, 2012), kurio bendraautoriai yra Dillonas ir Jamesas Allworthas, yra bene pats asmeniškiausias. Christensenas - švelnaus kalbėjimo, bet charizmatiškas ir valdantis buvimas 6'8 '- buvo tiek pat gabus mokytojas, kiek ir mąstytojas. Paskutinę pamokų dieną Harvardo verslo mokykloje jis paprašė savo mokinių ieškoti atsakymų į tris klausimus:
- Kaip galiu būti tikras, kad būsiu laimingas savo karjeroje?
- Kaip galiu būti tikras, kad mano santykiai su sutuoktiniu ir kitais šeimos nariais yra ilgalaikis laimės šaltinis?
- Ir kaip galiu būti tikras, kad neliksiu už kalėjimo?
Jis nejuokavo dėl to paskutinio. Keli laimingi žmonės, kuriuos Christensenas sutiko per savo karjerą, tęsė laiką, įskaitant „Enron“ atstovą Jeffrey Skillingą, kuris buvo HBS klasės draugas.
treneriai Brian Chip Kelly susijęs
Į Kaip pamatuosite savo gyvenimą? Christensenas teigia, kad gyvenime, kaip ir versle, viskas pasisuks nuo to, kur skirsite savo išteklius: laiką, energiją ir aistrą. Penkių vaikų tėvas, aštuonerių metų senelis ir giliai atsidavęs Pastarųjų dienų šventųjų Jėzaus Kristaus bažnyčios narys Christensenas žinojo, kad jo pagrindinė kompetencija yra daugiau nei verslo knygų rašymas.
„Jei sprendimai dėl to, kur investuosite kraują, prakaitą ir ašaras, neatitiks žmogaus, kurio siekiate būti“, - rašė Christensenas, - jūs niekada netapsite tuo asmeniu.
Pataisymas: Ankstesnėje šio straipsnio versijoje neteisingai parašyta Efosa Ojomo vardas.
