Nors sėkmė, be abejo, yra svarbi, sėkmė dažniausiai yra daugelio protingų pasirinkimų rezultatas.
Taip pat ir laimė.
Štai svečias iš verslininko ir rinkodaros specialisto Ryano Robinsono, kuris moko žmones kurti prasmingą savarankišką karjerą. (Jo internetiniai kursai „Verslo pradžia dirbant“ ir „Rašyti laimėtą laisvai samdomą pasiūlymą“ gali išmokyti jus pradėti ir plėtoti savo verslą dirbant visą darbo dieną.)
Štai Ryanas:
Be abejo, sėkmingiausi pasaulio verslininkai taip pat yra vieni iš laimingiausių žmonių.
Jie sunkiai dirba, paprastai daug sunkiau nei dauguma. Nors tai, be abejo, yra diferencijuojantis veiksnys, lemiantis jų sėkmės lygį, tačiau tai, kas juos motyvuoja taip sunkiai dirbti, yra daug gilesnė nei vien tik anksti pabusti ar vėlai pabūti.
Tai, kas iš tikrųjų išskiria tokius žmones kaip Richardas Bransonas, Elonas Muskas ir Markas Cubanas, yra jų sugebėjimas atkakliai elgtis, mokytis iš klaidų ir daugybę kartų iš naujo sugalvoti save. Savaip jie visi yra nuožmiai konkurencingi ir yra be motyvų motyvuoti pasiekti savo tikslus.
kokio ūgio yra Polas Grynas
Kiekvienas iš šių savadarbių milijardierių žlugo. Kartais apgailėtinai. Tačiau šios nesėkmės išmokė nepamirštamų pamokų, kurios apibrėžtų, kuo jie tapo. Atėjęs iš to, kas sukūrė niekieno nenorėtą produktą, galiu patvirtinti, kad kai kurios prasmingiausios gyvenimo mokymosi patirties slypi mūsų nesėkmėse.
Sunku surinkti drąsos pradėti savo verslą. Dar sunkiau pakilti iš nepavykusio verslo pelenų, nusivalyti dulkes ir bandyti dar kartą. Tačiau jūs turite tai padaryti. Jei ketinate įgyvendinti savo svajones, nėra kitos išeities.
Šie neįtikėtinai sėkmingi verslininkai visi savo karjeros pradžioje priėmė labai svarbius sprendimus, kurie puikiai padėjo jiems pasiekti didybę. Nagrinėdami jų įpročius, savybes ir motyvaciją, mes galime analizuoti sprendimų priėmimo procesus, kurie padėjo jiems pakilti į viršų.
Pažvelkime į keletą šių įtakingų sprendimų:
1. Pažvelkite į nesėkmę kaip į pasirinkimą.
Dalindamasis įžvalgomis apie tai, kaip Elonas Muskas greitai sužinojo apie raketas ankstyvomis „SpaceX“ dienomis, vienas iš įkūrėjų Jimas Cantrellas pažymėjo: „Vienintelis svarbus ir svarbus skirtumas, išskiriantis jį, yra nesugebėjimas apsvarstyti nesėkmę“.
Elonas Muskas pažodžiui nelaiko nesėkmės galimybe. Jo žodynėlyje nėra. Aišku, gali būti daugybė bandymų, kurie sukels nesėkmes siekiant galutinio tikslo - paversti žmoniją kelių planetų rūšimi. Tačiau kiekviena nesėkmė tėra pamoka, kurią reikia išmokti, ir ji atgaivina jo aistrą ir polėkį siekti savo didesnio tikslo.
Kai tik pasiryšite tapti sėkmingu - nesvarbu, koks jūsų požiūris į gyvenimą pasikeis kiekvienos pasitaikiusios galimybės išnaudojimu. Bet kokio masto gedimas yra ne kas kita, o smūgis greičiu jūsų kelionėje į viršų. Kai sukūriau niekam nereikalingą produktą, pasiėmiau save, išradau iš naujo ir ėjau toliau ... nes kito varianto nėra.
2. Būk aistringas.
Be aistros jums lemta nesėkmė tarp visų iššūkių, kuriuos patirsite kelyje į sėkmę. Jūsų darbas turi būti kažkas, kas jums patinka, kad ilgainiui pranoktų konkurentus. Tiesą sakant, jūs esate skolingas sau, kad nesistengtumėte darbo, dėl kurio jūs reguliariai jaustumėtės mažiau nei ekstazė.
Nesitikėkite, kad būsite visiškai įsimylėję kiekvieną savo darbo aspektą ar net savo verslą. Kalbėdamas apie savo finansų finansus, mokesčius ir valdymo aspektus, kartais pagalvoju, kad galėčiau užmigti prie savo kompiuterio ekrano. Tačiau kai kuriu turinį ir bendrauju su žmonėmis, kuriems padėjau, man primenama, kaip aš myliu tai, ką darau.
Jei stebite savo smalsumą, domitės savo interesais ir ieškote atsakymų į jums svarbiausius klausimus, niekas netrukdo būti geriausiu savo srityje.
Patarimai, kaip atrasti savo aistras:
- Sekite savo įdomybes. Išmokau neįtikėtinai daug galingų pamokų, išbandydamas naujas idėjas, naudodamasis savo internetinių kursų verslu, kol ši taktika patenka į mano, kaip „CreativeLive“ rinkodaros vadovės, darbą. Kadangi labai noriu padėti kitiems verslininkams rasti greitesnį kelią į sėkmę, savo tinklaraštyje dalinuosi visomis savo sėkmėmis (ir nesėkmėmis). Atsiliepimai ir pokalbiai, kuriuos turėjau su kitais verslininkais, privertė šimtus valandų tyrinėti ir dalytis įžvalgomis temomis, kurių niekada negalvojau tapti eksperte.
- Įtraukite savo interesus. Kokie jūsų pomėgiai ne darbo metu? Tikėtina, kad jūsų malonumą rašyti, kurti muziką, mokyti ar padėti kitiems galima paversti pelningu ir prasmingu verslu, kuris naudingas kitiems žmonėms. Man patinka rašyti ir mokyti kitus, remiantis savo asmenine patirtimi, ir šių interesų laikymasis mane apdovanojo verslu, kurį sukūriau ant aistros kursto pagrindo.
- Ieškokite atsakymų. Netrukus po to, kai baigiau kolegiją, kilo mintis apie savo antrąjį verslą. Mane suvaržė jo pateiktas iššūkis. Kadangi dirbau visą darbo dieną, kuris kiekvieną savaitę užtruko apie 50–60 valandų, man buvo labai sunku įsitempti. Taigi pradėjau ieškoti patarimų ir tyrinėti, kaip kiti verslininkai dirbdami pradėjo verslą. Kai neradau daug vertingų šaltinių šia tema, supratau, kad tai išties neįtikėtina galimybė panaudoti tai, ką išmokau, padėti kitiems toje pačioje kelionėje.
3. Siekti prasmės.
Ar yra didesnis tikslas, ką darai, be to, kad tiesiog sieki didžiausios finansinės grąžos? Atrasti tikrąją savo darbo prasmę yra tai, kas daro jį kur kas daugiau nei tik kas savaitę. Jei jūsų darbas yra prasmingas, ne tik labiau tikėsite, kad ilgainiui jo laikysitės, bet ir turėsite daugiau aiškumo, polėkio ir laimės visais savo gyvenimo aspektais.
Nežiūrėkite į „Toms“ įkūrėją Blake'ą Mycoskie, kad pamatytumėte geriausią šiuolaikišką nepaprastai sėkmingo verslo pavyzdį, kuris buvo sukurtas remiantis pamatu siekti kažko, kas yra daug didesnė nei įkūrėjas. Dėl savo verslo modelio „vienas už vieną“, kuris aprūpina batus visame pasaulyje reikalingais vaikais, Tomsas vertinamas daugiau nei 625 milijonais dolerių ir išleido daugiau nei 35 milijonus batų porų.
Galbūt jus motyvuoja padėti kitiems, rasti atsakymus į savo pačių aktualiausius klausimus ar skatinti žmonijos priežastis. Kai susiesite savo sėkmę su kažkuo prasmingesniu už savo asmeninius tikslus, būsite daug labiau motyvuoti paspausti sunkumų akivaizdoje.
4. Dirbk sunkiau (protingiau) nei bet kas kitas.
Jeffas [taip, aš] pasidalijo su manimi geriausiais patarimais, kuriuos jis kada nors gavo iš savo tėvo. Tai buvo visada daryti tai, ko nedarys kiti žmonės. Ar esate pasirengęs pralenkti savo konkurentus ir aplenkti visus kitus savo erdvėje?
Kiekvienas Jeffo pakalbintas profesionalus sportininkas, pramogautojas ir verslo magnatas pažodžiui išleido tūkstančius valandų praktikos, kad taptų geriausiu savo srityje. Pakilę į viršų, jie atsisako vakarėlių ir besaikio „Netflix“ žiūrėjimo, o pasinaudoja kiekviena galimybe tobulinti savo įgūdžius ir kurti prasmingus karjeros santykius.
Vis dėlto tai ne tik apie tai, kiek jūs praktikuojate. Mokslininkai niekada negalėjo susitarti dėl „stebuklingo skaičiaus“, kiek valandų reikia norint tapti tikru bet kurios temos ekspertu. Turite būti apgalvotas, atkaklus ir ieškoti mokymosi galimybių viskuo, ką darote. Tik tada jūs pasieksite tikrą didybę.
5. Griežtai nustatykite prioritetus.
'Ar tai, ką darau dabar, yra pats efektyviausias laiko panaudojimas?'
Visi sėkmingiausi pasaulio verslininkai žino, kaip vertinga leisti laiką tik užsiimant tuo, kas juos pamatingai priartina prie savo tikslų įgyvendinimo. Imdamiesi naujų projektų jie religingai sau užduoda šį klausimą.
Šis prioritetų nustatymas toli gražu neapsiriboja tuo, kaip jie paskirsto savo laiką, ir gilinasi į tai, kas ką turėtų daryti savo versle. Kai tik įmanoma, jie nešvaisto savo brangaus laiko užduotims, kurios nepriklauso jų pagrindinėms kompetencijoms - jie samdo žmones ar priima partnerius, kad papildytų savo sugebėjimus, kad galėtų susitelkti į kuo didesnę vertę.
Aišku, Timui Cookui gali būti smagu rašyti įmonės tinklaraščio įrašą, kuriame išsamiai aprašomas naujas produkto leidimas, tačiau ar tai suteiks kuo didesnę vertę „Apple“ akcininkams?
Tikriausiai ne.
6. Atsipalaiduok.
Tiesiog neįmanoma visą laiką skirti 110 procentų ir išlikti motyvuotam, įsitraukusiam ir aistringam siekiant savo tikslų. Pusiausvyra ir sveikas prastovos laikas nuolat nurodomas kaip vienas svarbiausių sveiko verslininko įpročio komponentų.
Neseniai atliktas Stanfordo universiteto tyrimas parodė, kad darbo valandos našumas po 55 valandų per darbo savaitę smarkiai sumažėja, kad po to nebėra prasmės dirbti. Jums reikia savaitgalių ir tam skirto laiko visą dieną, kad atsinaujintumėte ir papildytumėte savo energiją.
Atostogos nuo darbo yra ne mažiau svarbios savaitgaliais ir vakarais, kad tinkamai pasiruoštumėte geresnei savaitei į priekį. Aš naudoju savo sekmadienio vakarus 30 minučių praleidžiant prioritetus ir suskirstant penkis svarbiausius tikslus, kuriuos noriu pasiekti per ateinančią savaitę.
Robyn Brown televizijos asmenybės vaikai
Tai leidžia man pradėti pirmadienio rytą nuo veiksmų plano, užuot pradėjus savo savaitę reaktyviu mąstymu.
